Großes internationales Unternehmen sucht einen nationalen Trainer, der Schulungsmaterialien vorbereitet, Offline-/Online-Schulungen für Außendienstmitarbeiter durchführt und ermöglicht, NPI-Veranstaltungen unterstützt, digitale Dienste verwaltet, regionale Trainer koordiniert und Außendienstmitarbeiter steuert Wissensstand.Anforderungen:Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Schulungsmanagement für Vertriebsmitarbeiter sind ein Muss Englisch (B2 oder fließend) und Ukrainisch als MussBereit fü
Großes internationales Unternehmen sucht einen nationalen Trainer, der Schulungsmaterialien vorbereitet, Offline-/Online-Schulungen für Außendienstmitarbeiter durchführt und ermöglicht, NPI-Veranstaltungen unterstützt, digitale Dienste verwaltet, regionale Trainer koordiniert und Außendienstmitarbeiter steuert Wissensstand.
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Schulungsmanagement für Vertriebsmitarbeiter sind ein Muss
- Englisch (B2 oder fließend) und Ukrainisch als Muss
- Bereit für Geschäftsreisen
- MS Office-Benutzer (Excel – mittel, PowerPoint – stark)
Aufgaben:
- Schulungsmaterial basierend vorbereiten/anpassen/entwickeln zum HQ-Leitfaden und zur UA-Marketingstrategie zu Produkten und zur Entwicklung von Vertriebskompetenzen
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu Vertriebskompetenzen für Promoter
- Verwaltung, Abstimmung des Schulungskalenders mit Partnern, Durchführung von Offline-/Online-Schulungen li>
- Planen und planen Sie regelmäßig Schulungen (Außendienstmitarbeiter und FSMs)
- Arbeiten Sie mit dem Geschäftsteam zusammen, um relevanten Schulungsbedarf zu ermitteln
- Verwalten und pflegen Sie die Schulungswebsite
- Einführungsprogramme für neue Mitarbeiter entwickeln und umsetzen
- Kreative und innovative Ansätze zur Präsentation von Schulungsprogrammen entwickeln
- Außendiensttrainerteam in den Regionen verwalten
- Kontrolle, Organisation und Priorisierung eines Schulungsprogramms für regionale Trainer
- Durchführung regelmäßiger Schulungen für das Geschäftsteam
- Erleichterung der Wissens- und Kompetenzprüfung der Außendienstmitarbeiter
- Bereitstellung von Wissen und Kompetenzen Lückenanalyse und Vorbereitung eines Verbesserungsplans
- Erstellen Sie regelmäßig Berichte über Schulungsaktivitäten
- Bereiten Sie regelmäßig eine Mitbewerberbewertung über Neueinführungen und Schulungsmechanismen vor (Online-Bewertungen und Ladenbesuche)
- In-Store-Aktivitäten pflegen (Beispiel Kochshow)
- Bewertungen zu Neueinführungen vorbereiten
- Telegram-Kanal verwalten
- Produktdaten unterstützen und aktualisieren Telegram-Bot
- Best Practices in lokalen und globalen Märkten suchen und umsetzen
- Dokumentenfluss und Zahlungsaufklärung unterstützen