Produktmarketingmanager in Tonti Laguna Group

Product Marketing Manager remote 42n ist ein junges Unternehmen, das Content-Projekte für Zielgruppen in verschiedenen Ländern erstellt und entwickelt sowie neue Nischen erforscht und testet. Unsere Projekte haben bereits 1 Million Nutzer pro Monat erreicht, hauptsächlich aus den USA und Kanada. Für ein neues Projekt suchen wir einen erfahrenen Spezialisten, der über erfolgreiche Erfahrungen im Umgang mit Web2Web-Advertising-Traffic-Funneln verfügt. Unser Ziel ist es, dass die neue Richtung einen eigenen Leiter hat, der die Richtung vorgibt und für die Ergebnisse verantwortlich ist. Ihre Fähigkeiten: Ab 3-x Jahren Berufserfahrung als Produktmanager. Erfolgreiche Beispiele für den Aufbau eines B2C-Produkts von Grund auf auf dem US-amerikanischen und europäischen Markt. Erfolgreiche Fälle zur Erreichung von Geschäftszielen dank Produkthypothesentests. Erfolgsbilanz persönlicher Siege als Teil des Produktteams. Die Praxis der Implementierung datenbasierter Lösungen in Unternehmen. Die Mentalität eines Unternehmers – man fühlt sich dort wohl, wenn man sich entwickelt und erweitert, das gab es vorher nicht. Erfahrung in der Durchführung von A/B-Tests. Englischniveau B2. Allgemeines Verständnis der wichtigsten Kanäle zur Benutzerinteraktion: Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads und andere. Erfahrung in der Optimierung der Monetarisierung von Funnels. Von Vorteil sind: —Erfahrung in der Leitung eines Lieblingsprojekts/Startups, —Erfahrung in der Arbeit als Daten- oder Produktanalyst, —Fähigkeiten in der Verarbeitung großer Rohdatenmengen, —Erfahrung in der Einführung neuer Produkte. Das Team erwartet von Ihnen: Kontrolle und Fertigstellung der gesamten Produktlösung: Entwicklung, Design, Analyse, Tests. Experimentieren. Umsetzung des „Ablaufs“ von A/B-Tests von Zahlungstrichtern für aktive Nutzer des „schlüsselfertigen“ Produkts: von der Entwicklung der Hypothese über die Fixierung der Ergebnisse bis hin zur Bildung von Schlussfolgerungen. Kontinuierliche Verbesserung der Ansätze und des Wachstums. Aufbau und Optimierung von Web-Funneln zur Gewinnung von Nutzern und ständige Verbesserung der CR. Erfinden, entwerfen, führen und analysieren Sie Tests zur Steigerung der Produktkennzahlen. Führen Sie ständige Benutzer- und Marktforschung durch, um die Wachstumsengpässe des Produkts zu finden. Tiefgreifende Multi-Faktor-Analyse von Conversions und Nutzung der Ergebnisse dieser Analyse zur Optimierung bestehender und Generierung von Ideen für neue Web-Funnels. Kommunikation sowohl durch interne Abteilungen als auch mit externen Zahlungsdienstleistern; Enge Zusammenarbeit mit einem Team aus Programmierern, Designern, Medieneinkaufsteams und anderen Spezialisten, um die Geschäftsziele des Unternehmens zu erreichen. Marktforschung und Wettbewerbsanalyse, um Trends, Benutzerbedürfnisse und Möglichkeiten zur Produktdifferenzierung zu verstehen. Einsatz analytischer Erfassungssysteme (Analytics, Clarity) zur Bildung von Marketing- und Produkthypothesen. Umsetzung Ihrer Nutzungsidee. Diese Position erfordert eine ständige Überprüfung von Hypothesen und die Suche nach neuen Ideen. Dem Atom wird hier eine sehr große Entscheidungsautonomie eingeräumt. Wir bieten: Ein Festpreis basierend auf den Ergebnissen des Interviews. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden. Möglichkeit, komplett aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Im Falle eines Stromausfalls sind die Büros autonom. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Betriebspsychologen. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage und 11 Feiertage. Die Gelegenheit wurde genutzteines Unternehmens-Bots, der die leistungsstärkste künstliche Intelligenz vereint, die heute verfügbar ist. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Hilfe bei der beruflichen Anpassung. Interne Firmenrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, darunter Rabatte auf Englischkurse. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine unnötige Mikromanagement-Bürokratie. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem man Ihnen zuhört und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist. Halten Sie Profilveranstaltungen ab, um Erfahrungen zwischen Unternehmensgruppen auszutauschen. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten werden wir unser Bestes tun, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;)