NovaPay Financial Company (Gruppe von „ NOVA“-Unternehmen) kündigt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb um die Stelle"Product Owner ( Card Produkte)".Hauptaufgaben :Marktanalyse der Funktionsweise von Kartenprodukten, Formulierung von Vorschlägen für deren Entwicklung auf der Grundlage von Markttrends, um das Kundenerlebnis zu verbessern und Zahlungskartenprozesse zu optimieren.Unternehmensgründung - Voraussetzungen für die Einführung von Kartenprodukten und -projekten.Ko
NovaPay Financial Company (Gruppe von „ NOVA“-Unternehmen) kündigt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb um die Stelle"Product Owner ( Card Produkte)".
Hauptaufgaben :
- Marktanalyse der Funktionsweise von Kartenprodukten, Formulierung von Vorschlägen für deren Entwicklung auf der Grundlage von Markttrends, um das Kundenerlebnis zu verbessern und Zahlungskartenprozesse zu optimieren.
Unternehmensgründung - Voraussetzungen für die Einführung von Kartenprodukten und -projekten.
Kontrolle über die Erfüllung der Datenintegrität und anderer Anforderungen von Zahlungssystemen.
Organisation des Produktsupportprozesses nach Unternehmensbereichen (Contact Center, Service Desk).
li >Aufbereitung von Informationen für die Schulung von Firmenmitarbeitern.
< /ul >Anforderungen an den Kandidaten:
Professionelle Fähigkeiten:
- Pflege von Kartenprojekten, auch mit dem Processing Center und Zahlungssystemen.
- Optimierung und Verbesserung von Kartentransaktionen, Verbesserung des Kundenerlebnisses und Unterstützung von Prozessen bei Kartentransaktionen.
- Formierung von Geschäftsanforderungen für die Einführung von Kartenprodukten und Prozessen zur Unterstützung ihrer Funktionsweise in ABS.
- Entwicklung und Umsetzung von Änderungen an Zahlungsmethoden, Transaktionsabwicklungsprozessen und Tarifen für Kartenprodukte.
- Analyse und Systematisierung bedeutender Informationsmengen zur Erstellung von Berichten und Präsentationen.
Wir bieten:
Kümmere dich um deine geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, Betriebssportgemeinschaften)- 400" >Lernen und Entwickeln (Englischkurse, Kurse und Trainings zur beruflichen Weiterentwicklung)
- Jährliche Gehaltsüberprüfungen nach eigener Leistung.
- Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club
- Mentoring-Programm und Betreuung für jeden neuen Mitarbeiter
- Die Möglichkeit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie).