Zahlungs-Onboarding-Manager in CodeIMPL

27. September 2024

Payments Onboarding Manager

віддалено

Über das Unternehmen

codeIMPL wurde 2018 eingeführt mit großem Wissen und Erfahrung in der mobilen Entwicklung. Seitdem helfen wir Unternehmen und Einzelpersonen dabei, ihre Präsenz auf jedem modernen Gerät und jeder Plattform aufzubauen – mobil, im Internet usw.

Unsere Kunden sind große weltweite Unternehmen, die wichtige und bedeutende Lösungen in den Bereichen FinTech, Blockchain, DeFi entwickeln. Domains „Gesundheit & Fitness“, „Glücksspiel“.

In codeIMPL verwenden wir moderne, innovative Technologien und Ansätze, die es uns ermöglichen, jede Lösung zu unterstützen und die Grundlage für deren zukünftige Skalierung und Verbesserung zu schaffen.

Über das Produkt

Projekt: Fintech, Zahlungssystem.

Über die Position

Der Payments Onboarding Manager ist für die Überwachung des Onboarding-Prozesses von Partnern in der Zahlungs- und Bankabteilung verantwortlich . Zu dieser Rolle gehört es, die gesamte Onboarding-Reise zu verwalten und einen reibungslosen Prozess und eine reibungslose Kommunikation zwischen den Teams sicherzustellen. Der Onboarding-Manager arbeitet mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um effiziente und konforme Onboarding-Prozesse zu ermöglichen.

Anforderungen:

• Nachgewiesene Erfahrung im Zahlungsverkehr, Onboarding oder einer ähnlichen Rolle.
• Umfassende Kenntnisse über Zahlungsabwicklungssysteme und Industriestandards.
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Professionelle Englischkenntnisse
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, sich in einer dynamischen und schnelllebigen Umgebung zurechtzufinden und sich daran anzupassen.
• Vertrautheit mit regulatorischen Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen in der Zahlungsbranche.
• Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung des Onboardings für die neuen Partner wie Banken, Acquiring-Banken, Händler, Gewährleistung einer zeitnahen und genauer Prozess.
• Arbeiten Sie mit dem Business Development Manager sowie den Rechts- und Compliance-Teams zusammen, um die erforderlichen Unterlagen und Informationen zu sammeln.
• Arbeiten Sie mit technischen Teams zusammen, um Zahlungssysteme basierend auf den Anforderungen der Partner zu konfigurieren.
• Stellen Sie sicher, dass während des Onboarding-Prozesses alle erforderlichen Rechts- und Compliance-Dokumente gesammelt und überprüft werden.
• Sie fungieren als Ansprechpartner für Onboarding-Anfragen und bieten Support und Hilfe bei der Fehlerbehebung.
• Sammeln Sie Feedback von externen Partnern und internen Stakeholdern, um Verbesserungsmöglichkeiten im Onboarding-Prozess zu identifizieren.
• Sorgen Sie während des gesamten Onboarding-Prozesses für eine klare und transparente Kommunikation mit externen Partnern und internen Teams.
• Informieren Sie relevante Stakeholder regelmäßig über den Onboarding-Fortschritt.
• Bearbeitung der Ad-hoc-Anfragen.

Wir bieten:

• Vollzeit-Remote-Job;
• Bezahlter Jahresurlaub;
• Arbeiten Sie mit einem professionellen Team und einer freundlichen Atmosphäre;
• Minimum an Bürokratie.