Programm Associate in UNHCR, the UN Refugee Agency

HOMENTRAGE DEVELDFamilie Typenon-Familie mit Wohnortfamilien-Typen-Familie mit Wohnort Das Programm Associate würde normalerweise Anleitungen von mehr Senior -Program -Mitarbeitern in der Operation/Bureau/Division erhalten. Er kann indirekte Leitlinien aus anderen Abschnitten und Einheiten erhalten, die für das Programm für Land/Region relevant sind. UNHCR -Handbuch, Betriebspläne, UN- und UNHCR -Finanz-/Haushaltsregeln und -vorschriften werden die Arbeit des Programms anleiten. Es wird erwartet Um Informationen zu sammeln, Programmaktivitäten zu überwachen und administrative Anforderungen zu implementieren. Der Amtsinhaber muss gute Arbeitsbeziehungen zu ihren Kollegen auf Länderebene aufbauen, um die Sammlung von Informations- und anderen Programmen zur Bezogenen Aktivitäten zu erleichtern. Der Amtsinhaber wird erwartet Programmhandbuch, um die Teilnahme relevanter Stakeholder in allen Phasen des Programmmanagementzyklus zu gewährleisten. Alle Mitglieder der UNHCR sind verantwortlich, ihre Aufgaben zu erfüllen, wie sie sich in ihrer Jobbeschreibung widerspiegeln. Sie tun dies innerhalb ihrer delegierten Behörden im Einklang mit dem regulatorischen Rahmen von UNHCR, der die UN -Charta, die Vorschriften und Regeln der UN -Mitarbeiter, die UNHCR -Richtlinien und die administrativen Anweisungen sowie die relevanten Rechenschaftspflicht umfasst. Darüber hinaus müssen die Mitarbeiter ihre Verantwortung in einer Weise erfüllen, die mit den Kern-, funktionsübergreifenden, funktionsübergreifenden und leitenden Kompetenzen und den Kernwerten von UNHCR für Professionalität, Integrität und Respekt für Vielfalt übereinstimmt. Personen von Besorgnis im Land/der Region partizipativ und nutzen eine Perspektive für Alter, Geschlecht und Vielfalt (AGD) als Grundlage für die Planung. Unterstützung bei der Verwaltung der Entwicklung eines breiten Netzwerks von Partnern, guten Koordinierungspraktiken und der Entwicklung von Partnerkapazitäten im Zusammenhang mit dem Programmmanagement gegebenenfalls. Unterstützung bei der Organisation und Dokumentation der Auswahl von Partnern in Übereinstimmung mit der Richtlinie zur Auswahl und Aufbewahrung von Partnern, um die Sorgfaltspflicht zu gewährleisten, um die Anforderungen von Projekten zu erfüllen. Unterstützung des Feldes mit technischen Beratung, um sicherzustellen, dass Partnerschaftsvereinbarungen rechtzeitig festgelegt werden, regelmäßig überwacht und gemäß den festgelegten Richtlinien und Verfahren gemeldet werden, die im Rahmen für die Umsetzung mit Partnern enthalten sind. Unterstützen Sie die Umsetzung und Leistung von Partnerschaftsvereinbarungen durch Feldbesuche und eine angemessene physische ÜberwachungGeben Sie gegebenenfalls die Leistungs- und Finanzberichte durch. Unterstützen Sie die Entwicklung und Implementierung von MFT -Überwachungsplänen für Aktivitäten, die durch Partnerschaften und diejenigen unter direkter Implementierung im Einklang mit dem Programmhandbuch und den Programmieranweisungen durchgeführt werden. Tragen Sie zur Überprüfung und Analyse von Betriebsplänen, Berichten der Mitte des Jahres und des Jahresende der verschiedenen UNHCR-Büros bei, um die Qualitätssicherung und die Einhaltung etablierter Richtlinien, Richtlinien, Verfahren und Standards zu gewährleisten. Generieren Sie regelmäßig Aufzeichnungen über die Implementierungsrate (Leistungsfortschritt und Ausgaben). Follow -up zu Änderungen in Bezug auf die Ausrichtung der Ergebniskette, die Überprüfung von Indikatoren, das Budget, die Priorisierung, die Aufteilung, die zur Messung der Programmleistung, Trends und Zielinterventionen erforderlich ist, beiträgt zur Erkenntnis des Betriebsplans und zur Verbesserung der Datenqualität bei. Verfolgen Sie die UNHCR-Büros die Einhaltung der Ausstellung von Prüfungszertifikaten für Partner im Einklang mit der Richtlinie zu risikobasierten Projektprüfungen. Unterstützung des Feldes durch technische Beratung und Schulung zu Ressourcenallokationsprozessen und anderen programmatischen Problemen. Verwenden Sie die Unternehmensinstrumente von UNHCR (z. B. Focus Client, Global Focus Insight and Focus Reader, MSRP) für Kernaktivitäten im Zusammenhang mit Planung, Budgetierung, Implementierung