Position: Personalmanager gemeinnützige Organisation „Hoffnung und Haus für Kinder“ (Hoffnung und Häuser für Kinder ) lädt Sie ein, sich dem Team von professionellem und erfahrenem Personalverwalter beizutreten. von jedem Kind. Ab 1998 werden wir in Ukraine -Projekten umsetzen, um schutzbedürftige Kinder und Familien zu helfen und neue soziale Modelle ihrer Unterstützung in Gemeinden zu schaffen und Spezialisten zu unterrichten ( www.hopeandhomes.org.ua ) Key responsibilities: < ul>
Position: Personalmanager
gemeinnützige Organisation „Hoffnung und Haus für Kinder“ (Hoffnung und Häuser für Kinder ) lädt Sie ein, sich dem Team von professionellem und erfahrenem Personalverwalter beizutreten. von jedem Kind. Ab 1998 werden wir in Ukraine -Projekten umsetzen, um schutzbedürftige Kinder und Familien zu helfen und neue soziale Modelle ihrer Unterstützung in Gemeinden zu schaffen und Spezialisten zu unterrichten ( www.hopeandhomes.org.ua )
Key responsibilities: < ul>
Der volle Zyklus der Personalauswahl - Entwicklung und Platzierung von offenen Stellen an verschiedenen Informationsstellen, Bewertung und Analyse von Anwendungen, die von Kandidaten erhalten wurden; Interviews, Bewertung von Kandidatenkenntnissen Vorbereitung und Durchführung von Personal online, professionelle und psychologische Anpassung neuer Mitarbeiter LI> Schaffung eines Motivationssystems, Organisation der psychosozialen Unterstützung von Mitarbeitern; Bildung der Unternehmenskultur, positives psychologisches Klima Entwicklung von Inlandspolitikern, Bestimmungen, Kontrolle ihrer Einhaltung Bewertung der Wirksamkeit der Ausführung beruflicher Funktionen durch Mitarbeiter, Verbesserung der Methoden des Personalmanagements Forschung zur Beteiligung und Zufriedenheit des Personals durchführen und Vorschläge für weitere Maßnahmen bereitstellen Anforderungen für Kandidaten:
- Hochschulbildung in der Spezialität des Personalsmanagements, der Psychologie -Soziologie, der Sozialarbeit
- HR -Erfahrung von mindestens 3 Jahren
- Praktische Fähigkeiten in allen Bereichen der Personalarbeit (Suche, Search, Auswahl, Bewertung, Anpassung, Schulung, Motivation, Unternehmenskultur); Um einen Lebenslauf richtig zu lesen, bewerten Sie die Kompetenz des Kandidaten
- kompetente Kenntnisse im ukrainischen
Wir bieten:
< LI> ein bedeutender Job, der die Verbesserung des Lebens von Kindern beeinflusst - Wettbewerbsbekenntnis
- Fähigkeit, Ideen zu verkörpern und neue Prozesse einzuführen
- Ein günstiges Arbeitsumfeld
< LI> Möglichkeiten der Selbstwirstellung
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Wenn Sie an unserer freien Stelle interessiert sind und relevante Erfahrung haben, senden Sie Ihren Lebenslauf bis zum 20. März 2025 elektronisch per Post an: office@hopeandhomes.org.ua span> mit dem Namen der Position im Thema Buchstaben. P> Kontakt tel. 095-711-41-29 span> p> In ihrer "Hoffnung und Haus für Kinder" haftet die Null-Toleranz-Richtlinie anDiejenigen zu Fehlverhalten, sexueller Ausbeutung und Gewalt. Der Auswahlverfahren umfasst die Überprüfung von Erklärungen und Empfehlungen für Fehlverhalten und Organisationspolitik zum Schutz vor sexueller Ausbeutung und Gewalt (PSHEA).