Politikberater (Dezentralisierung und lokale Selbstverwaltung) in Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH sucht für das Programm „U-LEAD with Europe: Ukraine – Local Empowerment, Accountability and Development Programme“ einen qualifizierten Mitarbeiter zur Besetzung der Position a: 

Politikberater (Dezentralisierung und lokale Selbstverwaltung) (Vollzeit, Kropyvnytskyi)

(zu ersetzen vorübergehend ein mobilisierter Mitarbeiter)

(interner SAP-Code: Decentralization Advisor) 

In den letzten Jahren hat sich die Ukraine weiterentwickelt und übernommen verschiedene Gesetze zugunsten einer ehrgeizigen Dezentralisierungsreform, die die Beziehungen zwischen der nationalen, regionalen und lokalen Ebene neu gestaltet und institutionelle Kapazitäten aufbaut. Der Erfolg der Dezentralisierungsreform hängt in hohem Maße von der Koordinierung und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen an der Reformumsetzung beteiligten Akteuren auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene ab. Angesichts der wichtigen neuen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und finanziellen Ressourcen, die die kommunalen Selbstverwaltungen gewonnen haben, muss die Umsetzung der Reform durch kompetente Beratung, Schulungen und vielfältige Unterstützungsmaßnahmen begleitet werden. U-LEAD (Ukraine – Local Empowerment, Accountability and Development) ist eine Sondermaßnahme, die als Multi-Geber-Aktion der EU und ihrer Mitgliedsstaaten Deutschland, Estland, Schweden, Dänemark, Polen und Slowenien zur Unterstützung der ukrainischen Regierung durchgeführt wird die Umsetzung der Dezentralisierungsreform.

Für unser Regionalteam im Oblast Kirowohrad suchen wir einen erfahrenen und hochmotivierten Politikberater mit innovativer Denkweise, einen starken Teamplayer mit fundierten Kenntnissen in Dezentralisierung und Recht Aspekte des Lokalen Selbstverwaltung mit der praktischen Erfahrung der Unterstützung von Hromadas im Zuge der Umsetzung der Dezentralisierungsreform.               

Verantwortungsbereich: 

• Bereitstellung von Kapazitätsentwicklung und beratender rechtlicher Unterstützung für Hromadas im Oblast Kirowohrad mit dem Ziel, ihnen dabei zu helfen, Aufgaben effizient auszuführen und zu transportieren die im Zuge der Umsetzung der Reformen erworbenen neuen Verantwortlichkeiten auszuüben. 
• Beitrag zur Politikanalyse. 
• Sorgen für einen guten Kommunikations- und Informationsfluss mit allen Stakeholdern (Politik- und Umsetzungspartner sowie innerhalb des GIZ-Teams) und unterstützen diese. 
• Beitrag zu den Planungs-, Überwachungs- und Bewertungsprozessen im U-LEAD-Regionalbüro. 

Aufgaben

Der Politikberater (Dezentralisierung und lokale Selbstverwaltung):

