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Produktmanager in EveryMatrix

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Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Casino-Produktmanager zur Verstärkung unseres Teams. Vorstellung des Unternehmens: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 950 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12
Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Casino-Produktmanager zur Verstärkung unseres Teams. Vorstellung des Unternehmens: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 950 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen im Besitz der Gründer. EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt das Unternehmen als erster iGaming-Anbieter die WLA-Zertifizierung für sichereres Glücksspiel. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Entwicklung marktführender Gaming-Lösungen. Stellenbeschreibung: Der ideale Kandidat ist für die Geschäftsführung der Unternehmensprodukte verantwortlich und dessen kommerzieller Erfolg, effektive Umsetzung der Produktstrategie, Besitz der Produkt-Roadmap. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Glücksspielbranche, hauptsächlich des Casinos, aber auch anderer verwandter Sektoren. Verantwortlichkeiten: Enge Zusammenarbeit mit dem CPO bei der Definition einer langfristigen Strategie und der Umsetzung der Geschäftsstrategie in eine umfassende Produktstrategie, die mit den Unternehmenszielen und -vorgaben übereinstimmt. Eigene und verwalten Sie die Produkt-Roadmap, indem Sie Funktionen und Verbesserungen basierend auf Kundenbedürfnissen, Markttrends und Geschäftsprioritäten priorisieren. Führen Sie Marktforschung und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Möglichkeiten zur Verbesserung zu identifizieren und dem Markt bessere Produkte anzubieten. Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, um Bedürfnisse zu verstehen und Definieren Sie Produktspezifikationen auf hoher Ebene. Arbeiten Sie eng mit Geschäftsanalysten zusammen, um Anforderungen auf hoher Ebene in User Stories umzuwandeln, und unterstützen Sie Geschäftsanalysten bei allen Fragen, die sie möglicherweise haben. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, einschließlich Technik, Design, Marketing und Betrieb, um hohe Qualität zu liefern Produkte, die den Erwartungen der Kunden entsprechen. Verwalten Sie alle Aspekte von In-Life-Produkten, einschließlich Kundenfeedback, Vorschlägen und Problemen. Anforderungen und Qualifikationen: Nachgewiesene Erfolgsbilanz von mehr als 3 Jahren als Casino-Produktmanager oder -Besitzer in der Glücksspielbranche mit Händen - Erfahrung in Sportwetten, Online-Casinos oder verwandten Bereichen. Tiefes Verständnis der Glücksspielbranche, einschließlich wichtiger Akteure, Marktdynamik, aufkommender Trends und regulatorischer Anforderungen. Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Erkenntnisse zu ermitteln usw Treffen Sie fundierte Entscheidungen. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und Interessengruppen auf allen Ebenen zu beeinflussen. Work-Life-Balance: 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage). Zusätzliche Urlaubstage für jedes weitere Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr. 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest) .Krankheitsbedingter Urlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ärztliches AttestZur Unterstützung weiblicher Kandidaten bieten wir 21 Wochen Partnerurlaub anMutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit für Mütter bis zum ersten Geburtstag des Kindes. Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist. Vorteile und Bürovorteile: Tägliches Mittagessen oder Mittagszuschuss, private Krankenversicherung, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Früchte FreitagZugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly und -Budget für externe SchulungenMassage am ArbeitsplatzHäufige kostenlose Barpartys, jährliche Ganzfirmenpartys (haben zuvor unsere eigenen Flugzeuge gemietet, um alle zusammenzubringen!) Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, viele Brettspiele. Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, Büros und Vorteile zu erhalten! Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Verkauf von Produkten und Marketing Galuzi Розробка програмного забезпечення

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