Programmmanager in DEPOL UKRAYiNA, BLAGODIYNIY FOND, BLAGODIYNA ORGANIZACIYa

CHARITY FUND „DEPOL UKRAINE“ ist Teil der Gruppe gemeinnütziger Organisationen „DEPOL GROUP“, deren Aktivitäten auf die Unterstützung abzielen die obdachlosen und benachteiligten Menschen auf der Welt. Unser Ziel: Obdachlose Menschen in die Lage zu versetzen, ihre Lebensqualität zu verbessern und ihnen zu helfen, nie wieder auf die Straße zurückzukehren. 

BO BF „DEPOL UKRAINE“ verpflichtet sich, Kinder, schutzbedürftige Erwachsene und alle anderen Personen vor Schäden zu schützen, die direkt oder indirekt durch ihren Kontakt mit Mitarbeitern verursacht werden.< /p>

Wir glauben, dass wir das Leben derer, die Hilfe brauchen, positiv verändern können. Unser Team besteht aus tatkräftigen Fachleuten, die voller Einfühlungsvermögen und Fürsorge für diejenigen sind, die Hilfe benötigen. 

 Verantwortlichkeiten des Programmmanagers:

Programmentwicklung und -implementierung

• Leiten und/oder unterstützen Sie die Planung neuer Programme, darunter Erstellung eines Modells, Erstellung einer Theory of Change (ToC), Entwicklung einer logischen Struktur, Aktivitätspläne und Einreichung von Anträgen und Vorschlägen in Zusammenarbeit mit Regionalmanagern, technischen Spezialisten und Fundraisern.
• Bedarfsermittlungsaktivitäten leiten und/oder unterstützen, um eine Informationsbasis für die Entwicklung neuer Programme und die Verbesserung der Pflege bereitzustellen< /font>
• Programmänderungsprozesse leiten und/oder unterstützen, einschließlich Änderungen an Programmen vornehmen, Budget überprüfen, Umstrukturierungen vornehmen.
• Leitung und/oder Unterstützung der Umsetzung neuer Programme oder Programmänderungen durch Mitarbeiter von Niederlassungen und Projekten, einschließlich Anweisungen zu Mobilisierungsplänen, Vertragsanforderungen, Personal- und Ressourcenplänen und deren Überwachung.
• Leitung und/oder Unterstützung von Programmabschlüssen in Zusammenarbeit mit regionalen Filialmitarbeitern.

  < u>Programmqualität

   Programmverwaltung und Berichterstattung

• Verwalten Sie die Arbeit in Schlüsselbereichen von Programmen und Verträgen, einschließlich Mit Hilfe des DEPOL UKRAINE-Überwachungsmanagers können Indikatoren im Vergleich zum Geber-Ergebnisrahmen verfolgt werden.
• Stellen Sie die Koordination mit dem Finanzteam von DEPOL UKRAINE sicher, um eine genaue Dokumentation und Berichterstattung über die Finanzausgaben von DEPOL UKRAINE gemäß den vereinbarten Budgets sicherzustellen.
• Leiten und/oder unterstützen Sie die Erstellung hochwertiger, überzeugender Berichte an Spender und Fondsleistung, einschließlich Narrative, Leistungs- und Finanzberichterstattung.< /font>

  Koordination und Darstellung< /u>

• Repräsentiert DEPOL UKRAINE in den Außenbeziehungen zu wichtigen Gebern, Partnern und staatlichen Organisationen, darunter Teilnahme an Sitzungen, Erstellung von Berichten, Empfang von Delegationen und Präsentationen. 
• Vertreten Sie DEPOL UKRAINE und verwalten Sie die Beziehungen zu UN-Clustern (insbesondere mit der Arbeitsgruppe Währungshilfe(CWG), Food Security and Livelihoods Cluster (FSLC) und Protection Cluster) und anderen Koordinierungsstellen. 
• Ersetzen Sie bei Bedarf den Programmdirektor bei wichtigen Koordinationstreffen und bei Treffen mit Partnern.

  Richtlinieneinhaltung:< /font>

• Befolgung eines Null-Toleranz-Ansatzes gegenüber sexueller Ausbeutung, Gewalt und Belästigung (SEAH) und verpflichtet, im Einklang mit den vinzentinischen Werten zu arbeiten DEPOL UKRAINE.
• Einhaltung des Verhaltenskodex der Mitarbeiter und Freiwilligen der BF „DEPOL UKRAINE“ und Förderung der Werte und Mission von DEPOL.
• < Schriftstil = „vertical-align: inherit“>Einhaltung der Anforderungen der Schutzrichtlinie und -verfahren für Kinder und gefährdete Erwachsene“ („Schutzrichtlinie“). 
• < Font Style="vertical-align: inherit">Compliance Anforderungen der Verordnung zur Geheimhaltung von Daten und Informationen im Zusammenhang mit der Tätigkeit des Fonds.

