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People Partner (HR Business Partner) in Treeum

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Treeum-Unternehmen sucht einen People Partner (HR Business Partner), der dem beitreten kann Team. Aufgaben:< b style ="font-weight: 700">Zusammenarbeit mit Manager und Teams:Beratung von Managern in Fragen des Teammanagements.Analyse von Geschäftsanforderungen und Entwicklung von HR-Lösungen, um diese zu erfüllen.Unterstützung des Mitarbeiterlebenszyklus:Beteiligung an den Prozessen der Anpassung, Entwicklung, Leistungsverwaltung und Bindung Personal.Organisation und Analyse von Umfragen.

Treeum-Unternehmen sucht einen People Partner (HR Business Partner), der dem beitreten kann Team.

Aufgaben:

< b style ="font-weight: 700">Zusammenarbeit mit Manager und Teams:

  • Beratung von Managern in Fragen des Teammanagements.
  • Analyse von Geschäftsanforderungen und Entwicklung von HR-Lösungen, um diese zu erfüllen.
  • Unterstützung des Mitarbeiterlebenszyklus:

    • Beteiligung an den Prozessen der Anpassung, Entwicklung, Leistungsverwaltung und Bindung Personal.
    • Organisation und Analyse von Umfragen.

    Kultur- und Werteentwicklung:

    • Hilfe bei der Stärkung der Unternehmenskultur.
    • Durchführung von Präsentationen von HR-Projekten, 1:1 usw.
    • Umsetzung von Initiativen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements

    Analyse und Berichterstattung:

    • Durchführung von HR-Analysen und Erstellung von Berichten für das Management.
    • Identifizierung von Risiken und Vorschläge zu deren Minimierung.
    < p style="font-style: normal; Schriftstärke: 400">Erwartungen:

    Erfahrung:

    • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Personalwesen.
    • Berufserfahrung in mittleren oder großen IT-Unternehmen.
    • Praxiskenntnisse in den Bereichen Anpassung, Entwicklung, Bindung und Rekrutierung von Personal.

    Fähigkeiten und Kompetenzen:

    • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
    • Fähigkeit, mit Daten zu arbeiten, analytischer Ansatz zur Problemlösung.
    • Proaktivität , Initiative und Ergebnisorientierung.
    • Flexibilität und Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen.

    Wissen:

    • HR-Prozesse und deren Auswirkungen auf das Geschäft verstehen.
    • Erfahrung mit HRM-Systemen, modernen Datenanalysetools sowie KI-Tools für HR.
    • Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache.
    • Englisch ist nicht niedriger als Mittelstufe.

    Wir bieten:

    • Großraumbüro neben der U-Bahn-Station Palast der Ukraine
    • Anständiges Gehaltsniveau
    • Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub
    • Unternehmen Leistungsprogramm: Zugang zu Krankenversicherung, Schulung oder anderen Kategorien Ihrer Wahl
    • Offenheit für neue Ideen und persönlicher Einfluss auf die Produktentwicklung

    Wenn Sie unserem freundlichen und professionellen Team beitreten möchten, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf. Wir freuen uns, Sie bei Treeum begrüßen zu dürfen!

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