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Personalinspektor, Personalberater in Cifrove vidavnictvo EKSPERTUS

5 марта

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Cifrove vidavnictvo EKSPERTUS

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Digital Publishing House Expert - ist ein ukrainischer Verlag von Softwareprodukten und spezialisierten Veröffentlichungen. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das mit modernen Produkten und Technologien zusammenarbeitet. Do: 1. Helfen Sie Kunden bei der Online -Lösung von Personalfragen. Um Fragen schriftlich zu lösen.  Was für uns wichtig ist (Anforderungen für den Kandidaten): Personalerfahrung in den letzten 2 Jahren (die letzten zwei Jahre, da viele Änderungen in der Gesetzgebun

Digital Publishing House Expert - ist ein ukrainischer Verlag von Softwareprodukten und spezialisierten Veröffentlichungen. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das mit modernen Produkten und Technologien zusammenarbeitet. Do:

1. Helfen Sie Kunden bei der Online -Lösung von Personalfragen. Um Fragen schriftlich zu lösen. 

Was für uns wichtig ist (Anforderungen für den Kandidaten):

  1. Personalerfahrung in den letzten 2 Jahren (die letzten zwei Jahre, da viele Änderungen in der Gesetzgebung). Fähigkeit, Änderungen in der Arbeitsgesetzgebung zu steuern. Finden Sie prompt Konsultationen zum richtigen Thema. Fähigkeit, mit Kunden und Kollegen zu kommunizieren. Einen Computer und ein gutes Internet haben.  Zugang zum Internet, unabhängig von der Elektrik. Fähigkeit, bei der Kiewer Company aus der Ukraine aus der Ferne zu arbeiten. Garantiert, dass Sie morgen den Arbeitsplatz nicht verlieren (wir haben alle Schließfächer erfolgreich überlebt, wir arbeiten jetzt und haben die Bürotür für einen Tag nicht geschlossen). Offizielle Beziehungen zu sozialen Garantien

    4. Arbeitsplan - Montag bis Freitag, Voll Arbeitstag ( Wir betrachten nicht Teil -Time ). Entfernungsarbeit. Besuchen Sie das Büro nach Belieben. Zu Fuß vom Kontraktova Square. Tee, Kaffee - Auf Kosten des Unternehmens ist wichtig. Während der Arbeit sollte der Berater ständig kommuniziert werden und umgehend auf Kundenanfragen reagieren, was einen ständigen Aufenthalt in der Nähe des Laptops erfordert. Unternehmen und gegebenenfalls externe Ausbildung. Karrierewachstum, sowohl horizontal als auch vertikal (etwa 48% unserer Führungskräfte wuchsen im Unternehmen). Stufen- und Stufenanpassung in Position mit dem vorgeschlagenen Plan und mit einem erfahrenen Mentor (für jeden Neuling erstellen wir einen individuellen Anpassungsplan). Nach dem Sieg und lustigen Unternehmensveranstaltungen mit zusätzlicher Ermutigung für Arbeiter (z. B. Pizza-Tag, Workshops zur Vorbereitung von Schokoladenprodukten, thematischen Unentschieden).

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