Pädagogisch-technischer Referent in Handicap international

 PÄDAGOGISCH-TECHNISCHER BEAMTER – ATLAS LOGISTIQUE  

BERICHTET AN:   Capacity Building Project Manager – Atlas Logistique 

< p style="font-weight: normal; font-style: normal">STANDORT:  Dnipro / Roving  

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch.

ALLGEMEINE MISSION  < /p>

Atlas Logistique (AL) ist eine operative Einheit von Handicap International – Humanity and Inclusion (HI), die auf die Bereitstellung von Hilfe und Unterstützung spezialisiert ist von Organisationen und dem humanitären System.   

Bis heute hat HI Atlas Logistique-Einsätze in 14 Ländern über seine Transport- und Lagerplattformen, Tiefbauaktivitäten, Logistikanalysen und Kapazitätsanalysen durchgeführt. Bautätigkeiten. 

In der Ukraine setzt HI seit März 2022 die Atlas Logistique-Komponente seiner Intervention ein.  Derzeit schlägt HI/AL eine gemeinsame Lagerung (einschließlich Kälte) vor (Kette und Temperatur werden an bestimmten Orten kontrolliert) an drei Knotenpunkten (in Dnipro, in Charkiw und in Mykolajiw) sowie Transportdienste (auch an schwer erreichbaren Zielorten) für andere humanitäre Akteure. Bis heute hat HI dank dieser Dienste über 50 humanitäre Organisationen (NGOs oder UN-Agenturen) unterstützt.  

Gestützt auf seine große Erfahrung in der humanitären Logistik HI startet nun im Rahmen der Atlas Logistique-Komponente seiner Intervention in der Ukraine ein Projekt zum Kapazitätsaufbau, das darauf abzielt, sein Fachwissen mit humanitären Organisationen in der Ukraine durch die Umsetzung von Maßnahmen zum Kapazitätsaufbau (Schulungen, Sensibilisierung, technische Unterstützung) zu teilen usw.).  

Direkte Berichterstattung an den Atlas Logistique Capacity-Building Project Manager Die Rolle des pädagogisch-technischen Beauftragten besteht darin, zur Umsetzung der Kapazitätsaufbaukomponente der Atlas-Logistique-Säule der HI-Intervention in der Ukraine beizutragen, indem er Kapazitätsaufbaumaßnahmen (Schulung, Sensibilisierung, Coaching am Arbeitsplatz) schafft und anpasst ) Lehrpläne, um die Ziele des Erwerbs von Fähigkeiten, Kenntnissen und bewährten Praktiken für erwachsene Fachkräfte zu erreichen, die das Projekt unterstützen möchte.  

Die Position mit Sitz in Dnipro mit pünktlichen Besuchen an verschiedenen Standorten zur Durchführung von Aktivitäten, wie Charkiw, Mykolajiw, Saporischschja , und möglicherweise andere Orte in Ost- oder SüdostasienUthern Ukraine.  

MISSIONENVERANTWORTLICHKEITEN 

Entwerfen Sie Schulungsmodule, die sich an der technischen Expertise von Atlas und den mit dem Projektmanager definierten Kompetenzen orientieren. 

Bieten Sie dem Projektmanager technische Anleitung und Unterstützung bei der Anpassung von Tools an Standards. 

Stellen Sie sicher, dass die Schulungsaktivitäten den Qualitäts- und technischen Standards entsprechen, und schlagen Sie bei Bedarf Verbesserungen vor. 

Unterstützt die Teammitglieder von HI (einschließlich der Teammitglieder von Atlas Logistique) technisch bei der Durchführung von Schulungen oder anderen Arten des Kapazitätsaufbaus Maßnahmen, um eine bessere Kontrolle über verbesserte pädagogische Praktiken zu erlangen und den Wissensaustausch während der Sitzungen zu verbessern. 

Anpassen von Aktivitäten basierend auf Audits Empfehlungen zur Sicherstellung der technischen Qualität und Relevanz innerhalb des Fachwissens. 

