Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Casino-Produktmanager zur Verstärkung unseres Teams. Unternehmensvorstellung: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Softwareinhalte und -dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-Casino-Sportwetten-Zahlungen und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 950 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in
Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Casino-Produktmanager zur Verstärkung unseres Teams.
Unternehmensvorstellung:
EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Softwareinhalte und -dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-Casino-Sportwetten-Zahlungen und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 950 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen.
EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung.
EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Entwicklung marktführender Gaming-Lösungen.
Stellenbeschreibung: Der ideale Kandidat ist für die betriebswirtschaftliche Leitung der Unternehmensprodukte und deren kommerziellen Erfolg sowie für die effektive Umsetzung der Produktstrategie und der Produkt-Roadmap verantwortlich. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Glücksspielbranche, insbesondere des Casinos, aber auch anderer verwandter Sektoren.
Verantwortlichkeiten: - Arbeiten Sie eng mit dem CPO zusammen, um eine langfristige Strategie zu definieren und die Geschäftsstrategie in eine umfassende Produktstrategie umzuwandeln, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt Ziele.
- Besitzen und verwalten Sie die Produkt-Roadmap und priorisieren Sie Funktionen und Verbesserungen basierend auf Kundenbedürfnissen, Markttrends und Geschäftsprioritäten.
- Führen Sie Marktforschung und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und dem Markt bessere Produkte anzubieten.
- Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, um die Bedürfnisse zu verstehen und umfassende Produktspezifikationen zu definieren.
- Arbeiten Sie eng mit Geschäftsanalysten zusammen, um hochrangige Anforderungen in User Stories umzuwandeln, und unterstützen Sie Geschäftsanalysten bei allen Fragen, die sie haben.
- Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, einschließlich Engineering, Design, Marketing und Operations, um qualitativ hochwertige Produkte zu liefern, die die Erwartungen der Kunden erfüllen.
- Verwalten Sie alle Aspekte von Inlife-Produkten, einschließlich Vorschlägen und Problemen für Kundenfeedback.
Anforderungen und Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz von 3 Jahren als Casino-Produktmanager oder -Besitzer in der Glücksspielbranche mit praktischer Erfahrung im Sportwetten-Online-Casino oder verwandten Bereichen.
- Tiefes Verständnis der Landschaft der Glücksspielbranche, einschließlich der Marktdynamik der wichtigsten Akteure, neuer Trends und regulatorischer Anforderungen.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Erkenntnisse zu gewinnen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
Work-Life-Balance:
- 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Werktage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage).
- Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr at das Unternehmen 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr.
- 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).
- Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ärztliches Attest
- Um weibliche Kandidaten zu unterstützen, bieten wir 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Arbeit von zu Hause aus bis zum ersten Geburtstag des Kindes Mütter.
- Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist.
Vorteile und Bürovorteile:
- Tägliches Mittagessen oder Mittagszuschuss
- Private Krankenversicherung
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Fruits Friday
- Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und OReilly und Budget für externe Schulungen
- Massage am Arbeitsplatz
- Regelmäßige Freebar-Partys, jährliche Firmenpartys (haben zuvor unsere eigenen Flugzeuge gemietet, um alle zusammenzubringen!)
- Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, viele Brettspiele. Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kulturbüros und Vorteile zu erhalten!