Produktmanager in Boosta Inc

Hallo!

Wir, Boosta, sind ein internationales IT-Unternehmen mit einem Portfolio aus vielen erfolgreichen Produkten, Performance-Marketing-Projekten und eigenen Investitionen Burner Foundation.

Boosta wurde 2014 gegründet und seitdem ist die Zahl der Förderer auf über 600 angewachsen. Wir entwickeln und schaffen aktiv coole Karrieremöglichkeiten für unsere Spezialisten!

Jetzt suchen wir einen verantwortungsbewussten und intelligentenProduktmanager an unser Team! Wir hoffen, Sie beim Vorstellungsgespräch zu sehen, aber stellen wir zunächst sicher, dass wir zueinander passen.

Welche Aufgaben müssen erledigt werden?

• Erkunden Sie Kundenprobleme und Geschäftsmöglichkeiten.
• Identifizieren und testen Sie Hypothesen.
• Analysieren und optimieren Sie Produkttrichter.
• Einführung und Überwachung von Funktionen und Verbesserungen , und berichten darüber ihre Ergebnisse an das Team weiter.
• Arbeiten Sie eng mit dem RnD-Team und anderen Stakeholdern zusammen.
• Planen Sie Sprints auf der Grundlage der vierteljährlichen Roadmap und zufälliger Anfragen von Stakeholdern.
• Bereiten Sie die Scrum-Zeremonie vor und führen Sie sie durch.

Was erwarten wir von Ihnen? 

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Produktimplementierung.
• Grundlegende analytische Fähigkeiten (SQL-Kenntnisse sind von Vorteil) und natürliche Neugier.
< li>Erfahrung in einer agilen / Scrum-Umgebung, gute Kenntnisse gängiger Praktiken und Routinen.
• Achtung für Details und Fähigkeit, nicht nur die eigene Arbeit, sondern auch die Arbeit des RnD-Teams zu organisieren.
• Rechtzeitige und proaktive Kommunikation, Transparenz und Verantwortung.
• Erfahrung in EdTech oder E-Commerce ist ein großes Plus.
• Erfahrung mit dem US-Markt ist von Vorteil.

Welche Phasen der Auswahl?

• 1. Phase: Kommunikation mit dem Personalvermittler.
• 2. Phase: Vorstellungsgespräch.
• 3. Phase: Testaufgabe .
• 4. Stufe: Abschlussgespräch.
• 5. Stufe: Einholung von Empfehlungen.
• 6. Stufe: Stellenangebot!

Die Probezeit für diese Stelle beträgt 3 Monate , währenddessen werden wir uns daran gewöhnen und zusammenarbeiten. 

Was bieten wir an?

• Remote-Arbeit, weil wir Remote-Arbeit hatten, bevor es zum Mainstream wurde. Arbeiten Sie von überall auf der Welt.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, den Arbeitstag selbst zu planen.
• Psychische Gesundheitsförderung – Vorträge von Experten, Vergütung für 5 Sitzungen pro Jahr bei einem Psychologen usw.
• 28 Arbeitstage Urlaub pro Jahr (nach 3 Monaten Zusammenarbeit).
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Berichte von diversen Referenten, eine große Unternehmensbibliothek, Kursvergütung, ein Mentoring-Programm und natürlich Englischunterricht.
• Aber das Wichtigste: Boosta ist ein Team von Profis, in dem sich jeder unterstützt fühlt und Selbstvertrauen gewinnt.< /li>