und Berichterstattung, Generierung von Daten für evidenzbasierte programmatische Entscheidungen und Analysen. Unterstützen Sie die UNHCRS -Programmierung der Praxisgemeinschaft und tragen kontinuierlich zu Verbesserungen von Programmierwerkzeugen und -prozessen bei. Unterstützen Sie die Identifizierung und das Management von Risiken und versuchen Sie, Chancen zu nutzen, die sich im Bereich des Verantwortungsbereichs auswirken. Stellen Sie sicher, dass die Entscheidungsfindung in einem Risiko auf der Grundlage des funktionalen Arbeitsbereichs basiert. Risiken, Probleme und Bedenken an einen Vorgesetzten oder an relevante Funktionskollegen (en) erhöhen. Andere Pflichten wie erforderlich erfüllen minimum qualificationSducation & Professional Working -Experten von Erfahrung / Abschluss Levelel G6 - 3 Jahren Relevante Erfahrungen mit dem Abitur; oder 2 Jahre relevante Berufserfahrung mit Bachelor oder gleichwertigem oder höherem Field (S) von EducationN/Acertificates und/oder Lizenzensnot spezifizierende Arbeitserfahrungserfahrungserfahrungen im Programmmanagement, Betriebsmanagementzyklus und verwandte Prozesse. Kenntnis der ergebnisbasierten Verwaltung. Computerkenntnisse (in MS Office) einschließlich erweiterter Excel-Fähigkeiten (Pivot-Tabellen, Datenmanagement usw.) DesireLecompletion von UNHCR-Lernprogrammen oder spezifische Schulungen, Mit Partners Lernprogramm. Erfahrung im Programmmanagement Training und Kapazitätsaufbau. mit einem Sternchen* sind wesentlich) Sprachanforderungen für internationale Berufs- und Felddienstjobs: Kenntnis der englischen und der Vereinten Nationen der Duty Station, wennnicht Englisch. Für nationale Berufsjobs: Kenntnisse in Englisch und der UN-Arbeitssprache des Dienstorts, falls nicht Englisch, und der Landessprache. Für Jobs im allgemeinen Dienst: Kenntnisse in Englisch und/oder UN-Arbeitssprache des Dienstorts, wenn nicht Englisch. Alle UNHCR Die Belegschaftsmitglieder müssen einzeln und gemeinsam zu einem Arbeitsumfeld beitragen, in dem sich jeder sicher und befähigt fühlt, seine Aufgaben zu erfüllen. Dazu gehört auch, dass wir keine Toleranz gegenüber sexueller Ausbeutung und Missbrauch, Belästigung einschließlich sexueller Belästigung, Sexismus, Geschlechterungleichheit, Diskriminierung und Machtmissbrauch zeigen. Als Einzelpersonen und als Manager müssen alle proaktiv sein, um unangemessenes Verhalten zu verhindern und darauf zu reagieren, und den laufenden Dialog darüber unterstützen Diese Angelegenheiten ansprechen und sich zu Wort melden und bei entsprechenden UNHCR-Ressourcen Rat und Unterstützung einholen, wenn diese Probleme auftreten. Dies ist eine Standard-Stellenbeschreibung für alle UNHCR-Stellen mit dieser Berufsbezeichnung und Besoldungsgruppe. Der betriebliche Kontext kann zusätzliche wesentliche und/oder wünschenswerte Qualifikationen in Bezug auf den spezifischen Betrieb und/oder die spezifische Position enthalten. Alle derartigen Anforderungen werden durch Verweis in diese Stellenbeschreibung aufgenommen und bei der Prüfung, Auswahl und Auswahl von Kandidaten berücksichtigt. Gewünschtes Kandidatenprofil gemäß der Standard-Stellenbeschreibung. Erforderliche Sprachen (erwartet werden insgesamt mindestens B2-Niveau): Ukrainisch, Englisch ,Gewünschte Sprachen,,BetriebskontextÜberlegungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz:Art der Position:Lebens- und Arbeitsbedingungen:FähigkeitenZusätzliche QualifikationenDM-Datenbankmanagement, IT-Computerkenntnisse, PG-Entwicklung und Überwachung von Programmbewertungen und -umfragen, PG-Programmanalyse, PG-Programmmanagement (Programmzyklen und Berichtsstandards), PG-Ergebnisbasiertes ManagementAusbildungZertifizierungenBerufserfahrungKompetenzenVerantwortung, analytisches Denken, Kunden- und Ergebnisorientierung, Engagement für kontinuierliches Lernen, Kommunikation , Stärkung und Aufbau von Vertrauen, Ressourcenmanagement, organisatorisches Bewusstsein, Planung und Organisation, Stakeholder-Management, Teamarbeit und ZusammenarbeitUNHCR-Gehalt Rechnerhttps://icsc.un.org/Home/SalaryScalesCompendium Zusätzliche InformationenFunktionsfreigabeFür diese Position ist keine Funktionsfreigabe erforderlich Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Verwaltung Galuzi Mehr erfahren