Produktleiter der Produktgruppe in Pershiy Ukrayinskiy Mizhnarodniy Bank, AT / PUMB

Qualifikationen und Erfahrung.

• Höhere Wirtschafts- oder Finanzausbildung.
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen für Verbraucherkredite.
• Erfahrung im Fintech- oder Bankensektor in der Rolle des Product Owners oder Product Leads ab 3 Jahren.
• Tiefes Verständnis des Verbraucherkreditmarktes (Waren- und Barkredite).
• Besitz von Kenntnissen über den Lebenszyklus eines Kreditprodukts und die Komponenten seiner Rentabilität.
• Vision der Entwicklung von Vertriebskanälen und Förderung von Kreditprodukten. Verständnis und Vision für den Aufbau und die Entwicklung von Geschäftsprozessen für den Verkauf und die Betreuung von Kreditprodukten.
• Analytischer Ansatz zur Entscheidungsfindung und zum Produktmanagement.
• Führungsqualitäten und die Fähigkeit, mit Teams zusammenzuarbeiten unterschiedliche Erfahrungsniveaus.< /li>
• Fähigkeit zur Arbeit in multidisziplinären Teams, insbesondere mit betriebswirtschaftlichen und technischen Spezialisten.

Ihre Rolle:

• Produktentwicklung und Innovation: Definition der Entwicklungsstrategie von Barkrediten und deren Umsetzung. Finden neuer Möglichkeiten für die Entwicklung von Verbraucherkrediten, Erstellen von Produkten, Implementieren ihrer Vertriebs- und Serviceprozesse, die den Bedürfnissen der Kunden und des Marktes entsprechen.
• Analyse und Aufrechterhaltung eines hohen Rentabilitätsniveaus des Produkts und des Produkts Portfolio während seines Lebenszyklus. Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen für das Produkt und seine Vertriebsprozesse und -unterstützung.
• Visionär: Eine klare Vision des Produkts entwickeln und allen Teammitgliedern und Stakeholdern vermitteln. Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Marketing- und Technikteams sowie mit dem Kreditrisikoteam, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
• Priorisierung: Festlegung von Prioritäten für die funktionale Entwicklung unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Kunden- und Bankbedürfnissen.
• Führung: Sicherstellung einer hohen Teameffektivität. Motivation und Koordination der Arbeit zweier Teams (Business-Team und technisches Entwicklungsteam).

Warum FUIB?

• Die Möglichkeit, tolle Ideen umzusetzen und Einfluss auf die Entwicklung zu nehmen Markt für Finanzprodukte.
• Dynamisches Arbeitsumfeld in einer innovativen digitalen Bank.
• Ein Team von Fachleuten und die Möglichkeit, Erfahrungen mit Experten auszutauschen.
• Konkurrenzfähiges Gehalt und Sozialpaket.