Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.Проект: Daily Banking Tribe р
Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.Проект: Daily Banking Tribe роздрібного бізнесу, мета якого є розробка та провадження продуктів та сервісів для роздрібних клієнтів, приватних підприємців та юридичних осіб. Твої майбутні обов'язки: Формування та донесення чіткої продуктової візіїУправління Product Backlog: створення, пріоритизація, деталізація та оновленняЧітке визначення цінності продукту та управління очікуваннями зацікавлених сторінОрганізація Scrum-команди для забезпечення ефективної розробки продукту: підготовка до планування, декомпозиція, оцінка та перегляд результатів спринту з командоюСтворення та підтримка продуктової стратегіїКомунікація зі стейкхолдерами для збору вимог, отримання зворотного зв'язку та узгодження пріоритетівПрийняття ключових рішень щодо релізів та стратегічного напрямку розвитку продуктуВиявлення та підтвердження потреб клієнтів і бізнесу. Збір і аналіз зворотного зв'язку від клієнтів для прийняття рішень про вдосконалення продуктуВедення продуктової документації (включно з вимогами та специфікаціями)Визначення та моніторинг ключових метрик для оцінки успішності продукту та подальшого його розвитку Твій досвід та навички: Досвід роботи у фінансовій/банківській галузі, бажано в управлінні продуктами (2+ роки)Відмінні навички міжособистісного спілкування, переговорів і фасилітації зустрічейЗнання Scrum і гнучких методологій (Agile)Відмінне знання та практичне використання інструментів розробки продуктів (Jira, Confluence, Miro)Глибокі знання та практичне використання інструментів пошуку продуктів (інтерв'ю із зацікавленими сторонами/користувачами, дослідження ринку, CJM, BluePrint, тестування A/B)Глибокі знання та практичне використання методології визначення пріоритетівВміння визначити потреби бізнес-замовників, сформулювати концепцію рішення, скласти технічне завдання з конкретними вимогами до майбутнього продуктуУміння працювати з метриками та показниками ефективностіСильні комунікаційні навички та вміння керувати очікуваннями стейкхолдерівСильні навички вирішення проблем, увага до деталей і орієнтовність на результатАнглійська — Intermediate (або вище)Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою. Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочогоdes Tages; Konsultationen eines Psychologen, Ernährungsberaters oder Anwalts; Rabatt des Programms für Sport und Einkäufe; Familien Tage für Kinder und Erwachsene; Massage im Büro. Schulung und Entwicklung: Zugang zu mehr als 130 Online -Ressourcen für Bildung; Corporate -Schulungsprogramme mit CX, Daten, IT -Sicherheit, Führung, Agile. Unternehmensbibliothek und Englischunterricht. Cooles Team: Unsere Kollegen sind eine Community, in der Neugier, Talent und Innovation willkommen sind. Wir unterstützen uns gegenseitig, lernen zusammen und wachsen. Sie können Gleichgesinnte in mehr als 15 professionellen Gemeinden, Lesern oder Sportvereinen finden. Steinbruch: Wir ermutigen den Aufstieg in der Bank zwischen den Funktionen. Innovationen und Technologien. Infrastruktur: AWS, Kubernetes, Docker, Github, Github -Aktionen, Argocd, Prometheus, Victoria, Vault, Opentelemetry, Elasticsearch, Crosssplain, Grafana. Sprachen: Java (Main), Python (Daten), GO (Infra, Sicherheit), Swift (iOS), Kotlin (Andorid). DataStores: SQL-Aracle, PGSQL, MSSQL, Sybase. Datenmanagement: Kafka, Luftstrom, Funke, Flink. Supportprogramm für Verteidiger und Verteidiger: Wir behalten Arbeitsplätze und zahlen den durchschnittlichen Lohn. Für Veteranen und Veteranen haben wir ein Support -Programm, entwickelt eine Veteranengemeinschaft der Bank. Wir arbeiten daran, das Bewusstsein für Führungskräfte und Teams für die Rückkehr von Veteranen in das zivile Leben zu schärfen. Die Raiffeisen Bank ist als einer der besten Arbeitgeber für Veteranen (Forbes) gezeichnet. Warum Raiffeisen Bank? Unser Hauptwert sind Menschen und wir geben ihnen Unterstützung und Anerkennung, wir unterrichten und wir sind in Veränderungen beteiligt. Treten Sie dem RIFU -Team bei, weil Sie eine Bedeutung für uns haben! Einer der größten Gläubiger der Wirtschafts- und landwirtschaftlichen Geschäfte unter Privatbanken ist als bester Arbeitgeber von EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA, der größte humanitäre Hilfspender unter den Banken , Übermenschen, übermenschliche Lebensmittelteams unter den Banken des Landes, einer der größten Steuerzahler der Ukraine. Für 2023 wurde 6,6 Milliarden UAH für alle bezahlt: RIF wird von den Grundsätzen geleitet, die sich auf eine Person und ihre Entwicklung konzentrieren, im Mittelpunkt 5500, 5500 Mitarbeiter und mehr als 2,7 Aufmerksamkeit Millionen von Kunden unterstützen die Prinzipien von Vielfalt, Gleichheit und Inklusivität, die für die Einstellung von Veteranen und Menschen mit Behinderungen offen für die Anpassung des Arbeitsumfelds an Ihre besonderen Bedürfnisse, um mit älteren Schülern und Menschen zu arbeiten, die Bedingungen zu schaffen, die Bedingungen anzupassen. Für Wachstum in jeder Phase der Karriere sind Sie wichtig! Möchten Sie mehr wissen? - Abonnieren Sie uns in sozialen Netzwerken: Facebook, Instagram, LinkedIn
Zeigen Sie mehr
Weniger zeigen
Offizielle Ebene
Senior -Durchschnitt
Art der Beschäftigung
Volle Zeit
Jobverantwortung
ProduktmanagementIndustrie
IT -Dienste und IT -Beratung