Programmanalyst/WPHF – Kiew in UN Women

Hintergrund: UN Women setzt sich auf der Grundlage der in der Charta der Vereinten Nationen verankerten Vision der Gleichstellung für die Beseitigung der Diskriminierung von Frauen und Mädchen ein. die Stärkung der Frauen; und die Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern als Partner und Nutznießer von Entwicklung, Menschenrechten, humanitärer Hilfe sowie Frieden und Sicherheit. In der Ukraine arbeitet UN Women mit der Regierung, dem Parlament und der Zivilgesellschaft zusammen, um die Gleichstellung der Geschlechter durch die Umsetzung der nationalen und internationalen Gesetze voranzutreiben internationale Verpflichtungen zur Gleichstellung der Geschlechter und zu den Menschenrechten der Frau. UN Women Ukraine führt Interventionen zur Verwirklichung folgender strategischer Ziele durch: Beseitigung von Gewalt gegen Frauen und Mädchen; Umsetzung der Frauen-, Friedens- und Sicherheitsagenda und einer geschlechtergerechten Regierungsführung. UN Women arbeitet eng mit dem UN-Landesteam zusammen, um Frauenrechte und Geschlechtergleichstellung in allen Bereichen der UN-Arbeit zu integrieren. Seit Beginn der russischen Militärinvasion am 24. Februar 2022 entwickelt sich die Ukraine schnell zu einem der komplexesten Notfälle der Welt Frauen und Männer, Mädchen und Jungen in all ihrer Vielfalt sind tiefgreifend betroffen. Die humanitäre Krise eskaliert weiter und hat unterschiedliche und ungleiche geschlechtsspezifische Auswirkungen. 56 Prozent der 3,7 Millionen offiziell registrierten Binnenvertriebenen sind Frauen, und 93 Prozent der 4,6 Millionen Menschen, die in die Ukraine zurückkehren und eine Wiedereingliederung in die Gesellschaft anstreben, sind Frauen [1]. Im Dezember 2023 benötigten mindestens 14,5 Millionen Menschen (ein Drittel der Bevölkerung) humanitäre Hilfe, davon 56 Prozent Frauen und Mädchen [2] . Frauengruppen und Organisationen der Zivilgesellschaft haben schnell auf die unmittelbaren Prioritäten ihrer Gemeinschaften reagiert, stehen jedoch vor vielen Herausforderungen, wenn sie versuchen, eine große Zahl von Binnenvertriebenen, Aufnahmegemeinschaften und Menschen, die direkt von Gewalt und Unsicherheit betroffen sind, zu unterstützen. Die Zivilgesellschaft und insbesondere Frauenorganisationen in der Ukraine stehen an vorderster Front, um vertriebenen Frauen und Mädchen sofortige humanitäre Hilfe zu leisten. Vertriebene Frauen und Mädchen sind mit zahlreichen Menschenrechtsverletzungen konfrontiert, darunter sexueller und geschlechtsspezifischer Gewalt. Als Reaktion auf die Invasion und die humanitäre Krise hat der Frauenfriedens- und humanitäre Fonds der Vereinten Nationen (WPHF) mit technischer Unterstützung von UN Women aktiviert seine Nothilfe für die Ukraine, indem er lokale Frauenrechtsorganisationen in der Ukraine und Moldawien an vorderster Front bei der Reaktion auf die Bedürfnisse und die Vertreibung von Frauen und Mädchen unterstützt. Die Programmanalystin berichtet an den WPHF-Koordinationsanalysten und leistet dabei Programmunterstützung für UN Women von Onboarding/Vertragsvergabe, Projektumsetzung, Überwachung und Bewertung, Berichterstattung der Durchführungspartner für eine gut dokumentierte und ergebnisorientierte Umsetzung des WPHF-Projekts. Der Programmanalyst unterstützt die Durchführung des WPHF-Projekts, indem er die während der Implementierung erzielten Ergebnisse analysiert und die angemessene Anwendung von Systemen und Verfahren unterstützt. Der Programmanalyst arbeitet eng mit dem Programm- und Betriebsteam zusammen, um eine erfolgreiche Umsetzung des UN Women-Programms im Rahmen des Portfolios sicherzustellenio.