Tragen Sie zu Bewertungsrahmen bei und implementieren Sie Empfehlungen zur technischen Qualitätsverbesserung. 

Unterstützen Sie den Übersetzer bei der Übersetzung aller Tools und Prozesse zum Kapazitätsaufbau. 

Leiten Sie das technische Lernen des Projekts und integrieren Sie dabei gewonnene Erkenntnisse und Best Practices. 

Mission 2:  Berichte und Überwachung 

• Erleichtern Sie die regelmäßige Berichterstattung über Kapazitätsaufbaubemühungen und die Analyse technischer Daten. 

• Trägt zu allen internen und externen Projektüberwachungsmissionen oder Projektbewertungen bei. 

• Tragen Sie zur Analyse der Qualität von Maßnahmen zum Kapazitätsaufbau und zum zufriedenstellenden Erwerb von Wissen, Know-how und bewährten Praktiken bei durch die Entwicklung von Tools und Methoden sowie die Analyse der Ergebnisse an die Zielgruppe. 

Mission 3: Beitrag zur Verbindung mit Externen Stakeholder 

• Vertritt auf Anfrage des PM oder des Betriebsleiters Humanity & Inclusion in Bezug auf damit verbundene Aspekte zum Kapazitätsaufbau in den Projektgebieten mit relevanten Interessengruppen, wie z. B. lokaler, nationaler und internationaler Tarerhaltene Organisationen oder wichtige Informanten.  

PROFIL GESUCHT

Qualifikation(en):< /span>

• Bachelor-Abschluss und/oder Master-Abschluss in Pädagogischer Technik/Pädagogik/Kapazitätsaufbau 

Erlebnis:

• Mindestens 2 Jahre im Design von pädagogischen Inhalten, vorzugsweise für Erwachsene  

• Vorherige Erfahrung in der humanitären oder logistischen Branche wäre von Vorteil  < /p>

        Fähigkeiten:

• Erfahrung in der Gestaltung von Bildungsinhalten für ein erwachsenes Publikum und/oder in der Leitung eines Bildungsprojekts für ein erwachsenes Publikum.  

• Fähigkeit, Pädagogik und Kreativität in Bildungskontexten anzuwenden. 

• Ausgezeichnete Berichterstattungsfähigkeiten (schriftliche und mündliche Kommunikation); 

• Kenntnisse in Office-Software: Word, Excel, PowerPoint. 

• Zusammenarbeit in einer globalen Organisation 

• Fließendes Ukrainisch und Russisch, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• Kenntnisse im Projektmanagement wären von Vorteil 

Persönliche Eigenschaften:

• Kommunikationsfähigkeiten, Aufgeschlossenheit, Kreativität, Proaktivität; 

• Gute Fähigkeiten zur Problemlösung; 

• Autonom und initiativ;  

• Geduld, Flexibilität und Diplomatie; 

• Sinn für Humor; 

Vertrag: Arbeitsvertrag (gemäß ukrainischer Gesetzgebung) befristet

Art der Anstellung: Vollzeit

Vorteile Paket:

Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und einen Angehörigen (Steuer wird von HI bezahlt)
• 400">Individuelle Beratungsgespräche für HI-Mitarbeiter
• Bei Bedarf kann ein Umzugspaket für die Führungspositionen und Schlüsselpositionen gewährt werden 
• Relevante Unterstützungsmaßnahmen für Menschen mit Behinderungen (falls erforderlich)

CHANCENGLEICHHEIT

HI setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir legen Wert auf Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderungsstatus, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen. 

Wenn Sie eine Behinderung haben und besondere Vorkehrungen benötigen, um Sie während des Vorstellungsgesprächs zu unterstützen, informieren Sie uns bitte über die erforderlichen Details.

Handicap International verfügt über klare institutionelle Richtlinien zu „Kinderschutz“, „Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption“, „Behinderung, Geschlecht und Alter“ und „ „Schutz der Begünstigten vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung“. Daher ist es für alle Mitarbeiter verpflichtend, sich zu verpflichten, diese Richtlinien zu respektieren, einzuhalten und zu fördern und den HI-Verhaltenskodex zu unterzeichnen.

Mit dem Absenden der Lebenslaufbewerbung stimmt der Bewerber der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).

ATLAS LOGISTIQUE  

Atlas Logistique 

 / відрядження

 Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch.

ALLGEMEINE BEDINGUNGEN'SPRACHEN 

Atlas Logistique (AL) ist eine operative Abteilung von Handicap International - Humanity and Inclusion (HI), die sich auf die Bereitstellung von Hilfe, die Unterstützung humanitärer Organisationen und das humanitäre System als Ganzes spezialisiert hat.

< p style=" Schriftgröße: normal; Schriftstil: Normal In der Ukraine setzt HI seit März 2022 die Atlas Logistique-Komponente in seinem Betrieb ein. Derzeit bietet HI/AL gemeinsame Lagerung in drei Hubs an: in Dnipro, Charkiw und Mykolajiw, sowie Transportdienstleistungen (einschließlich Lieferung an schwer erreichbare Ziele) für andere humanitäre Akteure. Mit diesen Diensten hat HI bisher mehr als 50 humanitäre Organisationen (NGOs und UN-Organisationen) unterstützt. Normal; Schriftstil: normal">Aufbauend auf seiner umfassenden Erfahrung in der humanitären Logistik startet HI nun im Rahmen der Atlas Logistique-Komponente seiner Intervention in der Ukraine ein Projekt zum Kapazitätsaufbau, das darauf abzielt, durch die Umsetzung von Maßnahmen Fachwissen mit anderen humanitären Organisationen in der Ukraine zu teilen mit Kapazitätsaufbau (durch Schulungen, Sensibilisierungssitzungen, technische Unterstützung usw.)

Logistique, die Rolle des technischen Spezialisten mit Lehrerfahrung besteht darin, die Implementierung der Komponente HI in der Ukraine durch die Erstellung und Anpassung von Schulungsprogramm zum Kapazitätsaufbau (Schulungen, Sensibilisierungssitzungen, Schulungen am Arbeitsplatz), um die Ziele des Erwerbs von Fähigkeiten, Wissen und Best Practices der relevanten Fachkräfte zu erreichen, die wir im Rahmen dieses Programms unterstützen möchten Projekt. 

Die Position hat ihren Sitz in Dnipro mit regelmäßigen Reisen zu verschiedenen Orten wie Charkiw, Mykolajiw, SaporischschjaLeben, zum Zweck der Durchführung von Aktivitäten, sowie möglicherweise an andere Orte im Osten oder Süden der Ukraine. 

AUFGABE /UMFANG DER KOMPETENZ

Entwickelt Schulungsmodule entsprechend der technischen Expertise von Vom Projektmanager dargelegter Atlas und Kompetenzen. 

Bietet technische Empfehlungen und Unterstützung für den Projektmanager und passt Tools an bestehende Standards an. 

Stellt sicher, dass Bildungsaktivitäten qualitativen und technischen Standards entsprechen, und schlägt bei Bedarf Verbesserungen vor. 

Bietet technischen Support für HI-Teammitglieder (einschließlich Atlas Logistique-Teammitgliedern) durch die Bereitstellung von Schulungen oder Auffrischungssitzungen um verbesserte pädagogische Praktiken besser zu beherrschen und den Grad des Wissensaustauschs während der Sitzungen zu erhöhen. 

Passt Aktivitäten basierend auf Audit-Empfehlungen an, stellt die technische Qualität und die Einhaltung von Expertenwissen sicher. 

Trägt zur Entwicklung des Bewertungssystems bei und setzt Empfehlungen zur Verbesserung der technischen Qualität um. 

Hilft dem Übersetzer bei der Übersetzung aller Tools und Prozesse, die zum Aufbau von Kapazitäten verwendet werden. 

