Personalmanager in Abto Software

Abto Software ist auf der Suche nach einem Personalmanager zur Verstärkung unseres Teams. Die Hauptaufgabe des Personalmanagers besteht darin, die Mitarbeiter und Auftragnehmer bei der Ermittlung ihrer beruflichen Bedürfnisse zu unterstützen, persönliches Wachstum zu planen und zu ermöglichen und das Managementteam bei der Umsetzung von Personalveränderungen zur Verbesserung zu unterstützen Erfolg der Organisation.Anforderungen1+ Jahre HR-Erfahrung;Erfahrung und Verständnis des IT-Marktes;Universitätsabschluss in HR-Management, Psychologie, Sozialwissenschaften, Management;Mittelstufe Englisch.Optionale Hard SkillsErfolgreich bestandene HR-Kurse und -Programme.Anforderungen an Soft SkillsAutonomie bei der Arbeit ;Zuverlässigkeit und Anpassungsfähigkeit;Sowohl ein hohes Maß an Empathie als auch eine kritische Denkweise;Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten;Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten;Ausgezeichnete Lernagilität;Belastbarkeit;Ergebnisorientiert mit Fähigkeiten zur Problemlösung;Positive Einstellung und Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen gut mit Menschen auf allen Ebenen und mit unterschiedlichem Hintergrund. Verantwortlichkeiten: Arbeiten mit dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Onboarding, Probezeit, 1:1-Meetings für Mitarbeiter; Leistungsbewertung, Rotationen, Offboarding);Enge Zusammenarbeit mit Managern bei „Notfällen“;Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitern, um alle Arten von Problemen in den Mitarbeiterbeziehungen anzugehen und sicherzustellen, dass ausgewogene Win-Win-Engagement-Initiativen eingesetzt werden;Erneuerung der Unternehmenspolitik im Hinblick auf sich verändernde Rahmenbedingungen in verschiedenen Phasen des Unternehmenslebenszyklus; Entwicklung von Programmen zur Verbesserung von Produktivität, Effizienz, Kommunikation und Mitarbeitermoral; Implementierung der Abto-Kultur und -Werte in allen Teams. Unsere Vorteile: Förderung der beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung; wettbewerbsfähiges Gehalt; bezahlter Urlaub und Krankheitstage; internes medizinisches Programm; Programm für Veteranen (einschließlich Mentoring). , ein barrierefreies Büro für Menschen mit Behinderungen, rechtliche Unterstützung und zusätzliche Leistungen);Flexible Arbeitszeiten;Regelmäßige soziale Aktivitäten des Unternehmens;Regelmäßige technische Schulungen in unserem Büro;Englischkurse;Fitnessstudio usw. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління person Galuzi Розробка програмного забезпечення