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Produktmanager, Inhaber in Repalm

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Repalm

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Die Firma Repalm bringt ein Produkt für den ukrainischen und westlichen Markt auf den Markt. Wir suchen einen Spezialisten, der die Produktentwicklung leitet, ein MVP entwickelt und Entwicklungs- und Marketingabteilungen integriert.Was werden Sie tun:Verwaltung des gesamten ProduktentwicklungszyklusInteraktion mit der Marketingabteilung (nach MVP-Genehmigung)Einhaltung von Metriken und KPI-Erreichung Wer Wir suchen diese Position: Aus 2 Jahren Erfahrung in ähnlichen Positionen (Produkt- & Projek

Die Firma Repalm bringt ein Produkt für den ukrainischen und westlichen Markt auf den Markt.

Wir suchen einen Spezialisten, der die Produktentwicklung leitet, ein MVP entwickelt und Entwicklungs- und Marketingabteilungen integriert.

Was werden Sie tun:

  • Verwaltung des gesamten Produktentwicklungszyklus
  • Interaktion mit der Marketingabteilung (nach MVP-Genehmigung)
  • Einhaltung von Metriken und KPI-Erreichung

Wer Wir suchen diese Position:

  • Aus 2 Jahren Erfahrung in ähnlichen Positionen (Produkt- & Projektmanager, Business Analyst, User Acquisition Specialist usw.).
  • Erfahrung in der Arbeit mit Analysen und Dashboards; Einheitsökonomie mit Marktanalyse.
  • Erfahrung in der Produktentwicklung mit konkreten Beispielen im Portfolio.
  • Englische Sprache – bestätigtes B1.
  • Verständnis von UX/UI und Arbeit Erfahrung aus Figma/Notion/Jira.

Was nicht in unserem ist Unternehmen:

  • Unendlich viele unnötige Aufrufe und Mythen.

  • Zeiterfassung oder andere unangenehme Meldungen.

Nutzungsbedingungen:

  • Remote-Arbeit.

  • Völlig freie Arbeitszeiteinteilung - Arbeiten Sie zu einem für Sie passenden Zeitpunkt.

  • Völlig freier Zeitplan für Feiertage und Ferien – Sie haben 30 Tage im Jahr, die Sie selbst wählen, niemand zwingt Sie, Ihren freien Tag für den Dreifaltigkeits- oder Unabhängigkeitstag zu nutzen

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  • Alle Vorteile der Arbeit in einem Kleinunternehmen: enger Kontakt zum Manager, flexible und einfache Prozesse, lockere Atmosphäre

  • Häufige Leistungsüberprüfungen: Junioren – 4 Mal im Jahr, Mittelstufen – 3 Mal im Jahr, Senioren – 2 Mal im Jahr.

In der ersten Phase wird sich der Personalvermittler des Unternehmens mit Ihnen in Verbindung setzen, nach dem Vorstellungsgespräch erfolgt ein Anruf mit dem Unternehmensleiter. Senden Sie zusammen mit dem Feedback Beispiele von Projekten, an denen Sie als Produktmanager beteiligt waren.< /span>


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