Verwaltet die technische Seite des Lernprozesses im Projekt, arbeitet an Fehlern und wendet Best Practices an. 

Aufgabe 2: Berichterstellung und Überwachung

• Trägt durch die Analyse technischer Daten zur regelmäßigen Berichterstattung über Kapazitätsaufbaubemühungen bei. 

• Trägt zu internen und externen Projektüberwachungsmissionen und Projektbewertungsaktivitäten bei. 

Entwicklung von Werkzeugen und Methoden und Analyse der Aktivitätsergebnisse. 

Aufgabe 3: Sicherstellung der Interaktion mit anderen UnternehmenSchluckauf an den Seiten. 

• Auf Anfrage des Projektmanagers oder Betriebsleiters ist ein Vertreter von Humanity & Inclusion für kapazitätsbildende Aspekte der Projektumsetzung in Zusammenarbeit mit relevanten Interessengruppen wie lokalen, nationalen und internationalen Zielorganisationen und wichtigen Schwerpunkten. 

WÜNSCHBARE FRAGEBÖGEN DATEN

Qualifikation:

• Bachelor- und/oder Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften und Pädagogik/Pädagogik/Empowerment

Erfahrung:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Lehrmaterialien (vorzugsweise für ein erwachsenes Publikum)

• Vorherige Erfahrung in der humanitären oder Der Logistiksektor wird von Vorteil sein 

      Fähigkeiten: 

• Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsinhalten für ein erwachsenes Publikum

• und/oder Management von Bildungsprojekten für erwachsenes Publikum.

• Die Fähigkeit, Pädagogik und Kreativität im Bildungsprozess anzuwenden.

• Ausgezeichnete Berichterstattungsfähigkeiten (schriftlich und mündlich);

• Gute Kenntnisse der Office-Software: Word, Excel, Power Point. 

• Kooperationsfähigkeiten in einer internationalen Organisation

• Fließende Ukrainisch- und Russischkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil 

Persönliche Qualitäten:

• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Unparteilichkeit, Kreativität, Proaktivität; 

• Gute Fähigkeiten zur Problemlösung; 

• Autonomie und Initiative; 

• Geduld, Flexibilität und Diplomatie; 

• Sinn für Humor. 

Vertrag:Arbeitsvertrag (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine) Laufzeit

Anstellungsart:Vollzeit

Vorteile:

• 30 Kalendertage Jahresurlaub
• 12 Tage bezahlter Wellness-Jahresurlaub (pro -angerechnete Arbeitszeit)
• Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und ein Familienmitglied (Zuschlag wird von HI bezahlt)
• Individuelle psychologische Beratung für HI-Mitarbeiter
• Bei Bedarf kann ein Umzugspaket für Führungskräfte und Schlüsselpositionen angeboten werden
• Geeignete Unterstützungsmaßnahmen für eine Person mit Behinderungen (falls erforderlich)

OPTIONEN

HI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen Wert auf Vielfalt und streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion oder ethnischer Herkunft , Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder andere geschützte Merkmale.

Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen Merkmalen, werden aufgefordert, sich für die Stelle zu bewerben.

Wenn Sie eine Behinderung haben und besondere Vorkehrungen benötigen, um Sie während des Vorstellungsgesprächs zu unterstützen, teilen Sie uns bitte die erforderlichen Details mit.

Handicap International verfügt über transparente institutionelle Richtlinien zum Schutz von Kindern, zur Betrugsbekämpfung, Bestechung und Korruption, zu Behinderung, Geschlecht und Alter sowie zum Schutz von Leistungsempfängern vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung. Sie sind für alle Mitarbeiter verbindlich, die dazu verpflichtet sind diese Richtlinien zu respektieren, aufrechtzuerhalten und zu fördern und den HI-Verhaltenskodex zu unterzeichnen.

Mit der Übermittlung eines Lebenslaufs stimmt der Bewerber der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).