Beschaffungsmanager in TAS EVOTEK, TOV

Stellenangebot: Einkaufsleiter

Stellenbeschreibung:
Der Einkaufsleiter ist für die Organisation und Steuerung von Beschaffungsprozessen für Waren verantwortlich , Rohstoffe oder Dienstleistungen, um einen unterbrechungsfreien Betrieb des Unternehmens sicherzustellen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Suche nach Lieferanten, die Führung von Verhandlungen, der Abschluss von Verträgen und die Überwachung der Einhaltung der Lieferbedingungen.

Aufgaben:

1. Organisation des Beschaffungsprozesses:
   • Auftragserstellung entsprechend den Unternehmensbedürfnissen.
   • Suche und Bewertung von Lieferanten, einschließlich Durchführung von Ausschreibungen.
   • Abschluss der Lieferung Verträge Waren/Dienstleistungen.
2. Verhandlungen:
   • Verhandlungen über Bedingungen der Zusammenarbeit, einschließlich Preise, Lieferbedingungen, Zahlungsbedingungen.< /li>
   • Pflege langfristiger Partnerschaften mit Lieferanten.
3. Ausführungskontrolle:
   • Überwachung der Einhaltung von Fristen und Qualität der Lieferungen gemäß den Vertragsbedingungen.
   • Management Logistik und Organisation der Lieferung.
4. Dokumentation und Reporting:
   • Ausstellung und Pflege von Dokumentationen (Rechnungen, Abrechnungen, Verträge) .< /li>
   • Erstellung von Berichten über Einkäufe, Kosten und Effizienz von Lieferanten.
5. Optimierung von Prozessen:
   < li>Analyse des Lieferantenmarktes und der Preise.
   • Vorschläge zur Kostensenkung und Verbesserung der Beschaffungseffizienz.

Anforderungen an den Kandidaten:

1. Hochschulbildung (Wirtschaftswissenschaften, Logistik, Management oder verwandte Fachgebiete).
2. Erfahrung im Bereich Beschaffung von 1-2 Jahren.
3. Verhandlungsgeschick und analytisches Denkvermögen.
4. Erfahrung mit Programmen für das Beschaffungsmanagement arbeiten (1C, SAP, ERP-Systeme).
5. Kenntnisse des Lieferantenmarktes und der Logistikprinzipien.
6. Kommunikation, Organisation, Teamfähigkeit.
7. Kenntnisse einer Fremdsprache (häufig Englisch) sind von Vorteil.

Arbeitsbedingungen:

• Offizielle Anstellung, Sozialpaket .
• Wettbewerbsfähig Gehalt.
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
• 
  

Ziel der Arbeit:< br />Versorgung des Unternehmens mit qualitativ hochwertigen Waren und Dienstleistungen zu wettbewerbsfähigen Preisen, pünktliche Lieferung und Aufbau effektiver Partnerschaften mit Lieferanten.

Diese Position eignet sich für organisierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Fachkräfte, die bereit sind, Einfluss auf die Geschäftsleistung zu nehmen.