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Produktinhaber / Senior Produktmanager in Acropolium

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17. Juli 2024 Product Owner/Senior Product Manager віддалено Auf der Suche nach einem Product Owner/Senior Product Manager Ein ukrainisches Technologieunternehmen befindet sich derzeit in der späten MVP-Entwicklungsphase eines innovativen SaaS-Produkts und sucht einen erfahrenen Product Owner/Senior Product Manager, der die Entwicklung einer GTM-Strategie und die Produkteinführung auf internationalen Märkten leitet. Wichtige Anforderungen Bewährte SaaS-Produktentwicklung von Grund

17. Juli 2024

Product Owner/Senior Product Manager

віддалено

Auf der Suche nach einem Product Owner/Senior Product Manager

Ein ukrainisches Technologieunternehmen befindet sich derzeit in der späten MVP-Entwicklungsphase eines innovativen SaaS-Produkts und sucht einen erfahrenen Product Owner/Senior Product Manager, der die Entwicklung einer GTM-Strategie und die Produkteinführung auf internationalen Märkten leitet.

Wichtige Anforderungen

  • Bewährte SaaS-Produktentwicklung von Grund auf und Wachstumsfälle mit mindestens 2 Jahren Erfahrung, einschließlich ICP-Validierung, CusDev-Interviews, und MVP-Entwicklung. Erfahrung mit IaaS und/oder Massengütern ist von Vorteil.
  • Erfahrung im B2C- und/oder B2B-Tech-Produktmanagement: mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in den Bereichen Product Market Fit, GTM und Roadmap-Entwicklung.
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur Implementierung eines effizienten Monetarisierungsmodells und einer effizienten Budgetverwaltung.
  • Erfahrung in der Produktanalyse.
  • Kenntnisse in der SaaS-Kundenakquise sind von Vorteil.
  • Englischkenntnisse: mindestens auf einem Niveau der oberen Mittelstufe.

Verantwortlichkeiten

  • Validierung der Produkthypothese und Produktmarktanpassung, GTM-Entwicklung.
  • Implementierung des Monetarisierungsmodells.
  • Umfassende Produkteinführung.
  • Roadmap-Entwicklung und -Ausführung.
  • Kundenakquise, Steigerung der Kundenbindung gemeinsam mit dem Marketingteam.
  • Kontinuierliches Produktwachstumsmanagement und Verbesserung der Benutzererfahrung.

Rekrutierungsprozess

  • Screening-Interview mit dem Chief Marketing & Growth Officer, bis zu 60 Minuten.
  • Technische Aufgabe.
  • NDA-Unterzeichnung.
  • Technisches Interview mit C-Level-Teammitgliedern, 60 Minuten.

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