HR-Manager (IT-Unternehmen) in Pro Gaming Software, LTD

Unser Team ist auf mehr als 1.000 Mitarbeiter angewachsen und wir verwalten derzeit ein Portfolio von mehr als 10 erfolgreichen Marken, die in den Tier-1-3-Ländermärkten tätig sind. Als das Unternehmen expandierte und der Umfang der Projekte zunahm, wurden unsere Personal- und Projektmanagementanforderungen komplexer.

Wir suchen eine Fachkraft für Personalverwaltung und Kandidatenregistrierung.

Anforderungen:

• Erfahrung in der Organisation und Automatisierung von Prozessen im Bereich HR oder Verwaltungsfunktionen.
• Bisherige Erfahrung in der Arbeit mit großen Teams und in komplexen Strukturen.
• Achtung für Details und Orientierung bei der Lösung arbeitsrechtlicher Aufgaben.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Vertragsabwicklung sind von Vorteil.

• Flexibler Remote-Arbeitsplan;
• Bezahlter Krankheitsurlaub und Urlaub;< / li>
• Kreative Geschenke für Feiertage und wichtige Mitarbeiterveranstaltungen;
• Notwendige Ausrüstung für die Arbeit nach Bedarf;
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen Unternehmensveranstaltungen: offene Diskussionen;
• Produkttreffen und Schulungen zur Entwicklung von Soft Skills;
• Fehlen von Mikromanagement, Hierarchie, schnell Entscheidungsfindung;

Verantwortlichkeiten:

Erstellung von Dokumenten bei der Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern:

• Erstellung der Dokumentation für Einstellung, Versetzung, Entlassung;
• Abschluss, Änderung und Beendigung von Arbeitsverträgen.
• Pflege der Personalakten der Mitarbeiter:
  • Erstellung und Pflege persönlicher Mitarbeiterkarten;
  • Änderung auf Dokumente bei Änderungen persönlicher Daten (Name, Passdaten etc.). li>
  • Erfassung von Krankmeldungen und Urlauben.
• Reporting und Statistiken:< ul>
• Vorbereitung Berichte für das Management.