[1] IOM, „Ukraine Returns: General Population Survey – Round 14“, Oktober 2023, S. 6, Link[2] OCHA, „2024 Ukraine Humanitarian Needs and Response Plan“, 2024 (in Vorbereitung), Pflichten und VerantwortlichkeitenTechnischer Beitrag zur Entwicklung von Programmstrategien im Bereich WPHF. Bereitstellung technischer Beiträge zur Gestaltung und Formulierung von Programm-/Projektvorschlägen und Initiativen im Zusammenhang mit WPHF. Bereitstellung technischer Unterstützung bei der Umsetzung und Verwaltung des WPHF-Programms. Bereitstellung von Beiträgen zum jährlichen Arbeitsplan und Budget nach Bedarf. Koordinierung und Überwachung der Umsetzung von Programmaktivitäten. Koordinierung der Aufforderung/Anfrage zur Einreichung von Vorschlägen, einschließlich der Organisation der technischen Überprüfung Ausschüsse und Kapazitätsbewertung von Partnern; Überprüfung und Koordinierung der Einreichung der finanziellen und narrativen Berichte der Implementierungspartner; Schulung der Partner in ergebnisorientiertem Management. Bereitstellung technischer Hilfe und Unterstützung bei der Kapazitätsentwicklung für Projekt-/Programmpartner. Bereitstellung technischer Unterstützung für die Umsetzung des Programms und technische Überwachung der Umsetzung Aktivitäten mit Partnern; Identifizieren von Möglichkeiten für den Kapazitätsaufbau von Partnern und koordinieren und ermöglichen bei Bedarf technische/programmtechnische Unterstützung und Schulungen für Partner. Bereitstellen technischer Inputs für die Überwachung und Berichterstattung des Programms/Projekts. Überwachen des Fortschritts bei Programmaktivitäten, Ergebnissen und Indikatoren; Überwachen der Umsetzung von Vorschlägen durch verantwortliche Partner; Bereitstellung von Inputs für vierteljährliche Berichte, Geberberichte und andere Berichte über Outputs, Ergebnisausgaben und Ergebnisse. Bereitstellung technischer Inputs für die Verwaltung von Personen und Finanzen des WPHF-Programms. Überwachung der Haushaltsumsetzung und Programmaktivitätsausgaben und Durchführung von Budgetrevisionen, wenn erforderlich; Bereitstellung von Beiträgen zu Finanzberichten; Überwachung der Arbeit von Programmmitarbeitern und Assistenten nach Bedarf. Beitrag zum Aufbau von Partnerschaften und Ressourcenmobilisierungsstrategien. Bereitstellung von Beiträgen zu Ressourcenmobilisierungsstrategien. Analysieren und pflegen Sie Informationen und Datenbanken; Bereitstellung von Beiträgen zu relevanten Dokumentationen wie Projektzusammenfassungen, Konferenzpapieren, Briefing-Notizen, Reden und Spenderprofilen. Bereitstellung technischer Beiträge zur behördenübergreifenden Koordinierung des WPHF, um Kohärenz und Abstimmung der UN-Frauenprogramme mit anderen zu erreichen Partner in der Ukraine: Bieten Sie dem Vertreter und dem stellvertretenden Vertreter technische Unterstützung bei Aktivitäten im Zusammenhang mit der behördenübergreifenden Koordinierung, indem Sie Beiträge zu Hintergrundberichten und Briefings bereitstellen. Geben Sie Inputs für Interessenvertretung, Wissensaufbau und Kommunikationsbemühungen. Bereitstellen Sie technische Beiträge zu Hintergrunddokumenten, Briefings und Präsentationen im Zusammenhang mit WPHF. Koordinieren und Unterstützung bei der Organisation von Interessenvertretungsaktivitäten und Kampagnen, Veranstaltungen, Schulungen, Workshops und Wissensprodukten; Bereitstellung von Beiträgen zur Entwicklung von Wissensmanagementprodukten auf WPHF. Der Amtsinhaber führt innerhalb seines Funktionsprofils andere Aufgaben aus, die für das effiziente