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People Partner / HR Manager (Landwirtschaft) in Staff Service
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Staff Service
keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit
Unser Partner, ein internationales Agrarunternehmen, bietet die Möglichkeit, dem Team als People Partner beizutreten.Was wird der People Partner tun: Beratung der Mitarbeiter des Unternehmens in Fragen des Personalbereichs Recruiting: Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle, Koordination des Recruitings Agenturen, Organisation und Durchführungsgespräch, Feedback geben Mitarbeiter und Führungskräfte, Erstellung von StellenangebotenOnboarding: Koordination des Onboarding-Prozesses, Organisa
Unser Partner, ein internationales Agrarunternehmen, bietet die Möglichkeit, dem Team als People Partner beizutreten.
Was wird der People Partner tun:
- Beratung der Mitarbeiter des Unternehmens in Fragen des Personalbereichs
- Recruiting: Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle, Koordination des Recruitings Agenturen, Organisation und Durchführungsgespräch, Feedback geben Mitarbeiter und Führungskräfte, Erstellung von Stellenangeboten
- Onboarding: Koordination des Onboarding-Prozesses, Organisation des Willkommenstages, Willkommensschulung, Betreuung neuer Mitarbeiter während die Probezeit
- Offboarding: Koordination des Entlassungsprozesses, Durchführung von Exit-Interviews
- Wohlbefinden: Referenten gewinnen und Webinare organisieren (Wohlbefinden, Sicherheit, Mobilisierung)
- Versicherung: Koordination des Kranken- und Lebensversicherungsprojekts (mit Unterstützung eines Versicherungsmaklers)
- HR Admin: Koordination von Outstaffing-Agenturen (Einstellung/Entlassung, Zahlungen, Änderungen der Arbeitsbedingungen usw.)
- Militär (mit Unterstützung eines externen Militärinspektors): Führung militärischer Aufzeichnungen und Berichte, Überprüfung militärischer Dokumente Mitarbeiter
People Partner wird Teil der internationalen People-Community mit der Möglichkeit, an regionalen Projekten teilzunehmen.
Anforderungen: < /p>
- Von 2-3 Jahren Erfahrung in der Position People Partner / HR Generalist
- Erfahrung in der Auswahl von „White Collars“, gute Interviewfähigkeiten
- Managementerfahrung Mitarbeiterlebenszyklus: Onboarding, 1:1, Offboarding
- Erfahrung in der Berichterstattung und Abrechnung
- Wäre von Vorteil: Erfahrung in L&D oder Wellbeing
- Wäre von Vorteil
- u>: Buchungserfahrung bei Mobilisierung, wenn keine Erfahrung vorhanden ist - Lernbereitschaft
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Ein sicherer Benutzer von Excel, PowerPoint
- Sprachen: fließend Ukrainisch, Englisch – Obere Mittelstufe (gesprochen). < li style="font-weight: 400">Fleiß, Proaktivität, die Fähigkeit, Arbeit zu priorisieren und schnell zwischen Aufgaben zu wechseln
- Empathie, Kommunikation im Rahmen der Wirtschaftsethik
- Ergebnisorientierung, Motivation zum Lernen, Weiterentwicklung im Beruf
- Offizielle Beschäftigung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine, volles Sozialpaket (bezahlter Urlaub 24 Tage, Krankengeld)
- Volles Weiß und pünktliches Gehalt, Jahresbonus
- Kranken- und Lebensversicherung mit 1. Arbeitstag
- Online-Lernplattform und Englisch-Sprachkurse
- Firmen-Laptop und -HandyKommunikation
- Arbeit von Mo-Fr, flexibler Beginn am Morgen, Möglichkeit, 1-3 mal pro Woche remote zu arbeiten
- 400">Der Standort des Büros ist nicht weit vom Bahnhof entfernt. m Lukyanivska, „Forum Business City“
- Professionelles und freundliches Team
- Zusätzliche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung danach Vollständige Integration
Sie können gerne einen Lebenslauf mit dem angegebenen finanziellen Niveau senden Erwartungen.
Aufgabenbereiche:
- Beratung der Mitarbeiter in Bezug auf Personen Themen
- Recruiting: Kandidaten über verschiedene Kanäle suchen, Personalagenturen koordinieren, Vorstellungsgespräche organisieren und durchführen, Feedback an Mitarbeiter und Führungskräfte geben, Stellenangebote erstellen
- < strong>Onboarding: Einstellungsprozess koordinieren, Begrüßung organisieren Tag, Einführungsschulung durchführen, Neueinstellungen während der Probezeit unterstützen
- Offboarding: Entlassungsprozess koordinieren, Austrittsgespräche führen
- Organisatorische Ankündigungen vorbereiten
- Wohlbefinden:Referenten suchen und Webinare organisieren (Wohlbefinden, Sicherheit, Mobilisierung)
- Versicherung:Kranken- und Lebensversicherungsprojekt mit Makler koordinieren
- HR-Administration:Outstaffing-Agenturen koordinieren (Einstellung/Entlassung). , Zahlungen, Änderungen der Arbeitsbedingungen usw.)
- Militär:Verwaltung militärischer Aufzeichnungen und Berichte, Prüfung militärischer Dokumente von Mitarbeitern, Reserve von Mitarbeitern vor der Mobilmachung (mit Unterstützung externer Militärs). Inspektor)
People Partner wird Teil der internationalen People-Community sein und die Möglichkeit haben, an regionalen Projekten teilzunehmen.
Anforderungen:
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Position People Partner / HR Generalist
- Erfahrung in der Rekrutierung von Angestellten, gute Vorstellungsgesprächsfähigkeiten
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Lebenszyklus: Onboarding, 1:1-Meetings, Offboarding
- Erfahrung in Reporting und Berechnungen
- Wird von Vorteil sein: Erfahrung in L&D oder Wellbeing
- Wird ein Vorteil sein Vorteil: Erfahrung im Vorbehalt aus der Mobilmachung, falls keine Erfahrung – Bereitschaft zu umfangreichem Lernen
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Effizienz in Excel, PowerPoint
- Fließendes Ukrainisch
- Englischniveau Mittelstufe+mit der Bereitschaft, umfassend zu lernen
- Behandeln Sie Menschen mit Respekt und bauen Sie eine vertrauensvolle Partnerschaft auf
- Hohe Lernagilität
- Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und Fristen einzuhalten< /li>
- Achtung für Details in Dokumenten und Berechnungen
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Wir bieten:
- Offizielle Vollzeitbeschäftigung
- Probezeit – 3 Monate
- 24 Urlaubstage pro Jahr und bezahlter Krankheitsurlaub
- Fähigkeit, 1-3 Tage pro Woche aus der Ferne zu arbeiten
- Bürostandort: m. Lukianivska, „Forum Business City“
- Kranken- und Lebensversicherung
- CorPorate Mobile und Laptop
- Englischkurse
- Jahresbonus
- Jährliche Gehaltsüberprüfungen
- Zusätzliche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung nach vollständiger Integration
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit den angegebenen finanziellen Erwartungen.
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