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Proftehpostach, TOV
HR-Manager (Rekrutierung + Personalaufzeichnung)
Wir sind ein stabiles Unternehmen mit einer 6-Jahres-Geschichte, die derzeit aktiv ist. Wir suchen einen Personalmanager, der sich in der Rekrutierung und Personalin gut fühlt, grundlegende Erfahrung in der Personalabteilung hat und weiter wachsen möchte. Wir hatten noch keinen HR-Spezialisten-und Sie können derjenige werden, der die Grundlage gelegt hat: um ein starkes Team mit uns zu schaffen, neue Ideen einzuführen und sich in einer Führung zu entwickeln. Wir können alle : Von einer Packung Papier zu einem LKW mit Ausrüstung bestellen.
Ein Partner, ein Vertrag, ein Manager - und alle notwendigen Dinge sind bereits unterwegs. Ohne unnötige Anrufe, Briefe und Papierbüste. Wir verkaufen Lösung, keine Kataloge -und jetzt gehen wir in eine neue Wachstumsphase.
Wen suchen wir? Spezialist , der in der Lage ist, offene Stellen für Büro zu schließen, ein Personalkonto zu führen und nach und nach zum Leiter der Personalabteilung zu wachsen. gleichzeitig. usw.)
Was für uns wichtig ist:
2+ Jahre HR-NAPRYAMKA (Motivation, Bewertung, Culture-Away voraus)Bereit, HR zu sein, welches nicht ein „Personal“, sondern ein starkes Team bildet? HR-Drapy in der Firma von Grund auf und wachsen Sie zusammen mit Geschäft.