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Analyst für Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen in KORMOTECH

14 Februar

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KORMOTECH

KORMOTECH

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Lemberg
Vollzeitarbeit

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Kormotech ist ein globales Familienunternehmen mit ukrainischen Wurzeln, das seit 2003 hochwertiges Futter für Katzen und Hunde unter den Marken Optimeal, Delickcious, Club 4 Paws, Hav!, Meow!, My Love herstellt. Das Unternehmen verfügt über Produktionsstätten in der Ukraine und der EU. Das Sortiment umfasst mehr als 650 Artikel.Kormotech ist ein führendes Unternehmen in der Ukraine, unter den TOP-50-Herstellern von Tiernahrung weltweit und den TOP-21 der dynamischsten Tiernahrungsmarken. Kormot

Kormotech ist ein globales Familienunternehmen mit ukrainischen Wurzeln, das seit 2003 hochwertiges Futter für Katzen und Hunde unter den Marken Optimeal, Delickcious, Club 4 Paws, Hav!, Meow!, My Love herstellt. Das Unternehmen verfügt über Produktionsstätten in der Ukraine und der EU. Das Sortiment umfasst mehr als 650 Artikel.

Kormotech ist ein führendes Unternehmen in der Ukraine, unter den TOP-50-Herstellern von Tiernahrung weltweit und den TOP-21 der dynamischsten Tiernahrungsmarken. Kormotech vertreibt Produkte in mehr als 50 Ländern der Welt unter seinen Marken sowie unter den Marken seiner Partner. (C&B) zur Verwaltung der Belohnungs- und Leistungsprozesse der Mitarbeiter des Unternehmens, um ein wettbewerbsfähiges, faires und transparentes Belohnungssystem zu schaffen.

Verantwortlichkeiten:

  • Verwaltung von Gehaltsrichtlinien, Boni, Bonusprogrammen.
  • Durchführung regelmäßiger Marktreviews (Salary Review) und Teilnahme an Gehaltsstudien.
  • Analyse und Unterstützung der internen Fairness und externen Wettbewerbsfähigkeit von Zahlungssystemen.

Leistungsverwaltung:

  • Erstellung, Überprüfung und Optimierung des Leistungspakets (Versicherungen, Sozialprogramme, Sozialleistungen, mobile Kommunikation).
  • Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Bewertung ihrer Wirksamkeit.
  • Umsetzung neuer wohlfahrtsorientierter Initiativen für Mitarbeiter.
  • Mitwirkung bei den Budgetierungsprozessen des FOP (Lohnkasse).
  • Beratende Unterstützung von HR-Geschäftspartnern und Führungskräften in Fragen der Vergütung und Zusatzleistungen.

Analysen und Reporting:

  • Durchführung umfassender Analysen: Analyse der Vergütungskosten, Prognosen, Berichte für das Management.
  • Erstellung von Dashboards, Präsentationen, KPI zur Wirksamkeit von Vergütungsprogrammen.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und internen Vorschriften durch die Vergütungspolitik.

Anforderungen:

  • Höherer Abschluss (Wirtschaft, Finanzen, Mathematik, verwandte Bereiche).
  • Kenntnisse in Excel, Analysetools, vorzugsweise Power BI,
  • Kenntnisse über Arbeitsgesetze, Löhne und Zusatzleistungen für Mitarbeiter.
  • Analytisch, Genauigkeit, Verantwortung, Proaktivität, Vertraulichkeit.

Wir bieten:

  • wir sind acdynamisches, dynamisches Unternehmen, das sich ehrgeizige Ziele setzt und diese erreicht;
  • Entwicklung, Lernen, Wachstumsatmosphäre – Möglichkeiten stehen jedem offen;
  • formelle Anstellung
  • verschiedene Sozialpakete, darunter: Krankenversicherung, Sportvergütung sowie einzigartige Vorteile wie Tiernahrungsrabatte für Mitarbeiter und Prämien vor den Feiertagen;
  • ein Bonussystem ist vorhanden;
  • wir entwickeln betriebliche Schulungsprogramme und bieten ständig Möglichkeiten zur Entwicklung von Fähigkeiten, Kompetenzen, Fachkenntnissen und persönlichem Wissen Qualitäten.

Zusätzliche Vorteile:

  • unsere Büros in Lemberg und Kiew sind hundefreundlich. Wenn Ihre Schwänze also während des Arbeitstages in Ihrer Nähe sein möchten, können Sie sie mit zur Arbeit nehmen – wir haben für ihren Komfort im Büro gesorgt. Bei uns laufen immer vierbeinige Freunde herum);
  • Trotz ehrgeiziger Ziele und anspruchsvoller Projekte herrscht bei uns eine Atmosphäre der Unterstützung, Fangemeinde und Freundlichkeit.

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