Programmmanager – Ukraine in Habitat for Humanity International

Habitat for Humanity International (HFHI) sucht derzeit einen erfahrenen Programmmanager zur Unterstützung der Programme von Habitat for Humanity in der Ukraine. Der Programmmanager berichtet an den Programmleiter und ist für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Programme von Habitat for Humanity in der Ukraine verantwortlich. Der PM ist für die Gesamtentwicklung, Verwaltung, Planung, Umsetzung und Überwachung der in seinem Verantwortungsbereich umgesetzten Programme verantwortlich, führt die verschiedenen Projektkomponenten zusammen und stellt qualitativ hochwertige und zeitnahe Berichte an den Spender sicher. Dazu gehört die Leitung der Programmabteilungen und die Zusammenarbeit mit anderen operativen Abteilungen innerhalb der Organisation. Der Premierminister ist ein wichtiger Vertreter von Habitat for Humanity Ukraine in der Gemeinde und bei Partnern. Diese Position ist idealerweise in Lemberg, Ukraine, angesiedelt und das Einstiegsgehalt beträgt 113.000 UAH/Monat (basierend auf bisheriger Erfahrung + Sozialleistungen).PositionsverantwortungProgramm Umsetzung Überwachen Sie die Umsetzung, Überwachung, Entwicklung und Bewertung der Programme in Zusammenarbeit mit den Projektteams und legen Sie Ziele fest, die in der Projektbeschreibung enthalten sind. Bereiten Sie regelmäßige Aktualisierungen des Arbeitsplans für Programmaktivitäten und des zugehörigen Finanzplans vor und stellen Sie sicher, dass die Richtlinien zeitnah und qualitativ hochwertig sind und im Einklang stehen mit den Projekten und sektorspezifischen Strategien. Entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit dem MEAL-Team Tools zur Bewertung, Analyse und Bewertung der Auswirkungen des Projekts. Führen Sie regelmäßige Besuche vor Ort an den Projektstandorten durch, um die Qualität der Intervention in Übereinstimmung mit den internen Standards und den Standards der Geber sicherzustellen eng mit den KMU zusammenarbeiten, um die Umsetzung der Partnerschaft zu überwachen und den Programmleiter regelmäßig über die Fortschritte zu informieren. Entwerfen und entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit dem Programmleiter und den KMU Vorschläge und Konzeptnotizen/überarbeiten Sie Projektvorschläge und arbeiten Sie proaktiv mit neuen Spendern zusammen. Koordinieren Sie sich mit dem Programmteam, um neue Interventionsideen zu entwickeln, um die aktuelle Reaktion zur Unterstützung von Flüchtlingen, Binnenvertriebenen und Rückkehrern in der Ukraine zu erweitern. Partnerschaften und Vertretung Investieren Sie in den Aufbau von Beziehungen, sowohl mit der Außengemeinschaft als auch mit den Partnergemeinschaften, auf die HFH Ukraine abzielt. Repräsentieren Sie HFH Ukraine in relevanten Arbeitsgruppen und anderen Foren (Cluster, Gebertreffen) im HFH-Programmkontext und stellen Sie eine zeitnahe Berichterstattung über Höhepunkte an die Programmleitung und die KMU sicher. Pflegen Sie bestehende Netzwerke und entwickeln Sie neue Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, einschließlich lokaler Behörden, Partner und institutioneller Öffentlichkeit und private Spender. Überwachung, Bewertung und Berichterstattung. Sorgen Sie für eine regelmäßige interne Berichterstattung und erstellen Sie in Abstimmung mit der Grants Unit Vertragsberichte gemäß den Geberregeln und -vorschriften. Richten Sie Systeme und Prozesse ein, um die Umsetzung mehrerer Zuschüsse effektiv zu verwalten. Führen Sie Bewertungen mit leitenden Programmmitarbeitern durch und identifizieren Sie potenzielle Partner und standortspezifische Modelle für die Expansion. Unterstützen Sie das Programmteam dabei, Do-no-Harm- und Schutzprinzipien in alle Aspekte der Programmierung zu integrieren. Unterstützen Sie das MEAL-Team bei der Verbesserung des MEAL-Systems für Habitat Ukraine, einschließlich der Stärkung des Community-Feedback-Mechanismus in ClosDie Zusammenarbeit mit dem regionalen technischen Berater von MEAL. Stellen Sie sicher, dass die Programmqualitätsstandards im gesamten Programmportfolio eingehalten werden, auch in Bezug auf den Schutz. Überprüfen und genehmigen Sie Spenderberichte, um sicherzustellen, dass die Qualität und der Umfang der Arbeit erfasst werden. Die Personalleitung verwaltet die Programmfunktionen, einschließlich der Experten für Wohnen, Energie, Bau, MEAL, Zuschüsse und Marktentwicklung im Programm. In Abstimmung mit der Personalabteilung und den zuständigen Managern planen und organisieren Sie die Organigramme, die Arbeitsbelastung der Teams, das Leistungsmanagement und die Leistungsüberwachung, koordinieren regelmäßige Arbeitsbesprechungen und Feedback, um einen effizienten Einsatz der Ressourcen und die Erreichung des erwarteten Programms sicherzustellen Ziele Rekrutieren, einstellen und überwachen Sie die Einführung, Orientierung und den Kapazitätsaufbau aller Mitglieder des Programmteams. Positionsanforderungen Abschluss und/oder Postgraduiertenqualifikation in Sozialwissenschaften, Projektmanagement. Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Programm-/Projektmanagement. Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit für eine humanitäre Hilfsorganisation in fragilen und komplexen Umgebungen. Gutes Verständnis des gemeinsamen globalen humanitären Umfelds und der CEE-Region. Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Analysen in die Tat umzusetzen. Teamführungs- und Teambuilding-Fähigkeiten. Erfahrung in der Gründung und Aufrechterhaltung Kooperationsbeziehungen, MEAL und Compliance mit Spendern und Berichterstattung. Fähigkeit, in einem interkulturellen und funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten. Antrieb für Veränderungen und Verbesserungen sowie Fähigkeit, Strategien in einem herausfordernden Umfeld umzusetzen. Computerkenntnisse als Benutzer – selbsttragend in MS Word , Excel und PowerPoint. Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrung im Projektzyklusmanagement, in der Strategieentwicklung, in der Entwicklung von Tools und Anleitungen, in der Bereitstellung technischer Unterstützung sowie im Aufbau und der Pflege von Netzwerken. Bevorzugte Erfahrung in langwierigen Wiederherstellungsoperationen – Rückkehrer, Flüchtlinge und IDP-Koordination bevorzugt Aktive Unterstützung der HFHI-Werte: Demut – Wir sind Teil von etwas, das größer ist als wir selbst. Mut – Wir tun das Richtige, auch wenn es schwierig oder unpopulär ist. Verantwortlichkeit – Wir übernehmen persönliche Verantwortung für die Mission von Habitat. Schutz: HFHI verlangt, dass alle Mitarbeiter ihre ethischen Grundsätze ernst nehmen Verantwortung für den Schutz unserer beabsichtigten Begünstigten, ihrer Gemeinschaften und aller Personen, mit denen wir zusammenarbeiten. Manager auf allen Ebenen haben die Verantwortung, Systeme zu unterstützen und zu entwickeln, die ein Umfeld schaffen und aufrechterhalten, das Belästigung, sexuelle Ausbeutung und Missbrauch verhindert, die Rechte von Begünstigten und Gemeindemitgliedern (insbesondere Kindern) schützt und die Umsetzung des Verhaltenskodex von Habitat for Humanity fördert . Mehr anzeigen Weniger anzeigenund Verantwortlichkeiten der Sektoren Projektmanagement und Informationstechnologie, gemeinnützige Organisationen und Bauarbeiten