 Bereitschaft, unter sicheren Bedingungen auf dem Territorium der Ukraine zu arbeiten und zu reisen .< /font>

Unterordnung: Filialleiter und Programmdirektor Fonds.

 Anforderungen:

1. Höhere Ausbildung, vorzugsweise Sozialarbeit und/oder Management.
2. Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in der Leitung einer gemeinnützigen Organisation. 
3. Erfahrung im Programmmanagement im humanitären Bereich und/oder Sektor soziale Dienste. 
4. Erfahrung in der Arbeit und Berichterstattung gemäß den Anforderungen der Förderung Verträge, darunter Überwachung und Finanzpläne.
5. Kenntnisse der Programmqualitätssicherung, einschließlich Integration internationaler Standards und Teilnahme an Schulungsveranstaltungen.
6. Erfahrung in Einreichungen der Organisation an ein externes Publikum. 
7. Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten, inkl. große Liebe zum Detail.
8. Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, in einschließlich Schreiben von Berichten.
9. Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen mit Kollegen in der Organisation aufzubauen.
10. Erleben Sie öffentliche Reden.
11. Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache.
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Wir bieten:

Offizielles Arbeitsverhältnis, befristeter Arbeitsvertrag bis 28.02.2025. mit der Möglichkeit der Verlängerung des befristeten Vertrags

Testversion Zeitraum 3 Monate . 

Arbeitsplan: 8 eine Stunde Werktag von Montag bis Freitag von 9 :00 bis 17:00 Uhr Wochenenden: Samstag, Sonntag.

Arbeiten Sie im Büro an der Adresse: Beresteyskyi Prospekt, 5 - A, Kiew

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Wenn Sie das haben Sie verfügen über die in der Stellenausschreibung genannten Erfahrungen und Fähigkeiten und sind bereit, Verantwortung für diese spannende Herausforderung zu übernehmen und möchten unserem engagierten Team beitreten? Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben (eine Datei) an die E-Mail-Adresse: < Font Style="vertical-align: inherit">hr@depaulua .org und/oder durch das Formular auf der Website. Bitte vergessen Sie nicht, die Datei dem vorgeschlagenen Formular beizufügen.  

Lebenslauf senden< /font> mit dem Hinweis „<“. font style="vertical-align: inherit">SOFTWARE MANAGER".

 < Schriftstil = „vertical-align: inherit“>In Übereinstimmung mit die Richtlinie und Schutzverfahren für Kinder und schutzbedürftige Erwachsene“ („Schutzrichtlinien“)BO „DEPOL UKRAINE BF“ informiert darüber:

Das werden wir Wir tolerieren keine sexuelle Ausbeutung, keinen Missbrauch oder jede Form von Kindesmissbrauch oder Vernachlässigung durch unsere Mitarbeiter oder deren Partner. Jeder Bewerber, dem eine Anstellung bei DEPOL UKRAINE angeboten wird, muss die Sicherheitsrichtlinie unterzeichnen und einhalten. Alle Stellenangebote unterliegen entsprechenden Empfehlungen und Hintergrundüberprüfungen, zu denen auch eine Überprüfung des Strafregisters gehören kann. „DEPOL UKRAINE“ beteiligt sich am Interdepartementalen System zur Offenlegung von Informationen über Fehlverhalten. Im Rahmen dieses Programms fordern wir von den früheren Arbeitgebern der Bewerber Informationen über Vorfälle sexueller Ausbeutung, sexuellen Missbrauchs und/oder sexuellen MissbrauchsBelästigungen während des Beschäftigungsverhältnisses oder Vorfälle, die nach der Entlassung des Bewerbers aus dem Beschäftigungsverhältnis untersucht wurden. Darüber hinaus gibt DEPOL UKRAINE diese Informationen weiter, wenn andere Organisationen im Rahmen des Einstellungsprozesses Anfragen nach aktuellen und ehemaligen Stiftungsmitarbeitern stellen. Mit der Einreichung einer Bewerbung bestätigt der Bewerber für die Stelle, dass er/sie mit diesen Abläufen für eine Anstellung bei DEPOL UKRAINE vertraut ist.