Personalinspektor in LABSVIT, TOV

Job: HR-Manager. HR-Inspektor.

Wir, das Unternehmen „LABSVIT“, suchen zur Verstärkung unseres Teams einen verantwortungsbewussten und erfahrenen HR-Manager . Ein Personalinspektor, der verantwortungsvolle Aufgaben im Personalmanagement übernimmt und uns hilft, die besten Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, um unsere Ziele zu erreichen.

Anforderungen:

• Berufserfahrung in ähnlicher Position ab 2 Jahren;
• Fähigkeit im Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen und die Entwicklung kommunikativer Fähigkeiten;
• Kenntnisse moderner Methoden der Rekrutierung und Personalauswahl;
< li>Fähigkeit, Kandidaten effektiv zu interviewen und zu bewerten;
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten und diese aufrechtzuerhalten Stressresistenz;
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Personalbuchhaltung sowie die Fähigkeit, diese anzuwenden;
• Fähigkeit im Umgang mit Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) und den Programmen „1C: Enterprise“. " und M.E.doc;
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten und harmonisch mit Kollegen zu kommunizieren;
• Hohe Arbeitsmoral, Verantwortung, Organisation, Aufmerksamkeit zu Details und Datenschutz.

Verantwortlichkeiten:

• Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten für offene Stellen;
• Organisation von Vorstellungsgesprächen, Tests, Bewertung von Kandidaten und Integration neuer Mitarbeiter;
• Regulierung von Entlassung/Versetzung von Mitarbeitern, Urlaub, Krankheitsurlaub;
• Pflege aller notwendigen Personaldokumente (Personalakten, Abrechnung von Arbeitsbüchern, Stundenzettel zur Berechnung von Vorschüssen usw.) Löhne und Ausstellung von Bescheinigungen für Arbeitnehmeranfragen usw.) und Sicherstellung ihrer Relevanz;
• Führung der militärischen Aufzeichnungen von Wehrpflichtigen, Wehrpflichtigen und Reservisten aus dem Kreis der Werktätigen;
• Abschluss von Arbeitsverträgen und Kontrolle über deren Umsetzung, Aufbewahrung von Informationen über die Arbeitszeiten
• Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen Personal;
• Lösung von Konfliktsituationen und Personalproblemen.
• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsgesetze und Unternehmensrichtlinien des Unternehmens;
• Arbeitsmarktüberwachung und Analyse der Personalbedarf des Unternehmens;
• Erstellung von Berichten und Analyse der Wirksamkeit der Personalabteilung

Wir bieten:

• Angenehme Arbeitsbedingungen und eine Fünf-Tage-Woche (Arbeitstag von 9:00 bis 17:00 Uhr);
• Stabile wettbewerbsfähige Löhne und Prämien für Mitarbeiter;
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• Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und beruflichen Weiterentwicklung;
• Offizielle, stabile und vielversprechende Anstellung;
• Freundlich und professionelles Arbeitsklima.

Über das Unternehmen:

LABSVIT LLC ist ein führender Anbieter von Geräten, Reagenzien und Verbrauchsmaterialien für klinische und diagnostische Labore. Alle unsere Produkte erfüllen hohe Qualitäts- und Zuverlässigkeitsstandards. Wir streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung und Erweiterung unseres Expertenteams.< /p >

Wenn Sie die Anforderungen der Stelle erfüllen und unserem Team beitreten möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf bitte an [email protected] mit dem Betreff „ Manager aus dem Personal." Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!