Produktmanager in Playtini

Hallo
Lass uns einander kennenlernen!

Playtini ist Ukrainerin IT-Unternehmen, das sich seit 2014 mit der Entwicklung eigener Produkte und Performance-Marketing im Bereich iGaming beschäftigt.

Und das gelingt uns dank:

• unserem Team, das ehrgeizige Menschen zusammenbringt, die das tun, was sie lieben
• unsere Interaktion in einem Partnerschaftsformat, das zum Wachstum beiträgt und Ergebnisse erzielen
• unsere Prozesse, die transparent und frei von Bürokratie sind
• unsere Produkte < /strong>, die modernen Trends entsprechen und an denen man gerne arbeiten kann.

Wenn Sie so nah dran sind wie wir, können Sie Produktmanager werden unseres Unternehmens und betreten Sie mit uns einen neuen Markt.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Kommunikation mit Stakeholdern zur Festlegung Wichtige Geschäftsanforderungen für das Produkt
• Entwicklung und Umsetzung der Produkt-Roadmap
• Entwicklung und Management des Product Backlogs (einschließlich Anforderungen für neue Funktionalität schreiben)
• Arbeit mit dem Entwicklungsteam: Planung von Releases, Bildung von Sprints, Teilnahme an täglichen Meetings / Retrospektiven / Demos
• Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Verwaltung Dokumentation
• Analyse wichtiger Produktkennzahlen und deren Verbesserung
• Kommunikation mit externen Partnern (Spieleanbieter, PSP, etc.)
• systematische Analyse des Marktes, von Trends und Wettbewerbern und die Suche nach relevanten Erkenntnissen
• Mitwirkung bei der Produktbildung Führung im Unternehmen – Vermittlung der Vision und Strategie des Produkts, seine Vorteile.

Ihre Erfahrung ist für uns relevant, wenn Sie:

• 2+ Jahre haben in der Position des Product Owner/Produktmanagers in einem iGaming-Unternehmen
• praktische Erfahrung im Einsatz der Scrum-Methodik im Entwicklungsprozess
• kann effektiv mit Stakeholdern und dem Team kommunizieren und verhandeln Entwicklung
• Sie wissen, wie Sie wichtige Geschäftsanforderungen definieren und in Produktanforderungen umwandeln
• Sie wissen, wie man effizient damit arbeitet Backlog und Dokumentation
• Sie verstehen wichtige Produktkennzahlen und wissen, wie Sie sie zur Verbesserung des Produkts nutzen können
• Sie verfügen über analytisches Denken und einen proaktiven Lösungsansatz Probleme.

Ein Plus wäre:

• Erfahrung beim Eintritt in einen neuen Markt.

Wir bieten:

• < span >Büroarbeitsformat
• komfortables und modernes Büro mit allem, was zum Arbeiten notwendig ist (Generator, Starlink, Dusche, Unterstand)
• volle buchhalterische Unterstützung von FOP und Zahlung der Steuern durch das Unternehmen
• 20 Ruhetage bezahlt10 Tage Krankheit und 10 Krankheitstage
• Dienstleistungen eines Masseurs in der Praxis
• Geldgeschenke für Familienfeiertage und finanzielle Unterstützung in schwierigen Situationen Situationen im Leben
• angenehme und stressfreie Anpassung, bei der man genau weiß, welche Ziele erreicht werden müssen
• Teilnahme an Fachkonferenzen und thematische Veranstaltungen
• und sobald wir gewinnen – sehr unterhaltsame Teambuildings und Firmenfeiern

Unsere weitere Interaktion wird bestehen aus folgenden Phasen:
1. Phase: Kennenlernen des Talent Acquisition Managers
2. Phase: Online-Interview
3. Stufe: Finale Vorstellungsgespräch.

*Wir prüfen gerne Ihren Lebenslauf und setzen uns bei maximaler Relevanz Ihrer Erfahrung mit Ihnen in Verbindung innerhalb von 5 Werktagen.