Experte für Produktentwicklung in METRO Ukrayina

Wir laden diejenigen ein, die:

• basiert Entwicklung eines eigenen Markeneinführungsplans und einer Kategoriebeschaffungsstrategie, Entwicklung neuer Produkte, die mit Fokus auf Differenzierung und Zahnrädern hergestellt werden sollen,
• Abstimmung eines eigenen Markenverkostungssortimentplans mit der Qualitätssicherung, dem Sortiments- und Einkaufsteam und den Lieferanten,
• Entwicklung eines Eigenmarkensortiments auf der Grundlage der Kundenbedürfnisse, Bewertung aller OB- und Nicht-OB-Angebote bestehender und neuer Lieferanten auf lokalen und internationalen Märkten,
• Verhandlung mit Lieferanten und Unterstützung bei Eigenmarkenausschreibungen Prozess,
• Verwaltung von Produkt- und Verpackungsdaten in der M-Quality-Plattform.

Unsere Mitarbeiter wagen es, weil sie sich um sie kümmern und sich um sie kümmern:

• das haben wir beste internationale Geschäftspraktiken vorhanden sind, und wir sind bereit, diese mit Ihnen zu teilen
• wir stärken jede Führungskraft mit Vertrauen, die an ihr Unternehmertum und ihre Kundenorientierung glaubt.
• An den Programmen zur Führungskräfteentwicklung sind die besten Referenten beteiligt und Experten aus dem ukrainischen und europäischen Markt.

Klar, bei METRO Ukraine bekommen Sie:

• offizielle Anstellung ab dem 1. Werktag,
• „voller Flex“-Arbeitsmodus,
• bei Bedarf – Co-Working-Büro in der P.-Hryhorenka-Allee in Kiew,
• bezahlter Krankenstand und Urlaub,< /li>
• immer pünktliche Entschädigung,
• medizinische und Lebensversicherung,
• psychologische Unterstützung hot- Linie,
• Rabatte für Mitarbeiter und Familien in unseren Filialen,
• Krisenhilfeprogramm für Familien,
• Peer-to-Peer-Anerkennungsprogramm „Give a 5“ mit großartigen Geschenken,
• Besten in der Klasse Karrierebeschleunigung und Führungsqualitäten Entwicklungssystem,
• zahlreiche Online-Lerntools zu digitaler Kompetenz, Management und HoReCa,
• die DEI-Plattform und Wohlfühl-Community „METRO Kumpels“,
• die höchste Gesundheit und Sicherheit Standards: Lernen, Zertifizierungen, Near Miss-System.
  

Bei METRO Ukraine handeln wir nach den Grundsätzen der Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit.

Wir diskriminieren keinen Kandidaten oder Mitarbeiter aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Militär- oder Veteranenstatus usw.

Alle Informationen, die wir anfordern Ziel ist es, einen objektiven Auswahlprozess zu gewährleisten und/oder die strikte Einhaltung der Anforderungen der geltenden Gesetzgebung bei der Personaleinstellung sicherzustellen.