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Schneider Electric Ukraine
Schneider Electric ist führend bei der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung in Häusern, Gebäuden, Rechenzentren, Infrastruktur und Industrien.
Mit globaler Präsenz in über 100 Ländern ist Schneider ist der unbestrittene Marktführer im Energiemanagement – Mittelspannung, Niederspannung und sichere Energie sowie in Automatisierungssystemen. Wir bieten integrierte Effizienzlösungen, die Energie, Automatisierung und Software kombinieren.
Wir glauben, dass großartige Menschen und Partner machen Schneider zu einem großartigen Unternehmen und unser Engagement für Innovation, Vielfalt und Nachhaltigkeit stellt sicher, dass LifeIsOn überall, für jeden und zu jedem Zeitpunkt.
Wir suchen jetzt einen Produktmanager für unser Zuhause und Vertriebsabteilung in Kiew. Die Person wird dem Direktor der Abteilung mit Sitz in Kiew Bericht erstatten. Der Zweck dieser Rolle besteht darin, neue Produkte erfolgreich auf dem ukrainischen Markt zu implementieren und eine privilegierte Beziehung zu lokalen Anbietern aufzubauen, um die Attraktivität unseres Angebots sicherzustellen, was sich auf unsere Finanzergebnisse auswirken wird.
Sie sind interessiert in Marketing und Technologien? Lieben Sie es, im internationalen Umfeld zu erklären, zu überzeugen und sich einzubringen? Das könnte genau die Stelle für Sie sein!
Was werden Sie tun?
Was hilft Ihnen, erfolgreich zu sein?
Was bieten wir an?
Bewerben Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Ihren Gehaltsvorstellungen
Es ist die Politik von Schneider Electric, allen qualifizierten Personen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung zu bieten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Militärstatus, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen.
Schneider Electric ist eine Affirmative Action und Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.