People-Partner-Spezialist in Preply

Bei Preply setzen wir das menschliche Potenzial durch Lernen frei. Wir glauben, dass das Lernen mit einem großartigen Tutor lebensverändernd ist. Aus diesem Grund bringen wir Online-Lehrkräfte aus der ganzen Welt mit Lernenden zusammen und befähigen sie, Live-Sprachkurse mit KI-gestützten Tools und Lernmaterialien zu erstellen. Auf diese Weise sorgen wir für Fortschritte, schaffen Engagement und halten unsere globale Lerngemeinschaft motiviert. Bisher haben über 32.000 Tutoren mehr als 15 Millionen Unterrichtsstunden für Lernende aus über 175 Ländern gegeben. Lernen Sie das Team kennenBei Preply gehen wir ständig an die Grenzen unserer Mitarbeiter und unserer Kultur und entwickeln Prozesse für eine schnell skalierbare Umgebung weiter Wir entwickeln neue Wege, um das Geschäft durch Personalinitiativen und -programme zu beschleunigen und Preply zu einem Ort zu machen, an dem Menschen ihr Bestes geben und lieben, was sie tun. Sind Sie begeistert, Personalprozesse in einem schnelllebigen Umfeld zu gestalten und beim Aufbau eines Hochleistungsteams mitzuhelfen? ? Haben Sie Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Managern, um ein positives, produktives und wachstumsstarkes Arbeitsumfeld zu schaffen? Möchten Sie Teil des Erfolgs von Preply sein, indem Sie unsere schnell wachsenden Bereiche erweitern? Wenn Ihnen die aufregende Welt eines schnell wachsenden Technologieunternehmens gefällt, in dem die Ergebnisse greifbar sind, die Teams ehrgeizig sind, das Wachstum außergewöhnlich ist und die Kultur solide ist. Dann ist diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie! Als People Partner-Spezialist berichten Sie an einen Senior People Partner und sind ein vertrauenswürdiger Berater für unsere Kundendienst- und Tutor-Support-Teams. Sie werden sich für die Grundsätze von Preply einsetzen, eine blühende Arbeitsplatzkultur schaffen und das Engagement der Mitarbeiter steigern, um unser Unternehmen voranzutreiben. Ihre Leidenschaft für Menschen, Ihre Wachstumsmentalität und Ihr Fachwissen im Kundenservice und -support werden von unschätzbarem Wert sein, wenn es darum geht, unsere Mission zu erfüllen, menschliches Potenzial durch Lernen freizusetzen. Machen Sie sich bereit, einen bedeutungsvollen Beitrag zu leisten und dabei jede Menge Spaß zu haben! Was Sie tun werden: Mitarbeiterbeziehungen: Unterstützen Sie den Kundendienst und das Tutor-Support-Management bei Fragen zu Mitarbeiterbeziehungen und arbeiten Sie bei Bedarf eng mit unserem Personalbetriebsteam zusammen, um zu vermitteln, Entschließen und ein positives Arbeitsumfeld schaffen. Führen Sie Untersuchungen durch und geben Sie bei Bedarf Empfehlungen ab. Entwickeln Sie Personalprozesse weiter: Bauen Sie gemeinsam mit unserem Senior People Partner auf unseren Personalprozessen und -initiativen auf, passen Sie sie an unsere Geschäftsziele an und stellen Sie Kundenservice- und Tutor-Support-Teams auf Erfolgskurs. Scheuen Sie sich nicht, zu experimentieren und neue Dinge auszuprobieren. Mitarbeiterengagement: Nutzen Sie unser Culture Amp-Tool, um das Engagement und die Zufriedenheit unseres bereits sehr engagierten Teams zu steigern. Arbeiten Sie mit Managern zusammen, um Strategien und Aktionspläne zu entwickeln, die ein positives und integratives Arbeitsumfeld fördern, das allen dabei hilft, erfolgreich zu sein. Leistungsmanagement: Unterstützen Sie den Leistungsmanagementprozess. Bieten Sie Anleitungen zum Festlegen von Leistungserwartungen, zum Durchführen von Überprüfungen und zum Beheben von Leistungsproblemen. Datenanalyse: Nutzen Sie das Potenzial unserer Personaldaten und -analysen und liefern Sie wertvolle Einblicke und Empfehlungen für das Kundenservice- und Tutor-Support-Management sowie für Führungskräfte. Nutzen Sie Kennzahlen und KPIs, um die Wirkung unserer Personalinitiativen zu messen und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Talentakquise: Arbeiten Sie mit unserer Talentakquise-Crew zusammen, um die besten Talente zu finden. Wir wachsen schnell, insbesondere im Kundenservice und in der Nachhilfeunterstützung, und möchten ein vielfältiges und leistungsstarkes Team, das uns beim Erreichen unserer Ziele hilft. Was Sie für den Erfolg benötigenVorheriger Artikel Erfahrung als HR-Berater oder Geschäftspartner oder in einer ähnlichen Funktion innerhalb eines Personalteams und nachweislich ein solides Verständnis der Personalpraktiken und -strategien. Eine starke Leidenschaft dafür, Grenzen zu überschreiten und neue Möglichkeiten im Personalbereich zu erkunden, und den Wunsch nach Innovation und Dynamik positive Veränderung innerhalb der Organisation. Verständnis für allgemeine HR-Richtlinien und -Prozesse. Starke Fähigkeiten zur Problemlösung und die Bereitschaft, aktiv zu werden. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Starke organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail. Sie müssen Ihren Sitz in Barcelona oder der Ukraine haben oder die Bereitschaft, umzuziehen. Fließende Englischkenntnisse. Erste Erfahrung in der Arbeit als oder mit Kundendienstteams ist von Vorteil! Warum Sie es bei Preply lieben werden. Offene, kollaborative, dynamische und vielfältige Kultur; Großzügige monatliche Vergütung für Unterricht auf Preply.com. Wettbewerbsfähiges Finanzpaket mit Eigenkapital, Urlaubsgeld und Krankenversicherung; Zugang zu kostenlosen Plattformen zur Unterstützung der psychischen Gesundheit; Flexible Einrichtung mit der Option eines bezahlten Umzugs nach Barcelona. Gelegenheit, das Leben von Lernenden und Tutoren durch das Erlernen und Lehren von Sprachen in 175 Ländern (und es werden immer mehr!) zu gestalten. Unsere Prinzipien: Wir wollen die Welt verändern – Wir sind begeistert von unserer Arbeit und legen großen Wert darauf, dass sie lebensverändernde Auswirkungen hat. Wir tun es für Lernende – Sowohl für Preply als auch für die Tutoren sind die Lernenden der Grund, warum wir tun, was wir tun. Jeden Tag konzentrieren wir uns darauf, den Tutoren die Möglichkeit zu geben, ein außergewöhnliches Lernerlebnis zu bieten. Perfektionieren Sie weiter – Um ein herausragendes Kundenerlebnis zu schaffen, konzentrieren wir uns auf Einfachheit, Geschmeidigkeit und Genuss und perfektionieren es kontinuierlich, da jedes Detail zählt. Jetzt ist es an der Zeit – In einer schnelllebigen Welt kommt es darauf an, wie schnell wir handeln. Jetzt ist es an der Zeit, Großes zu bewirken. Disziplinierte Ausführung – Was uns diszipliniert macht, ist die Exzellenz in unserer Ausführung. Wir setzen klare Ziele, konzentrieren uns auf das Wesentliche und nutzen unsere Ressourcen effizient. Tauchen Sie tief ein – Wir nutzen Geschäftssinn und Neugier, um Unterschiede zwischen Zahlen und Geschichten zu untersuchen und so aussagekräftige Erkenntnisse zu gewinnen, die unsere Entscheidungen leiten. Wachstumsmentalität – Wir suchen proaktiv nach Wachstumschancen und glauben, dass die beste Leistung von heute der Ausgangspunkt von morgen ist. Wir nehmen Feedback demütig an und lernen aus Rückschlägen. Legen Sie die Messlatte höher – Wir erhöhen unsere Leistungsstandards kontinuierlich mit jeder Neueinstellung und Beförderung. Wir bauen vielfältige und leistungsstarke Teams auf, die einen echten Unterschied machen können. Hinterfragen, widersprechen und sich engagieren – Wir legen Wert auf offene und offene Kommunikation, auch wenn wir nicht ganz einer Meinung sind. Wir äußern unsere Meinung, fordern bei Bedarf heraus und verpflichten uns voll und ganz zu einmal getroffenen Entscheidungen. One Preply – Wir legen Wert auf Zusammenarbeit, Integration und den Erfolg unseres Teams gegenüber persönlichen Ambitionen. Gemeinsam unterstützen und feiern wir die Fortschritte des anderen. Vielfalt, Gerechtigkeit und InklusionPreply setzt sich dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund entfalten können.Unterschiedliche Meinungen und Standpunkte sind die Schlüsselfaktoren für unseren Erfolg als multikulturelles Ed-Tech-Unternehmen. Preply berücksichtigt alle Stellenbewerbungen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter oder Veteran Status. Gemeinsam sind wir die Weltklasse. Zeig mehr Zeige weniger Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Andere Branchen Bildungsmanagementprogramme, Anbieter von E-Learning- und IT-Dienstleistungen sowie IT-Beratung