Rekrutierungsmanager für Produktionspersonal in TK Dniprovskiy, TOV

Im Zusammenhang mit der Erweiterung der Produktion suchen wir einen talentierten Manager für die Auswahl von Produktionspersonal, der uns hilft, qualifizierte Fachkräfte und Arbeitskräfte zu gewinnen und zu halten.

Wir bieten eine Stelle in einem stabilen Agrarunternehmen mit der Möglichkeit, kreative Ideen umzusetzen und direkt Einfluss auf die Geschäftsergebnisse zu nehmen.

Hauptaufgaben:

• Vollständiger Auswahlzyklus für Produktionspersonal (Gewächshausarbeiter, Traktorfahrer, Saisonarbeiter usw.)
• Analyse des Personalbedarfs des Unternehmens, Erstellung eines Auswahlplans unter Berücksichtigung der Saisonalität (Spitzenzeiten der Aussaat, Ernte)
• Aktive Suche nach Kandidaten: Entwicklung und Platzierung von Stellenangeboten auf Websites (Work.uа, Jooble, AgroRobota usw.), in sozialen Netzwerken, Direktsuche, Zusammenarbeit mit lokalen Gemeinschaften
• Durchführung von Interviews (Telefon, online und persönlich), Bewertung der Kandidaten nach beruflichen und persönlichen Qualitäten
• Organisation der Eingewöhnung neuer Mitarbeiter: Kennenlernen des Unternehmens, Bearbeitung von Dokumenten. 
• Pflege einer Kandidatendatenbank, Bildung einer Personalreserve
• Überwachung des Arbeitsmarktes im Agrarsektor, Analyse von Gehaltsangeboten von Wettbewerbern, Berichterstattung über offene Stellen und Analyse der Wirksamkeit von Suchquellen
• Zusammenarbeit mit den Leitern der Produktionsabteilungen zur Klärung des Personalbedarfs
• Mitwirkung bei HR-Projekten: Entwicklung des Employer Branding Agrarsektor

Anforderungen an die Kandidat:

• Erfahrung in der Rekrutierung/Auswahl von Personal ab einem Jahr (vorzugsweise Massenrekrutierung oder Erfahrung im Produktions-/Agrarsektor)
• Verständnis für die Besonderheiten der landwirtschaftlichen Produktion: Saisonalität, Arbeit in Regionen, Anforderungen an die körperliche Ausbildung der Kandidaten
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlichen Niveaus (vom Arbeiter bis zum Spezialisten) zusammenzuarbeiten
• sicherer PC-Benutzer, Erfahrung mit Baustellen und CRM Systeme
• Hochschulbildung
• Aktivität, Stressresistenz, Ergebnisorientierung
• Führerschein der Kategorie B ist von Vorteil

Wir bieten:

• wettbewerbsfähiges Gehalt (basierend auf den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs) + Leistungsprämien Rekrutierung
• offizielle Anstellung, Sozialpaket
• Zeitplan 5/2, ganzer Tag
• freundliches und interessantes Team Projekte

Wenn Sie eine energiegeladene Person sind, die Kommunikation liebt und bereit ist, dem Unternehmen dabei zu helfen, die besten Mitarbeiter für die Produktion zu finden, senden Sie Ihren Lebenslauf an [email protected]

Rufen Sie an unterNummer oder schreiben Sie an Messenger:

Kyivstar - 380676308419 (Telegram, Viber)

Leben - 380939660149