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Performance-Marketing-Leiter (PPC) in Starberry

10 Februar

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Starberry

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Performance Marketing Lead (PPC) > Leiter Marketing Track (E-Commerce) mit eigener Produktion. Wir stellen ein Qualitätsprodukt her, veröffentlichen Drops und Kollektionen, entwickeln B2C- und Unternehmens-/Großhandelsaufträge (B2B). Wir sind derzeit auf der Suche nach einem starken Leistungsspezialisten, der ein System aufbauen und zum Marketingleiter heranwachsen kann.Wen suchen wirEine Person, Wer:treibt Meta-Anzeigen stark voran (Google ist ein Plus)denkt in Zahlen (CAC/ROAS/LTV), nicht „in
Performance Marketing Lead (PPC) > Leiter Marketing Track (E-Commerce) mit eigener Produktion. Wir stellen ein Qualitätsprodukt her, veröffentlichen Drops und Kollektionen, entwickeln B2C- und Unternehmens-/Großhandelsaufträge (B2B). Wir sind derzeit auf der Suche nach einem starken Leistungsspezialisten, der ein System aufbauen und zum Marketingleiter heranwachsen kann.

Wen suchen wir

Eine Person, Wer:

  • treibt Meta-Anzeigen stark voran (Google ist ein Plus)
  • denkt in Zahlen (CAC/ROAS/LTV), nicht „in Gefühlen“
  • kann den Trichter ganzheitlich sehen (Anzeige > Website > Kauf > Wiederholungsverkäufe)
  • bereit, Verantwortung für das Ergebnis zu übernehmen und Prozess

Verantwortlichkeiten zu Beginn (erste 60-90 Tage) Leistung / PPC

  • Aufbau der Struktur von Kampagnen in Meta Ads (Cold/Retarget/Katalog/Kreativtests)
  • Hypothesentests, Skalierung Budget
  • Kontrolle von ROAS / CAC / CPL, Analyse von Zielgruppen und Creatives
  • Retargeting und Segmentierung (7/14/30/60 Tage)

Analysen

  • Kontrolle der Korrektheit Pixel/Ereignisse, UTM-Logik, GA4
  • regelmäßiges Reporting: Was funktioniert / was nicht funktioniert / was als nächstes zu tun ist
  • Arbeiten Sie mit Hotjar (oder ähnlichem), um Verlustpunkte auf der Website zu finden

Funnel und Conversion (CRO)

  • Audit-Site: Produktkarte, Warenkorb, Check-out, Dump-Punkte
  • Testplan zur Erhöhung der CR (2-4 Tests/Monat)

Karriere (3-6 Monate > Head of Marketing)

Unter den Bedingungen der KPI-Leistung wird die Rolle erweitert:

  • Auftragnehmerverwaltung (Website/SEO/Kreativ/Inhalt)
  • CRM und Bindung (Viber/E-Mail/Telegram) als System, keine „einmaligen Mailings"
  • Marketingplan für Drops/Werbeaktionen/Saisons + Startkoordination
  • Bildung eines Miniteams oder eines klaren Systems für Auftragnehmer

KPI (um transparent zu sein)

60-90 Tage:

  • Stabile Werbestruktur + regelmäßige Tests
  • Kontrolle der Wirtschaftlichkeit (CAC/ROAS/Marge nach Kategorie)
  • Verbesserung der wichtigsten Funnel-Metriken (CR/CPA/ROAS) aus der aktuellen Basis
  • Prognose: Welche Budgets führen zu welchen Ergebnissen und warum

3-6 Monate:

  • verwaltetes Wachstumsmodell (Plan > Budget > bisherpki > Umsatz)
  • weniger Chaos: Einführungsprozesse, Verantwortung, Fristen
  • gestartete Retention-Zyklen: Wiederholungskäufe, Segmente, Auslöser

Anforderungen

  • 2+ Jahre Erfahrung in Performance / PPC
  • Meta Ads - obligatorisch, Google Ads - wünschenswert
  • Erfahrung im E-Commerce (Katalog, Konvertierung, Retargeting)
  • grundlegendes Verständnis von SEO und CRO (um den richtigen TK festzulegen)
  • Fähigkeit, mit Zahlen zu arbeiten: CAC/ROAS/LTV
  • Selbstorganisation und Verantwortung für das Ergebnis

Ein Plus ist:

  • Erfahrung in der Verwaltung von Auftragnehmern / Einrichtung von TK
  • Erfahrung in der Einführung von CRM-Trichtern (E-Mail/Viber/Telegram). schnelle Umsetzung
  • Gehalt 50.000-70.000 UAH + Bonus für KPI
  • klarer Wachstumspfad zum Marketingleiter

Testaufgabe (kurz)

  1. Aktionsplan für die ersten 14 Tage (Werbung + Analytics + Funnel)
  2. 3 Hypothesen zur Skalierung und 3 zur Reduzierung des CAC
  3. 5 Metriken, die Sie dem Eigentümer jede Woche zeigen und welche Entscheidungen Sie darauf basierend treffen

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