Personalinspektor in RecruitGarden

Ein Experte auf dem Gebiet der Solarenergie für Unternehmen sucht einen Inspektorder Personalabteilung.

Hauptaufgaben

– Registrierung der Einstellung, Versetzung, Entlassung von Mitarbeitern sowie Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Aufträgen und Personallisten gemäß der Gesetzgebung von Ukraine.

– Erstellung und Pflege von Personalakten der Mitarbeiter (in Papierform und elektronisch).

- Erstellung und Pflege von Urlaubsplänen, Abrechnung und Registrierung aller Arten von Urlaub und Krankheitsurlaub.

- Führung von Arbeitszeitnachweisen und Kontrolle der rechtzeitigen Gewährung von Urlaub, Krankheitsurlaub und Geschäftsreisen.

- Sicherstellung der Übereinstimmung der Personaldokumentation mit der geltenden Gesetzgebung, Durchführung von Dokumentenprüfungen und Aktualisierung bei Gesetzesänderungen.

– Arbeiten mit Archivdokumenten (Bildung, Speicherung, Kontrolle von Bedingungen).

– Beratung von Mitarbeitern in Personalangelegenheiten.

– Kontrolle und Aktualisierung personenbezogener Daten von Mitarbeitern in Personalsystemen.

– Gewährleistung der Vertraulichkeit personenbezogener Daten.

– Registrierung und Unterstützung von Geschäftsreisen in der Ukraine und im Ausland.

– Erstellung und Ausstellung von Bescheinigungen vom Arbeitsplatz und anderen Personalbescheinigungen.

- Erstellung von Personalberichten und Teilnahme an der Personalbeschaffung Planung.

- Erstellung von Arbeitsanweisungen.

Pflichtvoraussetzungen

- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position für 2 Jahre oder länger.

- Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung: Arbeitsrecht, Urlaubs-, Lohn- und Sozialversicherungsgesetze.

- Erfahrung in der Registrierung und Verwaltung der Personalakten von Mitarbeitern.

– Erfahrung in der Erstellung von Anordnungen zur Einstellung, Versetzung, Entsendung, Entlassung von Mitarbeiter.

– Kenntnisse in der Automatisierung von HR-Prozessen: Arbeiten mit Excel, BAS, SAP und Hurma – sind von Vorteil.

– Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten, Liebe zum Detail.

– Effektive Organisation der Arbeitszeit und Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren.

– Verständnis für Fristen und Formulare bei der Bearbeitung von Personaldokumenten.

- Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache (obligatorisch).

Wir Angebot

- Anpassung und Unterstützung. Wir haben einen Einarbeitungsplan entwickelt, verfügen über eine Basis an Fachwissen und eine Richtlinie sowie ständige Unterstützung durch den Manager während der Anpassungsphase.

– Offizielle Anstellung und finanzielle Stabilität. Rate + Bonus für KPI-Leistung. Offizielle Registrierung ab dem ersten Tag, Gehaltszahlung 2-mal im Monat ohne Verzögerungen.

- Immaterielles Motivationsprogramm. Dies sind Teambuilding-Aktivitäten, Vitamintage und andere.

- Berufliche Weiterentwicklung. Wir schulen unsere Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens (Seminare und Schulungen) und gewähren auch Zuschüsse für externe berufliche Weiterbildung.

Flexible Arbeitszeitgestaltung. Das Wichtigste für uns ist das Ergebnis, daher können Sie die Startzeit des Arbeitstages wählen.

- Freundliches Team. Wir glauben, dass offene Kommunikation, extEine vertrauenswürdige Hebamme kann bei der Lösung jedes Problems helfen. Jeder unserer Mitarbeiter ist wertvoll und neben gemeinsamen Aufgaben leisten wir die Hauptsache – wir unterstützen uns gegenseitig.