• Bietet Beratungen , organisiert Schulungen und andere Kapazitätsentwicklungsveranstaltungen für Hromadas der Oblast Kirowohrad zu rechtlichen Themen, darunter unter anderem Fragen des öffentlichen Dienstes und des Personalwesens/bezogene Fragen, die Übertragung von Eigentum, die Verwaltung von Ressourcen, Vermögenswerten und Gemeinschaftseigentum (rechtliche Fragen). Aspekte).
• Koordiniert die Organisation von Schulungen und professioneller Beratung für Hromadas der Oblast Kirowohrad mit Kurzzeit-Pool-Experten gemäß den Werten, Standards und Regeln der GIZ. Trägt zur Qualitätssicherung der Arbeit der Poolexperten bei. 
• Stellt dem Verwaltungsbeamten res zur VerfügungVerantwortlich für die Dateneingabe in U-DATA-Daten für alle in seinem Verantwortungsbereich liegenden Veranstaltungen (z. B. Schulungen, Beratungen, Konferenzen) sowie weitere notwendige Daten (z. B. Trainer, bewährte Verfahren, Unterstützung für Kommunen usw.) gemäß U- DATEN-Richtlinien. 
• Befolgt beim Umgang mit Teilnehmerlisten und der Eingabe personenbezogener Daten in U-DATA die Regeln zum Schutz personenbezogener Daten. 
• Sammelt und analysiert das Feedback der Hromadas zu den Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, sowie zu ihren Bedürfnissen bei der Änderung von Richtlinien und Gesetzen im Fachgebiet des Politikberaters. 
• Beratung und Beratung zu Querschnittsthemen wie Integrität und Korruptionsbekämpfung unter Anwendung eines gendersensiblen Ansatzes. 
• Beteiligt sich an öffentlichen Diskussionen und politischen Dialogveranstaltungen, die darauf abzielen, die Umsetzung von Reformen zu unterstützen, und trägt dazu bei. Trägt zu U-LEAD-Kommunikations- und Sichtbarkeitsaktivitäten bei. 
• Beteiligt sich an der strategischen und operativen Planung, Überwachung und Berichterstattung des U-LEAD-Regionalbüros im Oblast Kirowohrad und trägt dazu bei. 
• Stellt auf Anfrage rechtzeitig Kurzberichte und Bilder von den besuchten Veranstaltungen zur Verfügung. 
• Trägt zum allgemeinen Wissens- und Datenmanagement des U-LEAD-Regionalbüros im Oblast Kirowohrad bei. 
• Sammelt bewährte Verfahren und Erfolgsgeschichten, überprüft deren Fortschritte im Laufe der Zeit und teilt die Informationen im jeweiligen Bereich zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit und zu Kommunikationszwecken. 
• Bietet technische Unterstützung für internationale und lokale Experten bei ihren Feldbesuchen. Kommuniziert regelmäßig mit lokalen Stakeholdern. 
• Kommuniziert und arbeitet effektiv mit den Kollegen im Regionalbüro, dem U-LEAD-Team und anderen GIZ-Projekten in der Ukraine zusammen. 
• Sorgt für diskretes Verhalten gegenüber Dritten in allen internen Angelegenheiten. 
• Kommunikation und Berichterstattung regelmäßig an den Leiter des Regionalbüros und den stellvertretenden Leiter der Regional Operations Unit.

ANFORDERUNGEN AN DIE BEWERBER: < /p>

Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss im Bereich Jura, öffentliche Verwaltung oder anderen relevanten Bereichen. 

Berufserfahrung

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im juristischen Bereich im öffentlichen Dienst, in kommunalen Selbstverwaltungsorganen oder in einer NGO.
• Erfahrung in der Beratung und Durchführung von Schulungen zur Dezentralisierungsreform und zu rechtlichen Aspekten der kommunalen Selbstverwaltung ist von Vorteil. 
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz der aktiven Beteiligung an der Umsetzung der Dezentralisierungsreform über einen Zeitraum von mindestens einem Jahr. 

Sonstige Kenntnisse, zusätzliche Kompetenzen

• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Aspekte der Dezentralisierung und Reform der kommunalen Selbstverwaltung. 
• Tiefes Verständnis der spezifischen Gegebenheiten, ihrer Akteure und des politischen Umfelds des jeweiligen Oblasts.
• Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeiten. 
• Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Öffentlichkeitsarbeit und Medienarbeit.
• Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. 
• Hoher Grad an Selbstorganisation. 
• Sehr gutod Ukrainische Sprachkenntnisse. 
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Gute Computerkenntnisse (MS Office Suite, Word, Excel, Powerpoint etc.). 
• Erfahrung in der Bereitstellung von Dienstleistungen (Schulungen, Beratungen, Webinare) im Online-Modus ist von Vorteil. 

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung.
• Festes Gehalt in EUR, leistungsabhängige Prämien , und 13. Gehalt.
• Krankenversicherung, 29 Urlaubstage jährlich.
• Sprachkurse, Hard- und Soft-Skills-Trainings.
• Psychologische Einzel- und Gruppenbetreuung.< /li>
• Möglicherweise remote und flexibel Arbeit.
• Sinnvolle und wertvolle Arbeit, internationales Umfeld.

< strong>Anstellungsbedingungen

Vollzeitstelle mit 40-Stunden-Woche. Häufige Reisen innerhalb des jeweiligen Oblasts sind erforderlich. Beginn in der zweiten Dezemberhälfte 2024. Vertragsende – 30.04.2025 mit der Möglichkeit einer Verlängerung (oder der Rückkehr eines mobilisierten Mitarbeiters zur Arbeit). 

Die GIZ ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und ein attraktives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Qualifizierung bietet.

Bewerbung 

Bewerbung bestehend aus Der Lebenslauf des Bewerbers und ein Anschreiben in englischer Sprache, in dem die Motivation für die Bewerbung erläutert wird, sind bis COB 16 an [email protected] zu senden Dezember 2024, Montag.

Mit dem Absenden der Bewerbung erteilt der Kandidat sein Einverständnis zur Verarbeitung personenbezogener Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess. 

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden für die nächsten Phasen des Rekrutierungsprozesses kontaktiert.