PHP-Tech-Leiter in NuxGame

NuxGame arbeitet mit iGaming-Betreibern aller Größenordnungen zusammen und hilft Unternehmen dabei, neue Märkte zu erschließen oder ihre bestehenden Marken zu stärken. Als Casino-Gaming-Softwareunternehmen bietet NuxGame Lösungen, mit denen Sie herausragende Marken aufbauen und Ihre Geschäftsziele erreichen können. Wir suchen einen PHP Tech Lead zur Verstärkung unseres Teams.

Was sind Ihre Aufgaben:

• Leiten und betreuen Sie ein Team von PHP-Entwicklern und sorgen Sie für eine kollaborative und produktive Arbeit Umgebung;
• Verwalten Sie die Entwicklung neuer Funktionen auf der Grundlage gemeinsamer Bemühungen, wenden Sie bewährte Entwicklungspraktiken an und stellen Sie eine hervorragende Codequalität sicher;
• Erstellen und pflegen Sie Prozesse für die Profilerstellung und Überwachung von Unternehmensanwendungen, um optimale Ergebnisse zu gewährleisten Leistung;
• Arbeiten Sie an der Migration monolithischer Anwendungen zur Microservice-Architektur und stellen Sie die Skalierbarkeit von Anwendungen in verschiedenen Regionen sicher;
• Arbeiten Sie eng mit verschiedenen Teams innerhalb des Unternehmens zusammen, um die Ausrichtung und Integration sicherzustellen PHP-Anwendungen mit anderen Systemen und Technologien.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der PHP-Entwicklung mit einem tiefen Verständnis des Laravel-Frameworks;
• Erfahrung in einer Führungsrolle mit nachgewiesener Fähigkeit, ein Entwicklerteam zu leiten und weiterzuentwickeln;< /li>
• Erhebliche Erfahrung mit Cloud-Umgebungen, vorzugsweise AWS;
• Kenntnisse in Microservices-Architektur, Docker, Kubernetes, Jenkins, SQL-Tuning und -Optimierung;
• Kenntnisse in HTTP, REST , WebSocket, API-Integrationen und Erfahrung mit Golang, Postgres, Analysedatenbanken und BI-Tools;
• Grundkenntnisse von Linux und Nginx.

• Arbeitszeiten: 09:00/10:00 bis 17:00/18:00 (Kiew). Zeit) (Mo-Fr);
• Remote-Arbeitsformat;
• Pünktliche Lohnzahlung und offizielle Anstellung;
• Ein freundliches Team und eine angenehme Atmosphäre ohne Druck , Stress und andere negative Dinge.

Wir glauben daran, wie wichtig es ist, das innere Potenzial jedes Teammitglieds freizusetzen, und wir haben ein offenes und demokratisches System Arbeitsorganisation.