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Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Casino-Produktmanager zur Verstärkung unseres Teams. Das Unternehmen IntroEveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 950 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern i
Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Casino-Produktmanager zur Verstärkung unseres Teams. Das Unternehmen IntroEveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 950 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen im Besitz der Gründer. EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt das Unternehmen als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Entwicklung marktführender Gaming-Lösungen. Stellenbeschreibung: Der ideale Kandidat ist für die betriebswirtschaftliche Leitung der Produkte des Unternehmens und seiner Produkte verantwortlich kommerzieller Erfolg, effektive Umsetzung der Produktstrategie, Besitz der Produkt-Roadmap. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Glücksspielbranche, hauptsächlich des Casinos, aber auch anderer verwandter Sektoren. Verantwortlichkeiten: Arbeiten Sie eng mit dem CPO zusammen, um eine langfristige Strategie zu definieren und die Geschäftsstrategie in eine umfassende Produktstrategie zu übersetzen, die mit den Unternehmenszielen und -vorgaben übereinstimmt. Besitzen und verwalten die Produkt-Roadmap und priorisiert Funktionen und Verbesserungen basierend auf Kundenbedürfnissen, Markttrends und Geschäftsprioritäten. Führen Sie Marktforschung und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und dem Markt bessere Produkte anzubieten. Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, um Bedürfnisse zu verstehen und hohe Anforderungen zu definieren Produktspezifikationen auf Ebene. Arbeiten Sie eng mit Geschäftsanalysten zusammen, um Anforderungen auf hoher Ebene in User Stories umzuwandeln, und unterstützen Sie Geschäftsanalysten bei allen Fragen, die sie haben. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, einschließlich Technik, Design, Marketing und Betrieb, um qualitativ hochwertige Produkte zu liefern Kundenerwartungen erfüllen.Verwalten Sie alle Aspekte von In-Life-Produkten, einschließlich Kundenfeedback, Vorschlägen und Problemen.Anforderungen und QualifikationenNachgewiesene Erfolgsbilanz von mehr als 3 Jahren als Casino-Produktmanager oder -Inhaber in der Glücksspielbranche, mit praktischer Erfahrung in Sportwetten, Online-Casino oder verwandte Bereiche. Tiefes Verständnis der Glücksspielbranche, einschließlich wichtiger Akteure, Marktdynamik, aufkommender Trends und regulatorischer Anforderungen. Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Erkenntnisse zu ermitteln und fundierte Entscheidungen zu treffen. Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen. Work-Life-Balance22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage). Zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage). Zusätzliche Urlaubstage für jedes weitere Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr. 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest). Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert mit ärztlichem Attest. Zur Unterstützung weiblicher Kandidatinnen bieten wir 21 Wochen Mutterschaft anUrlaub und 100 % Arbeit von zu Hause aus bis zum ersten Geburtstag des Kindes für Mütter. Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist. Vorteile und BürovergünstigungenTäglich verpflegtes Mittagessen oder MittagszuschussPrivate KrankenversicherungMitgliedschaft im FitnessstudioFruits FridayZugriff auf Online Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly und -Budget für externe SchulungenMassage am ArbeitsplatzHäufige kostenlose Barpartys, jährliche Firmenpartys (haben vorher unsere eigenen Flugzeuge gemietet, um alle zusammenzubringen!) Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, viele von Brettspielen. Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, Büros und Leistungen zu erhalten! Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Verkauf von Produkten und Marketing Galuzi Розробка програмного забезпечення

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