Funktionieren des Büros und des Büros als notwendig erachtet werden Organisation.KompetenzenGrundwerte:Respekt vor VielfaltIntegritätProfessionalitätKernkompetenzen:Bewusstsein und Sensibilität in Bezug auf GeschlechterfragenVerantwortungKreative ProblemlösungEffektive KommunikationonInklusive ZusammenarbeitStakeholder-EngagementMit gutem Beispiel vorangehenFunktionale Kompetenzen Fähigkeiten zur Programmformulierung, -umsetzung, -überwachung und -bewertungKenntnisse über ergebnisorientiertes ManagementFähigkeit, Daten zu sammeln und zu interpretieren, logische Schlussfolgerungen zu ziehen und Ergebnisse zu präsentierenGute analytische FähigkeitenGute Kenntnisse im technischen BereichErforderliche Fähigkeiten und ErfahrungenAusbildung und Zertifizierung:Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Sozialwissenschaften , Menschenrechte, Geschlechter-/Frauenforschung, internationale Entwicklung oder ein verwandtes Fachgebiet sind erforderlich. Anstelle des weiterführenden Hochschulabschlusses kann ein erster Universitätsabschluss in Kombination mit zwei weiteren Jahren qualifizierender Erfahrung akzeptiert werden. Ein Projekt-/Programmmanagement Eine Zertifizierung (wie PMP®, PRINCE2® oder MSP®) wäre ein zusätzlicher Vorteil. Erfahrung: Mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung von Entwicklungsprogrammen/Projekten, Koordination, Überwachung und Bewertung, Geberberichterstattung und Kapazitätsaufbau ist erforderlich .Erfahrung im Bereich der Gleichstellung und des Schutzes der Geschlechter ist wünschenswert; Erfahrung in der Koordinierung und Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden und/oder Gebern ist wünschenswert. Vorherige Erfahrung in der Arbeit im UN-System ist wünschenswert. Sprachanforderungen: Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse eines anderen Beamten Wünschenswert ist die UN-Sprache (Französisch, Arabisch, Chinesisch, Russisch oder Spanisch). Allen Bewerbungen muss ein ausgefülltes und unterschriebenes UN Women Personal History-Formular (P-11) beiliegen, das unter https://www.unwomen.org/sites heruntergeladen werden kann /default/files/2022-07/UN-Women-P11-Personal-History-Form-en.docBewerbungen ohne P11 werden möglicherweise als unvollständig behandelt und nicht für eine weitere Beurteilung berücksichtigt. Bei UN Women sind wir bestrebt, eine zu erstellen ein vielfältiges und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts. UN Women rekrutiert, beschäftigt, schult, entlohnt und befördert unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeiten, nationaler Herkunft oder einer anderen durch entsprechende Gesetze abgedeckten Grundlage. Über jede Anstellung wird auf der Grundlage von Qualifikation, Kompetenz, Integrität und organisatorischer Notwendigkeit entschieden. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um Ihre Teilnahme am Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zu unterstützen, geben Sie diese Informationen bitte in Ihrer Bewerbung an. Bei UN Women gilt eine Null-Toleranz-Politik zu Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UN Women unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. Von allen ausgewählten Kandidaten wird erwartet, dass sie sich an die Richtlinien und Verfahren von UN Women sowie an die Verhaltensstandards halten, die von UN Women-Mitarbeitern erwartet werden, und werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen. (Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen angeben, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.) Jetzt bewerben. 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