Programmspezialist (LVH) in People in Need

" Mann in Schwierigkeiten " ist seit Anfang August 2014 in der Ukraine in der Ukraine tätig. Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung, sexuelle Identität und andere akzeptieren von Vertretern verschiedener Gruppen und schätzen die Vielfalt. Der Mitarbeiter ist an der Planung und Entwicklung neuer Projekte und Programme beteiligt. Zusammenarbeitet eng mit anderen Programmspezialisten. 400 ">

führt externe repräsentative Funktionen im Rahmen seiner Verantwortung aus und stand vor dem Manager.S, Mobilkommunikation auf Reisen.
1. Wenn Sie gleichzeitig mehrere Aufgaben ausführen, bestimmt die Priorität jeder Aufgabe (informiert auf Anfrage) und stimmt dem Leiter der Änderung des aktuellen Arbeitsplans zu. Obstruktion oder Gefahr der Ausführung ihrer Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf festgestelltem Qualitätsniveau. Style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal">
2. Während der Arbeitszeit versucht der Mitarbeiter ständig, das Maß an Qualifikationen in den Bereichen zu verbessern: Analyse-Buchhaltung, Marketing, Marketing, E-Marketing-Tools und -Tends sowie andere Themen, die die Qualität ihrer Arbeit und die Verbesserung der Qualität ihrer Arbeit und der Verbesserung der Qualität ihrer Arbeit können. 
3. Erfüllt den vom Manager genehmigten Aktivitätsimplementierungsplan. Berichte an den direkten Vorgesetzten über Umstände oder Risiken, die die rechtzeitige und qualitative Umsetzung dieses Plans verhindern können. Berichte an den direkten Vorgesetzten Im Falle ihrer unzureichenden Anzahl bieten sie Möglichkeiten, die Effizienz von Informationsmaßnahmen zu erhöhen. Schriftstil: Normal "> 1) In der ersten Stufe der Bewertung: Analysiert die vom Antragsteller erhaltenen Informationen die wirtschaftliche Durchführbarkeit des Vorschlags, seine Einhaltung der Bedingungen und des Zwecks des Projekts. Machen Sie den Realismus der Realisierung eines Geschäftsplans überprüft. Überprüfen Sie die verfügbaren Informationen über die Geschäftsinformationen. Vorbereitung von Schlussfolgerungen und Entscheidung über die Machbarkeit der weiteren Berücksichtigung der Anwendung. Font-Stil: Normal "> 3) Im Rahmen des Feldbesuchs: Überprüft die vom Antragsteller erhaltenen Informationen durch die Prüfung die Bedingungen der künftigen Beschäftigung. Erfasst alle Informationen und Dokumente, die für die endgültige Entscheidung und die Schlussfolgerung der relevanten Vereinbarung erforderlich sind. Nach den Ergebnissen-ein kurzer Bericht über den Feldbesuch, der eine angemessene Entscheidung über die Möglichkeit, die Möglichkeit zu geben, für jeden Antrag angemessen zu entscheiden, (separat für jeden Antrag).Es gibt eine Entscheidung, ein Stipendium zu gewähren, bei dem es seine Entscheidung rechtfertigt, die endgültige Entscheidung zu diskutieren und zu treffen. 400; Wirtschaft, Geschäft oder Marketing
4. Fähigkeit, große und kleine Gruppen zu führen. Team
6. entwickelte Computerkenntnisse (dh Microsoft Word und Excel) und die Fähigkeit, Englisch zu drucken. Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal ">
7. Wettbewerbslöhne auf einem Gehaltskala: 1 311 <00 Brutto zur Steuersammlung (+5% nach der Bewährung)
8. Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung durch verschiedene potenzielle Erhöhungen wie Schulungen, Seminare usw. Style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal "> Anwendungsverfahren:

   Bitte senden Sie eine deutlich markierte Zusammenfassung und einen Motivationsbrief. Bitte beachten Sie, dass wir nur mit ausgewählten Kandidaten in Kontakt stehen. Schrifte Tests und Interviews werden schrittweise durchgeführt und die Stelle wird geschlossen, wenn der Kandidat bestätigt wird.