Produktmanager in reteam

Hallo! Wir suchen einen Team Lead Product Manager!

Choice31 ist Teil des großen digitalen Marktes der Ukraine, da es in Zusammenarbeit mit einem echten Unternehmen - der IT-Gruppe - der Unternehmen der Netpeak Group gegründet wurde.

Mehr über uns erfahren Sie hier https://choice31.com/< /p>

**Netpeak Group** ist eine Gruppe von 25 IT-Unternehmen mit Schwerpunkt auf Performance-Marketing und der Entwicklung eigener SaaS-Plattformen. mobile Anwendungen und neue Projekte in diesem Bereich digital.

Welche beruflichen Fähigkeiten sind uns wichtig?

• Aus 2 Jahren Erfahrung in ähnlichen Positionen (Produkt, Projekt)< /li>
• Erfahrung mit Analysen, Dashboards; Einheitenökonomie
• Erfahrung mit Marktanalyse
• Erfahrung in der Erstellung von Kursen von der Idee bis zur Einführung
• Marketingkennzahlen verstehen. Zum Beispiel:САС; ROMI; CR
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Initiative und Proaktivität;
• Den EdTech-Markt verstehen
• Was werden Sie tun:
  • Überwachung, Steuerung und Analyse von Produktmetriken zur Sicherstellung der geplanten Leistung
  • Management des Einführungsprozesses in den geplanten Indikatoren des Produkts.
  • Testen und Einführung neuer Produkte (Erstellung des primären Programms und der Methodik)
  • Entwicklung und Test von Hypothesen, die sich auf Rollenindikatoren (MRR, durchschnittlicher Check, ROAS, Anzahl neuer Kunden) auswirkeniv)
  • Erstellung eines Produkt-Funnels für ein Produkt (Workshops, Mini-Produkte) und einer Nach- Verkaufssystem, das mindestens 300 $ pro Monat generiert.
  • Kontrolle der Bezahlung von Dozenten (Erhebung und Prognose von Kosten nach Richtung)< /li>
  • Beibehaltung der GuV-Richtung
  • Management von B2B-Projekten (nicht mehr als 1, nach Abschluss des VT, je nach Verfügbarkeit und je nach Arbeitsbelastung)

  
  

  Ziele auf VT:

  • Ableitung der Richtung für die geplante MRR  (Die Richtung in dieser Phase ist 2 Arbeitskurse, 2 Kurse in der Testphase (es gibt ein Programm, Dozenten). , Methodik) + 1 neuer Kurs, bei dem das Thema festgelegt werden muss)
  • Entwickelte und getestete Vorschläge zur Verbesserung der Effizienz bereits funktionierender Produkte. Erhöhen Sie MRR und CR mit MQL im Vertrieb.
  • Phasen des Interviews: 
    • Interview mit einem Personalvermittler 
    • Testaufgabe
    • Interview mit der Bildungsleiterin
    • Interview mit CEO

    
    

    Das Unternehmen bietet: 

    1. Festpreis + % des Produktgewinns nach VT

    2. Flexibler Arbeitsplan mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden.

    3. Möglichkeit, vollständig aus der Ferne oder im Büro (Kiew) zu arbeiten. Das Büro ist im Falle eines Stromausfalls autonom.

    4. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen.

    5. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 5 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage.

    6. Die Möglichkeit, einen Unternehmens-Bot zu verwenden, der die leistungsstärkste derzeit verfügbare künstliche Intelligenz kombiniert.

    7. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Hilfe bei der beruflichen Anpassungwährend der gesamten Probezeit betreut.

    8. Interne Unternehmensrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, einschließlich Rabatte auf Englischkurse.

    9. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem man Ihnen zuhört und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist.

    10. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe.

    11. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;)

    
    

    
    

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