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Spezialist für Personalschulung in NovaPay

25 декабря

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NovaPay

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Kiew
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NovaPay Financial Company (GC „Nova“) gibt die Eröffnung einer Stelle bekannt < strong style="font-weight: 700">"Spezialist für Personalschulung"Anforderungen:Berufserfahrung von 2 Jahren in einer ähnlichen Position; Kenntnisse über Tools zum Unterrichten von Erwachsenen;Verständnis der L&D-Trends in der Ukraine;sicherer PC-Benutzer;fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache. Hauptverantwortlichkeiten: Organisation, Bereitstellung und Koordination von Schulungen zur Entwicklung von Unterneh

NovaPay Financial Company (GC „Nova“) gibt die Eröffnung einer Stelle bekannt < strong style="font-weight: 700">"Spezialist für Personalschulung"

Anforderungen:

  • Berufserfahrung von 2 Jahren in einer ähnlichen Position;
  • Kenntnisse über Tools zum Unterrichten von Erwachsenen;
  • Verständnis der L&D-Trends in der Ukraine;
  • sicherer PC-Benutzer;
  • fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Organisation, Bereitstellung und Koordination von Schulungen zur Entwicklung von Unternehmens- und Managementkompetenzen, Berufsausbildung;
  • Analyse und Auswahl von Best Practices, Anbietern zur Lösung geschäftlicher Probleme durch Bildungsinitiativen;
  • Mitarbeit bei der Ausarbeitung Budget der Abteilung für Ausbildung;
  • Arbeit mit Primärdokumenten (Verträge, Rechnungen, Leistungsnachweise);
  • Organisation und Entwicklung von Ausbildungsprojekten, Einführung neuer Ausbildungsprogramme (soft & Hard Skills);
  • Analyse der Wirksamkeit der durchgeführten Schulungen (Berichte, Feedback-Fragebögen); 
  • Mitwirkung bei der Erstellung oder Aktualisierung elektronischer Kurse.

Wir bieten:

  • einen Job in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment;
  • die Fähigkeit, in einem Hybridformat zu arbeiten oder aus der Ferne;
  • für Ihre geistige und körperliche Gesundheit sorgen; (Krankenversicherung, Psychologenberatung, Unternehmenssportgemeinschaften);
  • Lernen und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung);
  • jährliche Gehaltsüberprüfungen entsprechend der eigenen Effizienz;
  • Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club;
  • ein Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter;
  • eine Gelegenheit, Ihre Talente unter Beweis zu stellen (wir Wir schätzen die kreative Initiative und unterstützen sie).

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