Simulmedia ist auf der Suche nach einem erfahrenen und talentierten HR Operations-Spezialisten mit einer neugierigen und kreativen Denkweise zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Dies ist eine Gelegenheit, sich einem Team aus großartigen Ingenieuren, Datenwissenschaftlern, Produktmanagern und Designern anzuschließen, die davon besessen sind, die fortschrittlichste Streaming-Werbeplattform auf dem Markt aufzubauen. Als HR Operations Specialist bei Simulmedia spielen Sie eine Schlüsselrolle b
Simulmedia ist auf der Suche nach einem erfahrenen und talentierten HR Operations-Spezialisten mit einer neugierigen und kreativen Denkweise zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Dies ist eine Gelegenheit, sich einem Team aus großartigen Ingenieuren, Datenwissenschaftlern, Produktmanagern und Designern anzuschließen, die davon besessen sind, die fortschrittlichste Streaming-Werbeplattform auf dem Markt aufzubauen. Als HR Operations Specialist bei Simulmedia spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau unserer Prozesse in Simulmedia Ukraine, bei der Gestaltung der Kultur und der Aufrechterhaltung einer Kultur der Eigenverantwortung. Diese Position befindet sich in Lemberg, Ukraine. Das Kernteam befindet sich in Lemberg und arbeitet hauptsächlich remote und hält gelegentliche Teambesprechungen im Büro ab. Verantwortlichkeiten: Helfen Sie uns, Betriebs- und HR-Prozesse für Simulmedia Ukraine zu gestalten. Pflege digitaler Personalakten. Sammeln Sie relevante Informationen für das Mitarbeiter-Onboarding. Erstellen Sie interne Richtlinien und dokumentieren Sie HR- Verwandte Prozesse. Erstellen Sie Umfragen und kommunizieren Sie proaktiv mit Mitarbeitern über den täglichen Betrieb. Verwalten Sie bürobezogene Anfragen (Lieferungen, Anfragen von Mitarbeitern usw.). Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen/Partnern zusammen – unterstützen Sie bei buchhalterischen/rechtlichen Aufgaben. QualifikationenArbeit Erfahrung von mehr als 2 Jahren als HR- und Verwaltungsbeauftragter, HR-Verwaltungsassistent oder in einer ähnlichen Funktion. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrung mit Tabellenkalkulationen. Organisatorische Fähigkeiten. Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Mittelstufe + Englisch.
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