Produktmanager in Netronic

Direktnachricht von dem Mitglied, das die Stelle bei NETRONIC gepostet hat Natalia Zborovska Ich suche einen Embedded-Entwickler und PR-Manager 🇺🇦 | HR | Personalvermittler | Wir sind NETRONIC, ein Unternehmen, das die folgenden Marken vereint: Lasertag.net (Lasertag-Ausrüstung für den Außenbereich), Galaxy (Lasertag-Ausrüstung für den Innenbereich), Vion VR (VR-Simulatoren) und Airbunker (aufblasbare Schutzräume für Paintball und Lasertag). sind 19 Jahre alt – wir sind seit 2005 auf dem Markt tätig, von der Eröffnung eines der größten Paintball-Clubs in der Ukraine bis zur Gründung eines Unternehmens mit dem größten Portfolio einzigartiger Industrieprodukte der Welt Die Ausrüstung wird in mehr als 2.000 Unternehmen in mehr als 80 Ländern auf der ganzen Welt eingesetzt. Wir sind ein produzierendes Unternehmen, das den gesamten Zyklus selbst entwickelt, herstellt und verkauft verschiedene Spezialisten: Android-Entwickler, Designer und Programmierer von Mikrocontrollern, Produktion, Vermarkter und Verkäufer. 25 % des Unternehmens arbeiten remote in 10 Ländern. Unsere Büros befinden sich in Charkiw, Kiew, Tallinn und Orlando (USA). Mehr über die Geschichte des Unternehmens im Forbes-Artikel und auf der Unternehmenswebsite. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Produktmanager für unser Team, der mit unserem Werbespot zusammenarbeitet Laser-Tag-Ausrüstung, Entwicklung neuer Geräte und Verbesserung bestehender Serienprodukte. Unser idealer Kandidat: Erfahrung von 1 Jahr in einer ähnlichen Position oder Projektmanager (Erfahrung im Vertrieb oder Marketing wäre ein Plus). oder Verbesserung bestehender Produktzahlen; starke Führungsqualitäten und der Wunsch, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln; ein hohes Maß an Selbstorganisation, strategischem und strukturiertem Denken; Welche Aufgaben erwarten Sie: Durchführung von Marktforschungs- und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Bedürfnisse bei neuen Produkten zu verstehen, einen Aufgabenstau zu erstellen und Prioritäten für die Entwicklung neuer Produkte oder die Einführung neuer Funktionen festzulegen; Berechnen und Koordinieren der für ihre Umsetzung erforderlichen technischen und personellen Ressourcen; Befragung aktueller Kunden und potenzieller Partner, um Schlüsselrichtungen für die Entwicklung aktueller Produkte und die Entwicklung neuer Produkte zu ermitteln; eine Verbindung zwischen Entwicklungsteams und Produktion sein, um eng mit Marketing und Vertrieb zusammenzuarbeiten, um wichtige Aktualisierungen und Hauptstärken von Produkten richtig hervorzuheben; Erstellung von Produktvisionen und Produktaktualisierungen, um bestehende Produkte zu verbessern und neue zu entwickeln Einer unserer Werte, deshalb bieten wir alle Möglichkeiten zum Lernen: ein großes Unternehmeneine Bibliothek, eine Vergütung für Kurse und natürlich Englischunterricht; die Möglichkeit, Ihre Ideen vorzuschlagen und umzusetzen, zusätzlicher bezahlter Urlaub für einen Geburtstag; Es werden 3 zusätzliche Tage vergütet, beispielsweise an einem Hochzeitstag. Wie Sie sehen, sind wir für die Work-Life-Balance und gegen Burnout das beste Team, in dem eine Atmosphäre der Fürsorge und Unterstützung herrscht und mit der Sie jeden Tag lernen und sich weiterentwickeln können : 1. HR-Screening – Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf befindet sich jetzt in unserer Kontaktdatenbank und beim zuständigen Personalvermittler. Wenn Ihre Fähigkeiten den Stellenanforderungen entsprechen, werden wir Sie kontaktieren, um Sie besser kennenzulernen 2. HR-Interview – Wir laden Sie zu einem Interview ein, um mehr über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu erfahren und mehr über das Team zu erzählen. Normalerweise reicht 1 Stunde. Testaufgabe – Und jetzt ist es an der Zeit, sich in der Praxis zu beweisen :) Die Testaufgabe zeigt, mit welchen Aufgaben Sie im Unternehmen arbeiten müssen, und wir werden Ihre Fähigkeiten besser verstehen. Viel Glück! 4. Abschlussgespräch – Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch und einer abgeschlossenen Testaufgabe laden wir Sie zu einem Abschlussgespräch mit dem Personalchef ein, um Sie noch besser kennenzulernen und alle Antworten auf die verbleibenden Fragen zu erhalten. Angebotsschreiben - Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns auf Sie in unserem Team. Herzlichen Glückwunsch :) Wir glauben, dass alles für Sie klappen wird. Wir warten auf Ihren Lebenslauf! Zeig mehr Zeige weniger Art der Anstellung Vollzeit