Prozessmanager in PRO.people Recruitment Agency

Pro.People sucht einen Prozessmanager für die Talentabteilung einer großen internationalen Holding. Dies ist eine Rolle, die für die Beschreibung, Systematisierung und Unterstützung aller HR-Prozesse verantwortlich ist.

Aufgaben:

• Beschreiben Sie die End-to-End-HR-Prozesse, insbesondere: Rekrutierung, Onboarding/Offboarding, Personalbetrieb, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen, Lernen und Entwicklung.
• Prozessdokumentation erstellen und pflegen: SOP, Vorschriften, Anweisungen, Prozess Schemata.
• Strukturieren Sie alle Materialien in einem einzigen Wissenssystem (Confluence / Notion).
• Sammeln Sie Informationen von HR-Teams und Teamleitern: Spezifizieren Sie die Logik von Prozessen, halten Sie Vereinbarungen schriftlich fest.
• Aktualisieren Sie die Beschreibung von Prozessen bei Änderungen und überwachen Sie deren Relevanz.

Wichtig für uns:

• Erfahrung 1-2 Jahre in Rollen: Prozessmanager, Betriebsleiter, Wissensmanager, Dokumentationsspezialist, HR Operations
• Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten: Strukturieren, Beschreiben, Visualisieren in Form von Diagrammen, Tabellen und Präsentationen.
• Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten, Liebe zum Detail, Systemdenken.
• Tiefes Verständnis und solide Erfahrung in der Arbeit mit: Confluence / Notion, Google Docs / Sheets, Excel.
• Englisch auf B1

Was wir bieten

• Stabilität – das Unternehmen arbeitet seit mehr als 12 Jahren und bietet seinen Mitarbeitern zuverlässige Bedingungen, Komfort und Entwicklung.
• Interessante internationale Erfahrung – Zusammenarbeit mit Global Projekte, die Ihren beruflichen Horizont erweitern.
• Konkurrenzfähiges Gehalt und eine Reihe durchdachter Zusatzleistungen.
• Offizielle Anstellung – mit voller Bezahlung von Krankheitsurlaub, Urlaub und allen gesetzlichen Feiertagen.
• Bequemes Arbeitsformat – Sie wählen, was komfortabler ist: Arbeiten Sie vollständig remote oder besuchen Sie regelmäßig unser gemütliches modernes Büro im Stadtzentrum.
• Flexibler Zeitplan: Montag bis Freitag, mit der Möglichkeit, den Tag dazwischen zu beginnen 9:00–10:00 Uhr und beenden Sie es zwischen 18:00–19:00 Uhr.
• Gleichgesinntes Team, das seine Arbeit liebt und eine Kultur aufbaut, in der Mitarbeiterzufriedenheit Teil der Strategie ist.

Wenn Sie bereit sind, eine Person zu werden, die ein Wissenssystem aufbaut und die Arbeit von beeinflusst Über 100 Spezialisten, senden Sie Ihren Lebenslauf und schließen Sie sich uns an.