Anforderungen:Verfügbarkeit einer Hochschul- und/oder Fachausbildung im Bereich Personalverwaltung;Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalverwaltung;Arbeit Erfahrung in diesem Bereich;PC-Kenntnisse (1C: Enterprise, Excel, Word, Outlook);Aktivität, Fokus, Verantwortung.Aufgaben:Pflege der Personalakten;Erstellung der Personaldokumentation (Erstellung und Führung von Personalakten, Archivierung von Personalakten, Buchhaltung und Aufbewahrung von Arbeitsbüchern; Ausstellung von Arbeitsbescheinigungen)
Anforderungen:
- Verfügbarkeit einer Hochschul- und/oder Fachausbildung im Bereich Personalverwaltung;
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalverwaltung;
- Arbeit Erfahrung in diesem Bereich;
- PC-Kenntnisse (1C: Enterprise, Excel, Word, Outlook);
- Aktivität, Fokus, Verantwortung.
Aufgaben:
- Pflege der Personalakten;
- Erstellung der Personaldokumentation (Erstellung und Führung von Personalakten, Archivierung von Personalakten, Buchhaltung und Aufbewahrung von Arbeitsbüchern; Ausstellung von Arbeitsbescheinigungen). Aktivität; Kontrolle über die Einhaltung des Urlaubsplans);
- Abrechnung des Personals und deren systematische Analyse.
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsplan: 5/2 von 8.00-17.00 Uhr;
- bezahlter Jahresurlaub.
Vorteile der Arbeit in unserem Unternehmen:
- offizielle Anstellung;
- wettbewerbsfähige und pünktliche Vergütung;
- berufliche und berufliche Weiterentwicklung.
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und Ihre Kandidatur die angegebenen Anforderungen erfüllt, senden Sie uns einen Lebenslauf mit Angabe der gewünschten Gehaltsstufe