Personalfachwirt, Personalmanager in Techto Electronics (Tehto I-F, TOV)

TECHTO Electronics (Dänemark) – ein Unternehmen mit ausländischer Beteiligung, das im Bereich der Massenproduktion von Elektronik tätig ist, lädt einen festen HR-Spezialisten / HR-Manager in die Produktionseinheit in Iwano-Frankiwsk – TECHTO I-F LLC – ein. Aufgaben: Personalsuche mithilfe verschiedener Rekrutierungstools ; Organisation und Steuerung des Anpassungsprozesses neuer Mitarbeiter; Mitwirkung bei der Personalplanung, Bildung und Arbeit mit einer Personalreserve; Kultur, sozialpsychologisches Klima und zunehmende Loyalität gegenüber dem Unternehmen als Arbeitgeber; Interesse der Mitarbeiter an der Erreichung der allgemeine Ziele des Unternehmens; Organisation des Schulungs- und Entwicklungsprozesses des Personals; Organisation und Durchführung von Personalbewertungsverfahren; Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von KPI; Entwicklung/Verfeinerung des Vergütungs- und Leistungssystems, immaterielle Motivation, flexible Motivationspläne, die Geschäftsaufgaben entsprechen; Kontrolle der Einhaltung der Regeln der internen Arbeitsordnung, Teilnahme an der Lösung von Arbeitskonflikten und Streitigkeiten; Erstellung von Analyseberichten (basierend auf Informationen aus den Unternehmensbereichen). Berufliche Anforderungen: Berufserfahrung von 2 Jahren: Personal Ausbildungsleiter, interner Trainer, Personalvermittler, Personalleiter; Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen ist willkommen. Gute Kenntnisse im Arbeitsschutz, Arbeitsregulierung und Zahlungssystemen, Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von CRI. Höhere Ausbildung – Bachelor-, Fach- oder Master-Abschluss. Beherrschung standardmäßiger Office-Programme (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Google Docs, Adobe Reader etc.); Kenntnisniveau der englischen Sprache: Mittelstufe und höher (Möglichkeit zur mündlichen und schriftlichen Geschäftskommunikation). Allgemeine Anforderungen: Kommunikation; Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten ; Proaktiver Arbeitsansatz, Fokussierung auf Ergebnisse; Fähigkeiten eines effektiven Zeitmanagements, die Fähigkeit, selbstständig Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten. Wir bieten: Arbeit in einem internationalen Unternehmen und in einer dynamischen Branche der Weltwirtschaft; Ein komfortables, modernes Büro mit einem jungen und freundlichen Team; Englischkenntnisse und Zusatzausbildung auf Kosten des Unternehmens; wettbewerbsfähiges Gehalt (basierend auf den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs); langfristige offizielle Anstellung (nach bestandener Probezeit); Sozialpaket.