Spezialist für People Operations in DraftKings Inc.

Vor Kurzem wurde ich von DraftKings Inc. beauftragt. Oksana Kornienko Oksana Kornienko 💙💛 Einstellung von Software-Ingenieuren für Bulgarien und die Ukraine bei DraftKings! Wir definieren, was es bedeutet, die außergewöhnlichsten Sport- und Unterhaltungserlebnisse zu schaffen und bereitzustellen. Unser globales Team erschließt neue Märkte, entwickelt innovative Produkte und gestaltet die Zukunft des verantwortungsvollen Spielens. „Unmöglich“ gehört hier nicht zu unserem Wortschatz. Sie werden vor einigen der schwierigsten, aber lohnendsten Herausforderungen Ihrer Karriere stehen. Sie sind es wert. Wenn Sie Ihren inneren Mut kanalisieren, beschleunigen Sie Ihr Wachstum, helfen uns, als Team zu gewinnen und unvergessliche Momente für unsere Kunden zu schaffen. Die Krone gehört Ihnen. Als People Operations Specialist unterstützen Sie das People Team bei der Verwaltung von Ereignissen im Mitarbeiterlebenszyklus wie Onboarding, Jobwechseln, und Trennungen durch unsere internen Mitarbeiter-Fallmanagementsysteme und unser HRIS-System Workday. In dieser Rolle antworten Sie Mitarbeitern, Managern und anderen internen Stakeholdern auf der Grundlage von Service-Level-Agreements und Best Practices. Sie tragen zur Prozessverbesserung bei und helfen DraftKings durch operative Exzellenz dabei, die besten Ergebnisse zu erzielen. Was Sie als People Operations Specialist tun werden: Sie sind für die Prozesse und Dokumentation des Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich: Einstellungen, Kündigungen, Freistellungs- und Beurlaubungsmanagement , Nachträge usw. Arbeiten mit dem unternehmensinternen HCM-System – Workday. Lösen von Mitarbeiteranfragen über das Freshservice-Ticketing-System. Abwicklung des Onboardings für neue Mitarbeiter. Enge Zusammenarbeit mit Finanz-, Gehaltsabrechnungs-, Personal-, Rechtsteams und anderen Stakeholdern aus dem Unternehmen. Mitarbeiter. Betrieb. Auditierung und Berichterstattung. Bestandszuschussprüfung. Bereitstellung administrativer Unterstützung to People-Teammitglieder, Manager und MitarbeiterÜberwachung von Änderungen in der lokalen ArbeitsgesetzgebungTeilnahme an Systemkonfigurationsänderungen, Projekten und Meetings, um bei der Einführung neuer Prozesse zu helfenWas Sie mitbringenBachelor- oder Master-Abschluss in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder BetriebswirtschaftBerufserfahrung – mindestens 2 Jahre in der gleichen oder einer ähnlichen Position. Fließende Englischkenntnisse. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Kollaborative, positive und menschenorientierte Persönlichkeit. Arbeitstag oder ähnliche HCM-Erfahrung bevorzugt. Treten Sie unserem Team bei. Wir sind ein börsennotiertes (NASDAQ: DKNG) Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Boston. Als reguliertes Glücksspielunternehmen müssen Sie möglicherweise als Beschäftigungsvoraussetzung eine von der zuständigen staatlichen Behörde ausgestellte Glücksspiellizenz einholen. Machen Sie sich keine Sorgen, wir führen Sie durch den Prozess, wenn dies für Ihre Rolle relevant ist.Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Grundniveau Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Personalmanagement Branchen Softwareentwicklung und Zuschauersport