Lohnbuchhalter in Forvis Mazars v Ukrayini

Forvis Mazars ist ein Team aus Fachleuten und Gleichgesinnten, deren Beziehungen auf Ehrlichkeit, Verantwortung und Fairness basieren. Wir sind ein Unternehmen, das Initiative und den Willen zur Weiterentwicklung schätzt.

Jeder unserer Mitarbeiter ist ein untrennbarer Teil des großen Herzens von Forvis Mazars, das sich freut, einen Gehaltsbuchhalter< begrüßen zu dürfen an das Buchhaltungs-Outsourcing-Team /strong>, das die gleichen Werte wie wir teilt. Bei Forvis Mazars entwickeln Sie sich ständig weiter und wachsen beruflich. Wir unterstützen und teilen unsere eigenen Erfahrungen.

Was wir von Ihnen erwarten:
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• Sie sind aufmerksam, kontaktfreudig und ein echter Teamgeist ist Ihnen wichtig
• Sie verfügen über mehr als 2 Jahre Berufserfahrung als hauptberuflicher Buchhalter mit mehr als 400 Mitarbeitern 
• Gut kennen Sie die Gesetzgebung zur Berechnung von z/p
• Erfahrung in SAP ist von großem Vorteil
• Erfahrung in 1C und/oder  BAS
• Beherrscht Excel
• Erfahrung in der Arbeit mit MEDoc (oder ähnlicher Software), Kunden-Banking
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  An welchen Aufgaben arbeiten Sie? Sie werden arbeiten:

  • Gehaltsabrechnung für mehr als 500 Personen in mehreren Projekten
  • Arbeiten Sie mit der Gehaltsabrechnung mit Schichtplänen (einschließlich Abend-/Nacht-/Wochenendplänen), mit schädlichen Auswirkungen Arbeitsbedingungen
  • Berechnung aller gesetzlichen Sozialleistungen
  • Arbeiten in 1C, SAP, Excel, Word, MEDoc, Kunden-Bank-Programmen

  < stark>Gefällt uns Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:

  • offizielle Anstellung und hybrides Arbeitsformat
  • 24 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
  • Krankenversicherung ab dem ersten Arbeitstag, mit Beibehaltung während der Elternzeit
  • Psychologische Beratung durch freiberufliche Psychologen
  • Zugang zu LinkedIn Learning und interner Bildungsplattform mit Kursen und Schulungen
  • Teilnahme in verschiedenen sozialen und gemeinnützigen Projekten
  • Unterstützung von Umweltinitiativen, umweltfreundlicher Umgang mit Ressourcen
  • gesunde Atmosphäre im Team und hervorragende Teaminteraktion sowie Teambuilding< /li>
  • nützliche und interessante Vorträge von externen und internen Referenten
  • Familienfreundliches Büro für Ihre Lieben
  • Empfehlungssystem für die Unterstützung von Personalvermittlern und Prämien für den Beitrag zur Geschäftsentwicklung Unternehmen
  • flexible Arbeitseinteilung für junge Eltern
  • nach der Probezeit: die Möglichkeit, 50 % der Kosten für das Fitnessstudio, Englischkurse, Krankenversicherung für Kinder und Beratungen zu erstatten Externe Psychologen für Ihre Angehörigen auf Kosten des Unternehmens.

  
  

  Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf!