Personalmanager (Personalverwaltung) in Primiska pasazhirska kompaniya, Filiya AT Ukrzaliznicya

Провідна державна компанія, яка забезпечує національні пасажирські та вантажні перевезення в Україні. Ми є одним із найбільших роботодавців та будуємо стале економічне майбутнє нашої країни. Запрошуємо стати частиною нашої команди на посаді менеджер з персоналу (кадрове адміністрування)

 Функціональні обов'язки 

• Координація процесів прийому, звільнення, переведення працівників, проміжний контроль їх розстановки і правильність використання, підготовка, формування і складання відповідної звітності.(щорічної, щоквартальної, щомісячної, щонедільної, щоденної).
• Організація процесів внесення достовірної інформації до корпоративної електронної системи управління персоналом та формування необхідних звітів.
• Надання методичної допомоги, вибудування процесу постійного зворотного зв’язку з кадрових питань виробничим підрозділам ї, його аналіз і моніторинг.
• Забезпечення процесу правової підтримки  працівникам з кадрів виробничих підрозділів  в частині правильного застосування трудового законодавства України при прийомі, переміщенні, звільненні працівників, заохоченні та накладанні дисциплінарних стягнень. 
• Забезпечення процесу формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю, надання методичних рекомендацій по забезпеченню процесу в виробничих підрозділах. 
• Підготовка статистичної звітності по Філії (звіт УТО-8).
• Забезпечення процесу формування повідомлення про прийняття працівників та надання звітності у Державну фіскальну службу.
• Організація і контроль за процесом порядку укладання контрактів з окремими категоріями працівників згідно з Законом України «Про залізничний транспорт» при прийомі, переведенні працівників та продовженні дії контракту на новий термін. Облік та звітність.
• Опрацювання інших процесів, наданих безпосереднім керівником до виконання, підготовка  матеріалів. 
• Організація грамотної кадрової політики; дотримання корпоративної культури в виробничих підрозділах.
• Підготовка документів на призначення, підготовка відповідей на звернення, підготовка проектів наказів, доручень і узгодження інших документів.
• Організація обліку порушень, контроль за станом трудової дисципліни і за додержанням працівниками Правил внутрішнього трудового розпорядку. Розробка заходів щодо поліпшення трудової дисципліни, зниження витрат робочого часу, контроль їх виконання. Підготовка проектів наказів, надання рекомендацій .

Вимоги до кандидата ;

• повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста (для кандидатів, які здобули вищу освіту до набрання чинності Законом України «Про вищу освіту») або відповідного рівня вищої освіти за освітнім ступенем магістра (для кандидатів, які здобули вищу освіту після набрання чинності вищезазначеним законом);
• досвід роботи за напрямом посади  – не менше 2 років;
• відмінне знання трудового законодавства.
• знання та розуміння ключових підходів до процедур кадрового менеджменту;
• ein erfahrener Benutzer von MS Office (tiefe Kenntnisse in MS Excel, Vorbereitung von Materialien in MS PowerPoint). Berufserfahrung in der JSC „Ukrzaliznytsia“ ist von Vorteil.
• gute Beherrschung der ukrainischen Sprache.

Bedingungen:

• Das Büro befindet sich in Kiew;
• Vollzeitbeschäftigung (befristeter Arbeitsvertrag);
• Arbeitszeit von 8:00 bis 17:00 Uhr Uhr (Mittagspause von 12:00 Uhr bis 12:45 Uhr).

Wir bieten:

• interessante, dynamische Arbeit in einem großen Unternehmen;
• offizielle Beschäftigungs- und Sozialgarantien;
• wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau;
• Seniorenzulage, andere Arten von Zulagen, Zusatzzahlungen, Bonuszahlungen, Anreiz- und Ausgleichszahlungen, entsprechend der Arbeit Gesetzgebung;
• vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung.