Lohn- und Personalbuchhalter in AGA Recruitment Partners Rekrutingovoe Agentstvo

Unser Kunde – ein Hafenterminal (Aufzug), Odessa, das Teil einer stabilen Gruppe landwirtschaftlicher Unternehmen mit 100 % ausländischen Investitionen ist, sucht einen Kalkulationsspezialist verstärkt sein Team Lohn- und Personalverwaltung

Der Spezialist sorgt für eine korrekte und zeitnahe Abrechnung Vergütung der Mitarbeiter, Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Förderung der Arbeitseffizienz in der Organisation.

Gewährleistet die Aufrechterhaltung der Personaldokumentation, Relevanz, Genauigkeit und Einhaltung der Gesetzgebung der Personaldatenbank.

Anforderungen:< /p>

• Hochschulausbildung in Buchhaltung, Finanzen, Wirtschaft;
• Fundierte Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung und der Buchhaltung in Bezug auf Löhne;
• Erfahrung in einer ähnlichen Position seit 3 ​​Jahren oder länger, vorzugsweise in Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes oder des Agrarsektors (Bundesstaat). ab 50 Mitarbeitern);
• Englischkenntnisse sind von Vorteil;
• Erfahrener Excel-Benutzer;
• Entwickelte analytische Fähigkeiten;
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Liebe zum Detail;
• Anspruch, sich im HR-Bereich weiterzuentwickeln;
• Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeiten;
• Hochmotiviert, proaktiv, selbstdiszipliniert, starker Teamplayer.

Verantwortlichkeiten:

• Aufrechterhaltung des gesamten Zyklus der Lohnberechnung und -auszahlung (Arbeit nach Stundenzetteln, Überstunden, Prämien, Urlaub, Krankheitsurlaub, Krankenversicherung, andere Zusatzleistungen). Leistungen, Einarbeitung in das Kunden-Bank-System);
• Berechnung der Urlaubsgeldrücklage;
• Versöhnung und Steuern auf Zahlungen mit der Buchhaltung abschließen;
• Änderungen in Arbeitsgesetzen und -vorschriften verfolgen;
• Wartung und Verbesserung des Systems zur Lohnberechnung unter Berücksichtigung von Gesetzesänderungen bei der Interaktion mit den Entwicklern des Systems;
• Vorbereitung der Berichterstattung (Statistik, Steuern, Rente).
• Seien Sie Ansprechpartner für Anfragen zu Löhnen und Sozialleistungen für die Mitarbeiter des Unternehmens;
• Mitmachen bei internen und externen Revisionen (Steuern, Statistiken, Revisionen); Überstunden, Arbeitsverträge, Urlaub, Entlassung, materielle Unterstützunga, Personalplan).

Bedingungen:

• Offizielle Beschäftigung, alle sozialen Garantien und Leistungen gemäß dem Arbeitsgesetzbuch;
• Hybrider Arbeitsplan (möglich);
• Konkurrenzfähiges Gehalt, jährliche Beförderung;
• Krankenversicherung ;
• Entwicklungsprogramme (Seminare, Schulungen, zusätzliche gezielte Schulungen);
• Professionell ein Team, das offen für eine produktive Zusammenarbeit ist;
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens;
• Monetäre Vergütung für Wohnungsmiete für Kandidaten aus anderen Regionen;
• Arbeitsort – m. Odessa (Hafengebiet)