Produktmarketingmanager in Netpeak Group

42N ist ein Unternehmen, das Websites erstellt und entwickelt mit dem Ziel, den Traffic über verschiedene Affiliate-Netzwerke zu monetarisieren, und erforscht und testet außerdem neue Nischen. Unsere Projekte haben bereits 1 Million Besucher pro Monat erreicht, hauptsächlich aus den USA und Kanada.

Wir suchenProduktmarketing-Manager für ein Projekt in der Nische der Selbstverbesserung. Wir brauchen einen Spezialisten mit Erfahrung in der Arbeit mit Web2Web-Trichtern und dem Wunsch, eine Führungsrolle in der Richtung zu übernehmen, die für deren Entwicklung und Ergebnisse verantwortlich ist.

Sie werden:

• Arbeit mit dem C-Level und dem Führungsteam
• eine neue Richtung entwickeln und wichtige Entscheidungen für dieses Projekt vorantreiben
• ; zusammen mit dem Team Scale Business.

Schwer Fähigkeiten:

1. Aus 2-x Jahren Berufserfahrung als Produktmanager.
2. Erfolgreiche Fälle des Aufbaus eines B2C-Produkts von Grund auf auf dem US-amerikanischen und europäischen Markt.
3. Erfolgreiche Fälle des Erreichens von Geschäftszielen durch Testen von Produkthypothesen.
4. Datenbasierte Implementierungspraxis Lösungen in der Wirtschaft. Kenntnisse über wichtige Produktkennzahlen und deren Zusammenhänge.
5. Fähigkeiten bei der Festlegung von Zielen und deren Umsetzung.
6. Unternehmerische Mentalität – Sie fühlen sich wohl dabei, dort zu wachsen und zu skalieren, wo es noch nie zuvor war.
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7. Erfahrung in der Durchführung von A/B-Tests.
8. Englischniveau B2.
9. Allgemeines Verständnis der wichtigsten Kanäle zur Benutzerakquise: Meta Anzeigen, TikTok-Anzeigen, Google Ads und andere.
10. Erfahrung in der Optimierung und Monetarisierung von Quiz-Trichtern.
11. Verständnis der Prinzipien des Benutzerengagements, des Produktmarketings und des Webentwicklungsteams.

Soft Skills:

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12. Gute Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, schnell Kontakte zu knüpfen und ein Netzwerk aufzubauen.
13. Systematische und strukturierte Arbeit, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Datengesteuerter Ansatz.
14. Liebe zum Detail, hohes Maß an Selbstorganisation und Zeitmanagement.
15. Kreativität und Fähigkeiten Generieren Sie qualitativ neue Ideen und Hypothesen.
16. Hohes Maß an Aufgabenpriorisierung und Zeitmanagementfähigkeiten

    Es wird ein Plus sein:

    1. Erfahrung in der Leitung eines Lieblingsprojekts/Start-ups.
    2. Erfahrung als Daten- oder Produktanalyst.
    3. Fähigkeiten in der Verarbeitung großer Rohmengen Daten.
    4. Erfahrung mit neuen Produkteinführungen.

    Was Sie tun müssen:

    1. Kontrollieren und bündeln Sie den gesamten Zyklus einer Produktlösung: Entwicklung, Design, Analyse, Tests.
    2. Experiment. Implementieren Sie einen „Ablauf“ von A/B-Tests von Zahlungstrichtern für aktive und neue Benutzer des schlüsselfertigen Produkts: von der Entwicklung einer Hypothese über die Erfassung von Ergebnissen bis hin zur Bildung von Schlussfolgerungen.
    3. Ständig Ansätze verbessern und wachsen. Erstellen und optimieren Sie Web-Trichter, um Benutzer anzulocken und CR ständig zu verbessern.
    4. Entwickeln, entwerfen, ausführen und analysieren Sie Tests zur Steigerung der Produktmetriken.
    5. Führen Sie ständige Benutzer- und Marktforschung durch, um Produktengpässe und Wachstumspunkte zu finden. Tiefgreifender Multifaktor Conversion-Analyse und Nutzung der Ergebnisse dieser Analyse zur Optimierung bestehender und Generierung von Ideen für neue Web-Trichter.
    6. Kommunizieren Sie sowohl mit internen Abteilungen als auch mit externen Zahlungsdienstleistern.
    7. SchließenKooperieren Sie mit dem Team: Programmierern, Designern, Medieneinkaufsteam und anderen Spezialisten, um die Geschäftsziele des Unternehmens zu erreichen.
    8. Erforschen Sie den Markt und analysieren Sie Wettbewerber, um Trends, Benutzerbedürfnisse und Produktdifferenzierungsmöglichkeiten zu verstehen.
    9. Verwenden Sie Analyseerfassungssysteme (Analytics, Clarity), um Marketing- und Produkthypothesen zu bilden
    10. Erwecken Sie Ihre Ideen zum Leben. Diese Position beinhaltet die ständige Überprüfung von Hypothesen und die Suche nach neuen Ideen, weshalb hier eine sehr große Entscheidungsautonomie gewährleistet ist.

    Wir bieten:

    1. Gehalt basierend auf den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs.
    2. Flexible Arbeitseinteilung mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und um 17:00 Uhr zu enden: 00 bis 19:00 Uhr.
    3. Die Möglichkeit, vollständig aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odesa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Blackout.
    4. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Betriebspsychologen.
    5. Bezahlter Urlaub - 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr ohne Bescheinigung und 11 Feiertage.
    < li >50 % Vergütung für berufliche Fortbildungen: Kurse, Schulungen, Webinare usw.
    6. Zusätzlich bezahlte freie Tage, die gewährt werden, wenn bestimmte Lebensumstände eintreten.
    7. Verfügbarkeit einer transparenten Sabbatical-Richtlinie (langer Urlaub für 1-3 Monate).
    8. Interne Unternehmensrabatte auf verschiedene Dienstleistungen und verschiedene Waren von Kosmetik bis GenEratoren.
    9. Schnelle Entscheidungsfindung und Ideenprüfung – keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement.
    10. Profilevents und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe.
    11. Teamevents, um sich auch in schwierigen Zeiten gegenseitig zu unterstützen.
    12. Eine klare Position und konkrete Maßnahmen, um Victory näher zu bringen. Seit Beginn der umfassenden Invasion haben wir mehr als 4.000.000 US-Dollar an militärischer und humanitärer Hilfe bereitgestellt.