Personalbewertungs- und Entwicklungsmanager in Ekosoft, TOV, NvO

Wasser ist eine Quelle des Lebens und gleichzeitig eine begrenzte Ressource. Nicht immer ist qualitativ hochwertiges Wasser verfügbar, um die menschlichen Bedürfnisse und Wünsche zu befriedigen. Aus diesem Grund hat sich das Unternehmen Ecosoft die Reinigung und den Zugang zu hochwertigem Wasser zur Aufgabe gemacht.

Wir sind ein internationales Unternehmen, führend in der Produktion und dem Verkauf von Wasseraufbereitungssystemen für Privathaushalte, Gewerbe und Industrie in der Ukraine. Ecosoft ist seit 30 Jahren in der Ukraine tätig.

Seit 2018 sind wir Teil von BWT (Best Water Technology), einem weltweit führenden Anbieter von Wasseraufbereitungsgeräten. Durch diesen Zusammenschluss haben Ecosoft-Produkte Zugang zu 82 neuen Märkten erhalten, in denen BWT eine führende Position einnimmt.

Bei Ecosoft realisieren wir den gesamten Produktlebenszyklus: von der Idee bis zum Start der Massenproduktion. Unsere Fabrik mit einer Fläche von 8.000 m² befindet sich in der Stadt Irpin. Das Unternehmen beschäftigt 200 Mitarbeiter. Heute betreuen und vermarkten wir die starken Marken „BWT“ und „Ecosoft“ und setzen das ambitionierte und gesellschaftlich bedeutsame Projekt „BWT Aqua“ um.

Wir suchen einen Evaluationsmanager und „Personalentwicklung“, die unsere Werte teilt.

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Aufgaben in dieser Position:

• Entwicklung einer Online-Lernplattform: Erstellung, Umsetzung und Verwaltung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, Sicherstellung ihrer Relevanz und Verfügbarkeit für Mitarbeiter.
• Verwaltung von Personalbewertungsprozessen: Koordination und Unterstützung von Prozessen zur Mitarbeiterleistungsbewertung, Analyse der Ergebnisse und Erstellung von Empfehlungen für das Management .
• Entwicklung individueller Entwicklungspläne für Mitarbeiter unter Berücksichtigung Geschäftsbedürfnisse und Karriereziele der Mitarbeiter.
• Suche nach neuen Schulungsanbietern: Marktanalyse, Verhandlungen und Zusammenarbeit mit neuen Anbietern, um Schulungsprogramme für die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zu organisieren.
• Onboarding von neuen Mitarbeitern: Organisation des Prozesses der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen, Sicherstellung ihrer schnellen Einarbeitung und Einbindung in die Unternehmenskultur
• Organisation von Unternehmensveranstaltungen und Entwicklung der Unternehmenskultur li>Organisation und Durchführung der Engagement-Bewertung Personal.

Anforderungen an den Kandidaten:

• 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
< li>Erfahrung in der Administration und Entwicklung von Online-Lernplattformen.
• Praktische Erfahrung in der Durchführung von Personalbeurteilungs- und Entwicklungsprojekten.
• Vmin.Analysieren Sie den Schulungsbedarf und entwickeln Sie effektive Entwicklungsstrategien.
• Kenntnisse der englischen Sprache sind ein zusätzlicher Vorteil für die Entwicklung des Online-Lernens für internationale Märkte in unseren Büros.
• Bereitschaft zur Entwicklung und in Entwicklungsteams eingebunden sein.

Was wir bieten:

• Arbeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Team mit Budgets für die Mitarbeiterentwicklung.

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Über das TeamEcosoft-Team:

Wir haben ein leistungsstarkes Team geschaffen, das die besten Ergebnisse erzielt und einen wichtigen Beitrag zur Ökologie des Planeten leistet. Wir stecken unsere ganze Seele in unsere Arbeit und erfüllen höchste Ansprüche – um die Besten zu sein. Wir beschäftigen hochqualifizierte Ingenieure, Chemiker und Fachspezialisten, darunter 40 zertifizierte Spezialisten im Rahmen des WQA-Programms.

Auf Unternehmensebene schaffen wir ein angenehmes Umfeld, das unsere Mitarbeiter dazu ermutigt, die Spitze zu erreichen. Das TeamEcosoft-Team nimmt aktiv an Feiern, Wohltätigkeitsprojekten und Sportwettkämpfen teil.

Wir sind stolz darauf, die Umwelt zu schützen, dazu beizutragen, den Einsatz von Plastik zu reduzieren und die Welt ein wenig besser und grüner zu machen.